Rémunération et Avantages

professionnels des ressources Humaines, souvent gérer la paie et les avantages de l’inscription au sein d’une organisation. Ainsi, les classes qui couvrent les types de rémunération, les lois et l’éthique concernant le paiement, et la façon de structurer les avantages sont courantes.

Stage

De nombreux cours dans les programmes de ressources humaines mettent l’accent sur la théorie., Certains programmes exigent des candidats à un diplôme de mettre leur apprentissage en action avec un stage. Les étudiants remplissent souvent cette exigence à mesure qu’ils approchent de l’obtention du diplôme, ce qui les met en place avec un réseau solide lorsqu’ils recherchent des emplois d’entrée de gamme.

Combien de temps Faut-il pour obtenir un Baccalauréat en Ressources humaines?

Comme de nombreux baccalauréats, il faut environ quatre ans pour obtenir un diplôme de premier cycle en ressources humaines. Cependant, les étudiants peuvent avoir des délais différents en fonction de plusieurs facteurs. Ceux qui ont des diplômes d’associé peuvent déjà avoir terminé les exigences de base du cours., Si ces apprenants sont transférés dans un établissement qui accepte leurs crédits antérieurs, cela peut prendre deux ans ou moins pour obtenir un baccalauréat. Les étudiants qui n’ont aucune expérience collégiale antérieure peuvent obtenir leur diplôme en moins de quatre ans s’ils fréquentent à temps plein, suivent des cours d’été, choisissent des programmes accélérés ou combinent certaines de ces stratégies. Cependant, de nombreuses écoles empêchent les élèves de prendre plus d’heures à temps plein.

Ceux qui doivent travailler à temps plein ou s’occuper de leur famille, à l’école peuvent choisir d’assister à temps partiel., Dans ce cas, les étudiants peuvent prendre plus de temps que leurs pairs avec la même expérience universitaire au départ.

Combien coûte un Baccalauréat en Ressources Humaines?

Avant de postuler à un programme de ressources humaines, les apprenants doivent enquêter sur les frais de scolarité et autres frais d’éducation. Selon le College Board, une année d’école dans une université publique d’État coûte en moyenne 20 090 students aux étudiants. Cependant, c’est juste un point de référence. Le coût pour un étudiant particulier varie considérablement. Étudier dans une université en dehors de l’état de résidence de l’étudiant peut coûter environ 14 000 per de plus par an., Les écoles privées ont un coût annuel moyen de 45 370$. Ces estimations comprennent la chambre, la pension, les frais et les frais de scolarité.

Étudier en ligne coûte beaucoup moins cher que d’assister à un programme sur le campus parce que les coûts et les frais de livre sont souvent moins élevés. Les apprenants économisent également de l’argent en suivant des cours de base tels que l’algèbre collégiale, l’histoire et la composition dans des collèges locaux de deux ans. Ces institutions publiques coûtent en moyenne 11 580 $par année. Les candidats au diplôme peuvent également demander des bourses et des subventions qui couvrent ces coûts.,

une Autre partie de l’analyse des coûts de collège programme est pesée à l’augmentation du potentiel de gains. Les gestionnaires des ressources humaines peuvent gagner plus de 100 000 $par année en moyenne. La plupart des postes dans le domaine nécessitent un baccalauréat.

Certifications et licences Un Baccalauréat en Ressources Humaines Prépare à

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Professionnel Associé en Ressources Humaines

Cette certification d’entrée de gamme provient de l’Institut de Certification des Ressources Humaines (HRCI)., L’aPHR est la première certification en ressources humaines destinée exclusivement aux professionnels en début de carrière. L’examen couvre les opérations, les relations avec les employés, le recrutement et la rémunération. Les candidats avec cette certification sont adaptés à la plupart des postes d’entrée de gamme.

Professionnel en Ressources Humaines — International

Il s’agit du deuxième niveau de certification du HRCI, en mettant l’accent sur les entreprises internationales. Le titre de PHRi démontre une compétence professionnelle en matière de normes mondiales en matière de ressources humaines., L’examen comprend des questions sur l’acquisition de talents, l’administration, la gestion et le développement des talents, la rémunération, les avantages sociaux, les relations avec les employés, la gestion des risques et la gestion de l’information.

