Työn taloustiede, tutkimus työvoiman osana tuotantoprosessiin. Työvoimaan kuuluvat kaikki ne, jotka tekevät ansiotyötä joko työntekijöinä, työnantajina tai itsenäisinä ammatinharjoittajina, ja siihen kuuluvat työtä hakevat työttömät. Työn taloustiede liittyy tutkimuksen tekijät vaikuttavat tehokkuuteen näitä työntekijöitä, ja niiden käyttöönotto eri toimialoilla ja ammateissa, ja määrittää niiden maksaa., Kehittäessään malleja näiden tekijöiden tutkimiseksi tässä jaksossa käsitellään nykyisten teollistuneiden talouksien työvoimaa.
taloustieteilijä voi opiskella ominaisuuksia, työpaikkoja, ja tulos miehet ja naiset ilman ottaen huomioon psykologia, sosiaalisia rakenteita, kulttuureja ja toimintaa hallituksen. Todellakin, nämä joukot usein pelata enemmän näkyvästi osa alalla työvoiman kuin markkinavoimat, joiden kanssa talousteoria on lähinnä kyse. Tärkein syy tähän on työvoiman erikoinen luonne hyödykkeenä., Työvoiman vuokraaminen on koneesta poiketen välttämätöntä, mutta se ei riitä työn loppuun saattamiseen. Työntekijöitä on motivoitava toimimaan hyväksyttävällä tavalla, ja työsopimus on itse asiassa avoin. Tämä voi olla ongelma, kun työntekijät ovat heikkoja ja helposti korvata, mutta enemmän koulutettujen, järjestetty ja välttämättömiä ne ovat, sitä enemmän huolta, että on luotava institutionaalinen asetus, joka voittaa niiden noudattamista ja vastata heidän käsityksiä oikeudenmukaisuudesta.,
toinen merkittävä syy etsivät kuin yksinkertainen työmarkkinoiden voimat on usein erittäin epätäydellinen luonne teollisuusmaiden työmarkkinoilla. Suurin osa työpaikoista on käytössä samat työntekijät jo monta vuotta, ja vain pieni vähemmistö työntekijää lopettaa työnsä voidakseen siirtyä vastaavaa työtä, että on parempi maksaa. Tutkimukset useissa maissa on kaikki paljasti huomattavaa vaihtelua taso maksaa tarjotaan samaa työtä eri yrityksissä samalla paikalliset työmarkkinat., Tämä hitaus työmarkkinoiden reagointi on erityisen merkittävä enemmän ammattitaitoisen työvoiman ja työvoiman palveluksessa yritysten vahva tuotteen markkina-asema. Pääpaino kilpailun monissa tapauksissa kyse ei läpi työmarkkinoiden mutta läpi tuotteen markkinoille, jossa työntekijän palkka määräytyy vähemmän, mitä työ on kuin kuka työnantaja on.
keskustella sekä markkina-ja markkinattomien voimia työn taloustieteen, seuraavat keskustelua aiheuttaa ne ole toistensa vaihtoehtoja, vaan toisiaan täydentäviä selityksiä., Väliset palkkaerot, esimerkiksi käsityöläisen ja työmies, joka toimii hänen rinnallaan voi olla kiinteä custom, välimiehen, työn arviointijärjestelmä, tai tinkiä ammattiliittojen. Eri tavoin nämä eivät suinkaan ole pelkästään passiivisia tekijöitä, joiden kautta markkinavoimat välittyvät ihmisten käyttäytymiseen. Ne voivat esimerkiksi muokata markkinoita määrittelemällä sen työntekijäryhmät. Ne voivat myös vaihdella suuresti nopeudessaan ja reaktionopeudessaan.
vertaileva tutkimus palkka liikkeitä eri aikoina ja maissa ei näytä paljon yhtäläisyyksiä ja säännönmukaisuuksia, jotka ovat suurempia kuin erilaisia niiden asetuksia voisi odottaa. Tämä näyttö tasapainotusjärjestelmässä toimivien pysyvien voimien vaikutuksesta on yksi peruste sille, että taloustieteilijä puhuu työmarkkinoista. Mutta siellä on paljon työvoimaa, joka voidaan ymmärtää vain tuella psykologi, sosiologi, historioitsija, työ-asianajaja, tai politiikan tutkija., Riippuen sekä olosuhteet ja tarkoitus, jota varten selvitys on tarpeen, se on empiirinen kysymys, kuinka paljon voimia, että nämä tutkijat tutkimus voi vuorovaikutuksessa markkinavoimat, jotka ovat erityinen maakunnassa taloustieteilijä.