Department of Labor (DOL)’s velvollisuus parantaa työntekijöiden työoloja, edistää niiden mahdollisuuksia kannattavaan työhön, suojella heidän eläke-ja terveydenhuoltoon, vahvistaa free työehtosopimusneuvotteluja, ja seurata muutoksia työelämässä. DOL tekee näin jokaisen osavaltion, myös Floridan työministeriön., Näin DOL valvoo erilaisia Liittovaltion työlainsäädännön, mukaan lukien oikeus turvallisiin työoloihin, pienin tuntipalkka, ylityökorvaus, syrjimättömyys, työttömyysvakuutus ja muut tuotot tuki. Jos jotain oikeuksistasi rikottiin Floridan osavaltiossa, sinun pitäisi tehdä valitus Floridan työministeriölle.

yleisimpiä Valituksia

Kun se tulee oikeudenmukainen kohtelu työpaikalla, mitään häirintää palkka kysymyksiä voi tulla valitusta., Tällä hetkellä tulee kysymys siitä, haluatko tehdä Floridan osavaltion oikeusjutun vai liittovaltion valituksen. Valtion oikeusjuttua varten työntekijän on ensin ilmoitettava vaatimuksestaan työnantajalleen. Työntekijällä on 15 päivää aikaa vastata väitteeseen ja mahdollisesti ratkaista se. 15 päivän kuluttua, jos työntekijä ei ole ratkaissut tilannetta, vasta sitten se voidaan tehdä Floridan osavaltion tuomioistuimessa. Työntekijä saattaa haluta palkata asianajajan tällä hetkellä.

voit tehdä myös liittovaltion valituksen., Oman tapauksen tyyppi määrittää menetelmä arkistointi, mutta voit aloittaa prosessin käymällä yksi Floridan seitsemän DOL-toimistot. Sinun on annettava tarkat tiedot itsestäsi ja työnantajastasi. Myös lisäasiakirjat, kuten palkkatukikohdat, voivat auttaa sinua.

Mitä Tietoja Tarvitset

Kun olet valituksen Palkka-Tunnin Jako (LKS) ja DOL, kaikki palvelut ovat ilmaisia, ja työnantaja ei voi irtisanoa tai syrjiä sinua arkistointi valituksen. Valitusta varten tarvitset yksityiskohtaisia tietoja sinusta ja työnantajastasi.,

  • nimesi
  • osoite ja puhelinnumero
  • yrityksen nimi, jossa työskentelet(ed)
  • Sijainti yritys
  • Puhelin numero yritys
  • Johtaja tai omistajat nimi
  • millaista työtä olet tehnyt
  • Miten ja milloin olet maksanut

Kun olet antanut kaikki tarvittavat tiedot, tiedosto on valmis. Myös muut viralliset tiedot, kuten palkkatiedot, henkilöstökirjanpito tai työntekijöiden lisätiedot, voivat olla avuksi tapauksessasi.,

Prosessi

Kun olet valituksen Florida Department of Labor, se on yksinkertainen viiden askeleen prosessi.

  1. Keskustele työnantaja –

paras ensimmäinen askel valituksen ei-tiedostoon ollenkaan. Jos asia voidaan ratkaista sisäisesti, se on parasta tehdä niin. Lähesty työnantajaasi ammattimaisesti, ei tunneperäisesti, nähdäksesi, voivatko he vastata valitukseesi.,

  1. varmista, että työnantajan on noudatettava Liittovaltion Lain –

Palkka-ja Tunnin Jako DOL Fair Labor Standards Act, Family Medical Leave Act, ja muut liittovaltion lakeja. Jos valituksesi on näiden lakien ulkopuolella, DOL ei ehkä pysty auttamaan sinua. Tyypillisesti Sinä. Täytyy kuluttaa kaikki valtion resurssit, ennen kuin voit siirtyä liittovaltion tasolle.

  1. Kerää tarvittavat tiedot –

antamasi tiedot on kriittinen vaatimus; ilman sitä, sinulla mahdollisesti ole valitus-tiedoston avaamiseen., Tuo tarvittavat asiakirjat ja kaikki tarvittavat tiedot.

  1. valitus –

Kaikki valitukset ovat luottamuksellisia, ja ne on tehtävä kahden vuoden kuluessa tapahtumasta. Voit aloittaa vaatimuksesi soittamalla 1-866-4USWAGEEN tai käymällä divisioonan verkkosivuilla löytääksesi lähimmän toimiston sinua kohti.

  1. Seurata

Kun olet valituksen, se on sitten hoitaa DOL. Jos palkkoja aiotaan maksaa, ne hoitavat kyseisen rahan maksamisen ja mahdollisesti panevat täytäntöön työnantajallesi määrättävät rangaistukset.,

Floridan työministeriö on käytettävissä maksuttomiin palveluihin, joilla edistetään ja edistetään parhaita työoloja kaltaisillesi työntekijöille.

Yhteystiedot Kokenut Tampa Työllisyyden Asianajaja

Jos olet Tampa alueella, ja on kysymyksiä, jotka koskevat työllisyyttä tapauksessa Floridassa, ota yhteyttä toimistoomme tänään ajoittaa vapaa kuuleminen.