Professionnel principal en Ressources humaines

La certification SPHR de l’ICRH montre qu’un professionnel est prêt à diriger un service des ressources humaines. En tant que tel, 30% de l’examen couvre la gestion et la stratégie d’entreprise. D’autres sujets incluent le développement des ressources humaines et la planification de la main-d’œuvre. L’accréditation démontre la capacité de résoudre des problèmes de haut niveau et de voir la grande image.,

Global Professional in Human Resources

Les entreprises internationales font face à des défis uniques en matière d’embauche et de gestion des talents. Les professionnels avec cette prestigieuse certification HRCI sont prêts à diriger les départements des ressources humaines dans les organisations mondiales. L’examen couvre principalement la gestion stratégique, le développement des talents et organisationnels et l’acquisition de talents mondiaux.

SHRM Certified Professional

La Society for Human Resource Management fournit des certifications accréditées pour les membres qui répondent aux qualifications et réussissent l’examen., Le titre de compétence SHRM-CP démontre la capacité d’une personne à remplir des fonctions de ressources humaines avec compétence professionnelle. Un candidat titulaire d’un diplôme de premier cycle en ressources humaines doit avoir un an d’expérience avant de passer l’examen.

Ressources pour les étudiants en ressources humaines

HR.com

Ce site met en relation plus d’un million de professionnels des ressources humaines du monde entier. Les membres peuvent réseauter, obtenir des commentaires sur des idées et accéder à des outils d’apprentissage en ligne.

HR Crossing

HR Crossing est l’un des plus grands sites d’emploi de l’industrie., Les étudiants peuvent trouver des stages et des postes d’entrée de gamme ou rechercher les emplois de leurs rêves.

Ressources humaines aujourd’hui

Ce blog plonge profondément dans les sujets tendances des ressources humaines tels que l’analyse, l’engagement des employés et l’intégration. Les étudiants peuvent s’inscrire à la newsletter pour recevoir des blogs pertinents par e-mail.

HRReview

La plupart des professionnels des ressources humaines doivent étudier avant de réussir les examens de certification. HRReview est la source pour toutes les choses certification. Cela inclut les cours en ligne et les examens de pratique., Les professionnels peuvent accéder à ce dont ils ont besoin pour obtenir les informations d’identification souhaitées.

le Mal RH-Dame

Avant de se mouiller, certains élèves peuvent se demander pourquoi les professionnels des ressources humaines à faire les choses qu’ils font. Evil HR Lady est le blog qui répond à ces questions.

les Organisations Professionnelles en matière de Ressources Humaines

organisations Professionnelles offrent souvent des groupes locaux et des conférences dans lesquelles les professionnels peuvent développer leurs réseaux. Beaucoup plaident pour leurs membres au Congrès dans l’espoir d’améliorer la profession., Les diplômés récents peuvent utiliser les conseils d’emploi et les services de carrière fournis par ces organisations. Certaines organisations offrent également des programmes de certification pour les professionnels qualifiés.

  • Société de gestion des ressources humaines

    La SHRM est peut-être la plus grande organisation pour les professionnels des ressources humaines. Cette société fournit des certifications, des nouvelles, des trousses d’outils et des événements de réseautage. Les apprenants peuvent rejoindre les sections étudiantes dans leurs domaines.

  • Association nationale des ressources humaines

    Cette organisation vise à aider les membres à faire progresser leur carrière., La NHRA fournit des services de carrière, un conseil d  » emploi, et meetups par le biais de branches locales. Il attribue également des bourses aux membres qui cherchent à obtenir une certification.

  • Academy of Human Resource Development

    AHRD est une organisation axée sur la recherche qui vise à découvrir de nouvelles techniques de ressources humaines, à tester des théories et à faire des percées technologiques. Les chercheurs, les professionnels et les étudiants peuvent participer.

  • Association pour le Développement des Talents

    les professionnels des ressources Humaines qui se spécialisent dans la formation peuvent bénéficier de nombreuses ressources et outils que l’ATD fournit., En outre, ils peuvent se connecter avec d’autres responsables locaux de la formation pour échanger des idées.

  • Association internationale pour la Gestion de l’information sur les ressources humaines

    Cette organisation internationale s’adresse aux professionnels des ressources humaines axés sur la technologie qui gèrent les données sur les employés et les candidats. Les membres peuvent rester au courant des événements, de l’éducation en ligne et des certifications.

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