COTISATIONS SYNDICALES FOIRE AUX QUESTIONS
COMBIEN VAIS-JE PAYER EN COTISATIONS?
Les cotisations pour tous les membres dont le taux de rémunération horaire est de 11,00 per l’heure ou moins doivent payer deux fois leur taux horaire plus sept dollars par mois. Cotisations pour tous les membres dont le taux de rémunération horaire est supérieur à 11,00 per l’heure et que vous travaillez dans une industrie où vous avez un droit de grève légal, vos cotisations seront deux fois et demie le taux de salaire horaire plus sept dollars par mois. Cotisations pour les membres dont le taux horaire est supérieur à 11$.,00 par heure, employé dans le secteur public qui n’a pas légalement le droit de grève, sera deux fois et quart de leur taux horaire plus sept dollars. Des frais d’initiation peuvent être facturés lorsque vous devenez membre pour la première fois.
POURQUOI DOIS-JE PAYER DES COTISATIONS?
Les cotisations fournissent les ressources nécessaires pour défendre de bons emplois et avantages sociaux, des conditions de travail décentes et un avenir meilleur pour nos familles. Rien de tout cela ne serait possible sans la force qui vient de notre Charretier cotisations., La plupart de vos cotisations, plus de 78 pour cent, restent avec votre syndicat local afin de financer des activités qui donnent aux travailleurs plus de pouvoir à la table de négociation. Vos cotisations paient les frais d’organisation; L’équipement de bureau et les frais d’administration réguliers; Les avocats pour aider dans les négociations, les griefs et l’arbitrage; La Recherche de formation sur les entreprises et les industries pour recueillir des informations pour les négociations et l’organisation; et les comptables pour analyser les livres de l’entreprise., Les membres reçoivent des détails sur la façon dont l’argent des cotisations est dépensé chaque mois lors des réunions mensuelles régulières des membres, et les syndicats locaux déposent également des rapports annuels auprès du département du Travail des États-Unis. L’Union internationale publie ses états financiers annuels vérifiés dans le magazine Teamster, qui est envoyé à chaque membre afin que vous sachiez toujours où l’argent de vos cotisations est dépensé.
MES COTISATIONS SYNDICALES SONT-ELLES DÉDUITES DE MON SALAIRE?
Oui, ils seront déduits par votre employeur., Cependant, le calendrier de paie de chaque employeur est différent, vous devriez donc vérifier auprès du service de la paie de votre employeur pour leur demander quand les retenues syndicales sont effectuées.
SI JE QUITTE MON EMPLOI TEMPORAIREMENT (MISE À PIED, CONGÉ, TRAVAIL SAISONNIER, ETC.) SUIS-JE RESPONSABLE DE CONTINUER À PAYER DES COTISATIONS SYNDICALES LORSQUE JE NE TRAVAILLE PAS?
Vous êtes responsable du paiement de vos cotisations syndicales pendant votre absence si vous ne demandez pas de carte de retrait. Vous envoyez un chèque personnel ou mandat à la fin de chaque mois pour le mois en cours., Cependant, si vous demandez la carte de retrait, vous n’aurez pas à payer de cotisations syndicales pendant votre absence.
SI JE REÇOIS UNE CARTE DE RETRAIT PENDANT QUE JE SUIS HORS, QU’EST-CE QUE CELA AFFECTERA?
L’obtention d’une carte de retrait pendant que vous êtes hors vous fait un membre inactif. Vous ne recevrez pas de mailings syndicaux réguliers tant que vous ne serez pas revenu à un statut actif. Cela n’affecte pas vos prestations de santé et de bien-être ou vos prestations de retraite, sauf si vous êtes en congé pour une période prolongée. Si vous devez déposer un grief pendant que vous êtes en congé, vous redéposez votre adhésion et commencez à payer vos cotisations par vous-même.,
QUAND MES FRAIS D’INITIATION SONT-ILS DUS?
Vos frais d’initiation complets sont dus lorsque vous prêtez serment au syndicat.
COMMENT PUIS-JE PAYER MES FRAIS D’INITIATION, PUIS-JE EFFECTUER PLUSIEURS PAIEMENTS?
Dans la plupart des cas, vous payez un paiement partiel des frais d’initiation lorsque vous faites une demande auprès du syndicat. Vous pouvez ensuite effectuer des paiements jusqu’à ce que le solde soit complet en le payant par vous-même ou en le faisant déduire de votre salaire. Si vous n’effectuez pas de paiements, vous paierez le solde lors de votre assermentation.,
J’AI PAYÉ DES FRAIS D’INITIATION AU SYNDICAT DES TEAMSTERS À UN ANCIEN LIEU DE TRAVAIL, DOIS-JE LES PAYER À NOUVEAU À MON NOUVEL EMPLOI?
Non, vous paieriez des frais de transfert à votre ancienne section locale tant que vous demandiez une carte de retrait à cette section locale. Les frais de transfert sont généralement le montant d’un mois de cotisations plus $.50.