Kun olet vaaditaan virallisesti ilmoittaa työnantajalle kirjallisesti, kun sinulla on joko jäänyt töihin, ei voi tulla töihin, tai haluaisi ottaa päivä pois, se on tärkeää kirjoittaa ammatillinen sähköpostiviesti tai kirje, jossa on perustiedot siitä, miksi sinulle oli tai on poissa. Vaikka et tarvitse muodollista tekosyytä, on hyvä lähettää lyhyt sähköposti selittämään poissaolosi.,

Kun Työnantajat Vaativat Tekosyitä

Yritykset voivat vaatia, että työntekijät tarjoavat kirjoitettu kirje tekosyy tai lähettää sähköpostiviestin, kun he kaipaavat aikaa töistä lääkärikäynneistä tai muista syistä. Lisäksi voit joutua pyytämään muodollista virkavapaata kirjallisesti. Jos pidät vapaapäivän, saatat joutua pyytämään sitä myös kirjallisesti.

Jos lähetät sähköpostia sanoa sinun ei tarvitse olla toimistossa tänään, lyhyen viestin on oltava riittävä, jotta pomosi kanssa asianmukaisen ilmoituksen., Jos pyydät virkavapaata tai muuta pidennettyä vapaata, sinun on kuitenkin annettava tarkempia tietoja pyynnössäsi.

, Kun haluat Lähettää viestisi

Lähettää viestin heti, kun tiedät, että tarvitset aikaa pois töistä.

enemmän etukäteen voit antaa, sitä helpompi on yritys järjestää kattamaan oman työmäärän ja alistaa ne myöntämään teidän pyynnöstä.,

Näiden näytteen kirjeitä ja sähköpostiviestejä, joissa tekosyitä puuttuva työ voi ja tulee muokata sopivaksi oman henkilökohtaisen olosuhteissa – sinun ei pitäisi yksinkertaisesti kopioi ja liitä ne.

katso Myös alla vinkkejä siitä, mitä – ja mitä ei – sisällyttää pyytää virkavapautta kirjeen.,es Puuttuu Työtä

  • Puuttuminen Anteeksi Sähköposti Viesti
  • Lääkärin Tapaaminen Sähköposti Viesti
  • Myöhässä töistä Anteeksipyyntö Sähköposti
  • Sairas Päivä lähetä Viesti

Näyte Kirjoitettu Kirjeitä syitä töistä

  • Ilman Tekosyy Kirje
  • Anteeksi Puuttuu Työ Kirje
  • Lääkärin Tapaaminen Kirje
  • Virallinen Tekosyy Kirje
  • Sairaus Tekosyy Kirje

Mitä Sisällyttää Tekosyy Kirje

Kun olet providng tekosyy varten puuttuu työ, ei ole tarpeen antaa liian paljon tietoa., Pidä viestisi mahdollisimman yksinkertaisena, mutta sisällytä perustiedot siitä, miksi et ollut töissä ja milloin palaat.

Näyte Sähköposti Tekosyy

Aihe: Poissaolo Työstä – Nimesi

arvoisa Herra/Rouva Sukunimi,

olen kirjallisesti ilmoittaa, että olin poissa töistä 4. helmikuuta 20XX sairauden vuoksi. En pystynyt ilmoittautumaan töihin sinä päivänä, koska minun piti mennä kiireellisen hoidon klinikalle. Minua hoidettiin ja käskettiin menemään kotiin lepäämään loppupäivän.,

kerro, jos tarvitset lisätietoja ja kiitos ymmärryksestä.

ystävällisin Terveisin,

Nimesi

Laajentaa

Mitä Sisällyttää Henkilökohtainen vapaapäivä Kirje

Kun pyydät henkilökohtaisen vapaapäivän töistä, sinun ei tarvitse antaa syytä. Yksinkertaisesti pyytää vapaata, antaa niin paljon huomiota kuin mahdollista.

aina kun mahdollista, yritä ajoittaa vapaapäiviä, kun tiedät, että toimisto on katettu eikä minulle ole kiireellisiä määräaikoja.,

Henkilökohtainen Sähköpostiviesti Pyynnön

Aihe: Henkilökohtainen Päivä – Nimesi

arvoisa Herra/Rouva Sukunimi,

haluaisin vapaapäivän töistä maanantaina 22.heinäkuuta.

kerro, jos se sopii, ja arvostan huomaavaisuuttasi. Kiitoksia!,

ystävällisin Terveisin,

Nimesi

Laajentaa

Näyte Kirjaimia Pyytää virkavapaata töistä

  • Virallinen virkavapautta Kirje
  • virkavapautta Kirje
  • Näyte Ilman Kirjain – Armeijan Lähteä

Mitä Sisällyttää Pyytää virkavapautta Kirje

Jos huomaat, että tarvitset lomaa, työnantaja odottaa, että te selittää, miksi tämä on niin tarpeen voit., Poissaolosi sekä haittaa heitä että saattaa maksaa heille aikaa tai rahaa, jos he joutuvat etsimään sinulle väliaikaisen korvaajan. Kirjeen tulee siten olla riittävä syy teidän pyynnöstä, jota seuraavat logistiset tiedot:

  • päivämäärä(t) ei käytettävissä työtä.
  • päivämäärä, jolloin palaat töihin, Jos tiedät sen.
  • tarjous auttaa, jos se on mahdollista.
  • tarjous suorittaa kaikki jäljellä olevat projektit / asiakastyöt ennen loman alkua, jos aika sallii.,
  • tarjous asiakirjojen toimittamisesta, jos pyydät lääkärin tai armeijan virkavapaata.
  • sähköposti ja / tai puhelinnumero, johon työnantaja voi ottaa yhteyttä, jos hänellä on kysyttävää.
  • Muut yhtiön vaatimat lisätiedot, jos heillä on virallinen käytäntö pyytää sairauslomaa tai lomaa työpaikalta.

Mitä Ei Sisällyttää Tekosyy tai Jätä Pyyntö Kirje

Mieti tarkkaan, miten paljon henkilökohtaisia tietoja, jotka haluat jakaa työnantajan kanssa koskien anteeksi tai pyytää virkavapautta.,

Et halua niitä ajatella, että olet välttely tai että poissaolo voidaan pohjustaa pysyvä lähtöä. Joko epäily voi johtaa siihen, että he antavat sinulle potkut, varsinkin jos työskentelet tilanteessa, jossa työsuhdeturvaa ei ole taattu ja jossa on muita, jotka täyttävät helposti kenkäsi.

Rivi

Älä lisää liian paljon tietoa. Sinun ei tarvitse antaa kaikkia yksityiskohtia lääketieteellinen ongelma tai henkilökohtainen kriisi. Pidä kirjeesi lyhyenä ja yksinkertaisena.,

älä keksi mitään tai sisällytä mitään tietoja, joita ei voida todentaa. Pitäydy tosiasioissa, koska työnantajasi saattaa pyytää lääkäriltä huomautusta pyyntösi tueksi.

älä pidä sitä yksinkertaisena. Anna työnantajasi tarvitsemat tiedot, mutta pidä sähköpostisi tai kirjeesi lyhyenä ja yksinkertaisena.,