Luonut FindLaw: n joukkue oikeudellinen kirjailijat ja toimittajat| Viimeksi päivitetty: joulukuu 05, 2018

Useimmat työnantajat ovat velvollisia tekemään tapaturmavakuutuksen, tai ”työntekijöiden comp,” vakuutus kattaa työntekijät, jotka ovat loukkaantuneet työssä. Työntekijöiden ei tarvitse osoittaa vikaa palautuakseen, mutta etuudet eivät ole automaattisia., Työntekijöiden korvausvaatimusprosessin erityispiirteet vaihtelevat osavaltioittain, mutta loukkaantuneiden työntekijöiden on yleensä ilmoitettava asiasta työnantajalleen ja työntekijöiden comp carrierille. Valtiollisista laeista riippumatta loukkaantuneita työntekijöitä kuitenkin kannustetaan aina hankkimaan ensin kaikki tarvittavat lääkärinhoidot.

Olettaen, että olet jo saanut lääkärin hoitoa, työntekijöiden korvausvaatimus prosessi sisältää useita tärkeitä vaiheita. Sinun on ilmoitettava työnantajallesi kirjallisesti, täytettävä virallinen hakulomake (jonka työnantajan on annettava) ja pidettävä yksityiskohtaisia tietoja hoidostasi.,

työntekijöiden korvausmenettelyä käsitellään yksityiskohtaisemmin jäljempänä.

hakeudu välittömästi lääkärin hoitoon

ennen kuin teet työntekijöiden comp-väitteen, varmista, että saat tarvittavan lääkehoidon. Jotkut työntekijöiden comp politiikka edellyttää loukkaantuneiden työntekijöiden nähdä tietyn lääkärin, joten haluat ehkä kysyä esimiehesi. Mutta monet osavaltion lait antavat sinulle mahdollisuuden saada toisen mielipiteen, jos et ole tyytyväinen ensimmäiseen. Vaikka et tuntisi tarvetta saada lääkärinhoitoa, se voi olla vaatimus työntekijöiden korvausvaatimusprosessista.,

pidä mielessä, että lääkärinlausunto toimii virallisena selosteena vammoistasi ja työntekijöiden korvausten perusteena.

ilmoita työnantajallesi

varmista, että ilmoitat vammasta työnantajallesi lakisääteisen määräajan kuluessa, mieluiten pian loukkaantumisen jälkeen. Esimerkiksi New Yorkissa työntekijällä on 30 päivää aikaa ilmoittaa työnantajalleen työtapaturmasta. Kaikista työpaikkatapaturmista kannattaa ilmoittaa, vaikka ei epäilisi loukkaantumista, vain siltä varalta, että vamma paljastuu määräajan umpeuduttua.,

kuten kaikissa oikeusprosesseissa, varmista, että ilmoitat asiasta esimiehellesi kirjallisesti. Vaikka ilmoittaisit asiasta ensin suullisesti, kirjallisesta seurantailmoituksesta saadaan virallinen merkintä. Nopeammin teet tämän, sitä enemmän yksityiskohtia voit muistaa.

työnantajasi todennäköisesti antaa sinulle virallisen vaatimuslomakkeen osana työntekijöiden korvausvaatimusprosessia. Mutta jos ei, sinun pitäisi pyytää sitä oman valtiosi työntekijöiden korvauslautakunnalta., Yleisesti, sinun täytyy antaa seuraavat tiedot työntekijöiden comp väitteen muodossa:

  1. vamman Tyyppi ja tuhoalueilla kehon;
  2. Päivämäärä -, aika-ja paikka vahingon;
  3. Osapuolten onnettomuus;
  4. Miten onnettomuus tapahtui; ja
  5. Mitään lääketieteellistä hoitoa olet saanut

Työntekijöiden Comp Väite Prosessi: Työnantajan Velvollisuudet

Työnantajat, jotka ovat lain mukaan antaa työntekijöiden comp kattavuus, uhkaa sakot, rikollinen maksut, ja oikeusjuttuja, jos he eivät tee niin., Työnantajat eivät myöskään saa kostaa työntekijälle, joka vaatii työntekijöiltä korvauksia. Siksi työnantajilla on vahvat kannustimet noudattaa lakia ja täyttää kaikki voimassa olevat vaatimukset.

yleensä työnantaja jättää vaatimuksen vakuutuksenantajalleen ja valtion työntekijöiden lautakunnalle. Sen jälkeen, kun väite on arvioinut vakuutuksenantaja, pääkäyttäjä ilmoittaa sinulle, onko sinun väite on hyväksytty ja määrä etuudet, joihin olet oikeutettu.,

Kun Väittävät,

Useimmat teidän osallistuminen työntekijöiden korvausvaatimus prosessi on valmis jälkeen täyttämällä tarvittavat paperit. Mutta haluat silti seurata vaatimuksesi ja varmista, että pidät yksityiskohtaiset tiedot. Kannattaa esimerkiksi pitää päiväkirjaa siitä, miten vamma vaikuttaa työhösi ja arkeen. Muista myös pitää kuitit pois taskusta kuluista ja todiste muista vamman aiheuttamista vaikeuksista.

Jos vaatimuksesi hylätään, sinulla on useimmissa tapauksissa mahdollisuus valittaa päätöksestä.,

Harkitse Saada Ammatillista Oikeudellista Apua Työntekijöiden Comp Väittävät,

monimutkaisista oikeudellisista kysymyksistä voi olla hyvin stressaavaa, ei-juristeille, varsinkin kun yllä työhön liittyvän vamman. Työntekijöiden korvausvaatimusprosessi on usein tapahtumaköyhä, mutta joskus se voi vaatia kokeneen lakimiehen herkkää kosketusta. On usein sinun etusi tavata työntekijöiden comp asianajaja ennen hakemuksen.