Nous avons tous été là. Vous repérez la description du poste pour un rôle génial et voyez quelques exigences de base assez énumérées. Vous pensiez qu’il allait sans dire ces jours – ci que vous pourriez gérer ces choses; mais comme ils sont écrits, vous pensez que vous devriez probablement les jeter sur votre CV, aussi—juste pour qu’il n’y ait aucun doute sur ce que vous pouvez faire. Et vous le faites sans réfléchir à deux fois.
Et c’est là que vous allez mal., Ces compétences de base ne sont pas répertoriées comme un test pour vous assurer que vous faites attention, mais plutôt parce qu’elles ne sont pas aussi basiques que vous pourriez le penser.
Prenez ces trois exemples—vous et le responsable du recrutement avez probablement des idées très différentes de ce qu’ils impliquent lorsqu’ils sont inclus dans la section des compétences de votre CV.
Microsoft Office
Parfois répertorié comme « compétent dans Microsoft Office”, « parlant couramment Microsoft Word, Excel et PowerPoint”, vous l’avez sur votre CV depuis le jour 1, et vous n’avez pas l’intention de l’enlever maintenant.,
Vous pensez que cela signifie
Duh, Je sais comment taper un document Word, insérer des lignes dans Excel et ajouter des animations douces à une présentation de diapositives autrement ennuyeuse dans PowerPoint.
Ce que le responsable du recrutement Suppose Que cela signifie
Vous pouvez fusionner des documents de messagerie, créer des formules dans Excel et créer des « règles” qui permettent de gagner du temps et d’améliorer la productivité dans Outlook-parmi une multitude d’autres manœuvres compliquées dont vous n’avez peut-être même pas entendu parler.,
En 2016, les compétences informatiques de base sont une norme de l’industrie, en particulier compte tenu de l’avancement croissant de la technologie, de l’intégration des systèmes de gestion en ligne et de la nature omniprésente du courrier électronique. Bien sûr, pendant le boom de la technologie dans les premiers aughts, un employé qui pourrait naviguer dans les tenants et les aboutissants d’Excel a été considéré au—dessus de la moyenne, mais maintenant l’attente est que vous connaissez Microsoft Office-au-delà de votre capacité à naviguer dans la barre d’outils sur Word.,
Comment l’apprendre réellement
Les entreprises recherchent des employés qui porteront ces compétences au niveau supérieur avec l’utilisation de tableaux croisés dynamiques, de VLOOKUPs et de macros pour faciliter les affaires quotidiennes, en fonction du rôle et de l’industrie. Si vos yeux commencent instantanément à se glacer avec la mention de ces capacités Microsoft intégrées, envisagez de prendre un cours rapide pour parfaire vos compétences ou de jouer dans les programmes pendant votre temps libre pour voir comment ils peuvent être utilisés autrement.,
Consultez le didacticiel de formation PowerPoint gratuit d’Udemy ou son Excel « De 0 à Professionnel en 1 heure” et voyez à quelle vitesse vous apprenez les systèmes que vous avez répertoriés sur votre CV.
Compétent en matière de médias sociaux
Également couramment écrit comme « Médias sociaux”, « Marketing des médias sociaux”, « Averti des médias sociaux”, cette description est celle que vous croyez que tous ceux qui ont une présence en ligne (et qui ne l’ont pas) doivent avoir.
Vous Pensez que cela signifie
Je suis sur Facebook et Instagram, et je sais comment utiliser Twitter et Snapchat, donc je suis avec les tendances.,
Ce que suppose le responsable du recrutement
Vous pouvez gérer plusieurs comptes de médias sociaux, créer des voix de marque pour chacun d’eux, lire et analyser des données et lancer des campagnes marketing payantes. Aujourd’hui, la gestion des médias sociaux est respectée comme son propre domaine de carrière, il ne devrait donc pas être répertorié sur votre CV, sauf si vous avez une réelle expérience de travail en l’utilisant.,
Bien qu’il soit correct de noter que vous utilisez toutes les plates-formes populaires pour construire votre marque personnelle et votre réseau, ne faites pas l’erreur de penser qu’un responsable du recrutement va être impressionné par votre capacité à tweeter une réponse pleine d’esprit au sujet mondial actuel du jour.
Comment l’apprendre
Développez vos compétences en matière de médias sociaux en apprenant davantage sur l’analytique, en lisant le marketing de contenu et en vous familiarisant avec les outils de gestion tels que Hootsuite et Zoho.,
Langue
Vous avez étudié à l’étranger à Barcelone, et là, vous avez appris à parler l’espagnol. Vous n’en avez aucune utilité maintenant, donc vous êtes rouillé au mieux. Encore, vous comprendre, il vaut la peine d’inscription sur votre cv.
Vous Pensez que cela Signifie
Vous connaissez une autre langue! Vous ne vous appelleriez pas exactement bilingue, mais le responsable du recrutement va voir l’espagnol et être dûment impressionné.
Ce que le Responsable du recrutement Suppose
Vous êtes couramment. Votre niveau de compétence va au-delà de dire « Bonjour, comment allez-vous, mon nom est., »Si nécessaire, vous pouvez poursuivre une conversation entière dans votre langue seconde—et vous pouvez également rédiger un rapport et un courriel en espagnol.
Comment Apprendre
Il n’y a pas de moyen facile de contourner cela. Si vous voulez énumérer la compétence dans une langue seconde sur votre curriculum vitae, vous allez devoir être confiant sur vos capacités à parler et à écrire couramment. La connaissance des temps verbaux de base et le souvenir de quelques mots tels que café, pays ou bière ne suffisent pas. Prenez un cours, puis un autre, achetez Rosetta Stone ou un autre outil d’apprentissage réputé et mettez-vous au travail., Jusqu’à ce que vous commenciez à rêver dans cette langue, ne pensez même pas à l’inclure dans votre CV.
Il ne sert à rien d’énumérer des éléments juste pour les énumérer ou parce que vous croyez que c’est ce qui doit être là. Pour vous positionner comme le meilleur candidat pour le rôle, vous ne souhaitez inclure que des puces derrière lesquelles vous pouvez vous tenir. Parce que même si vous passez à travers le processus d’entrevue, vous finirez par vous retrouver face à face avec la compétence en question-et vous aurez alors beaucoup d’explications à faire.