© Veer
Ryanking999
Karisma liittyy usein tähtiä, mutta voit olla se, liian.
Oletko koskaan työskennellyt erittäin karismaattisen johtajan kanssa? Jos on, niin on todennäköistä, että lähes kaikki organisaatiossa pitivät, luottivat ja ihailivat tätä henkilöä.
ihmiset kuuntelivat, kun hän puhui, kollegat tukivat hänen ideoitaan ja lahjakkaat ihmiset halusivat liittyä hänen tiimiinsä. Lyhyesti sanottuna, kaikki halusivat olla tämän henkilön lähellä!,
karisma on asia, jonka kanssa moni uskoo syntyvänsä. Kuitenkin, tämä ei ole niin – voit tulla karismaattisempi, ja tutkimme, miten voit kehittää karismaa tässä artikkelissa.
Karisma
karisma on kokoelma piirteitä ja käyttäytymistä, jotka saavat sinut vetoamaan muihin ihmisiin. Sana tulee kreikan sanasta ”charis”, joka tarkoittaa” armoa ”tai” lahjaa.”
karismaattinen ihminen on poikkeuksellisen mukaansatempaava, sympaattinen, luotettava ja monesti vähän ”maaginen.”Elämää suurempia persoonia, kuten Marilyn Monroe, Martin Luther King Jr., Oprah Winfrey, ja Sir Richard Branson ovat kaikki olleet tunnettuja karismaattinen persoonallisuuksia.
karismaattiset ihmiset ovat itsevarmoja, itsevarmoja, inspiroivia ja lämpimiä. He kuuntelevat toisia, ja heillä on luontainen armo, joka usein pysäyttää ihmiset heidän jäljilleen.
sinänsä on hienoa olla karismaattinen liike-elämässä, vaikka ei olisikaan johtavassa asemassa. Kun on karismaa, ihmiset haluavat työskennellä kanssasi. He tuntevat vetoa ideoihisi, luottavat mielipiteeseesi ja saavat todennäköisemmin vaikutteita sinulta.,
Karismaa ja Valtaa
Karisma on eräänlaista ”referent power”, joka sosiaalipsykologit John French ja Bertram Raven tunnistettu yksi viidestä perustaa vallan . Viittaava voima on vaikutus, joka sinulla on, koska muut ihmiset pitävät ja kunnioittavat sinua.
muista, että karismaa voi käyttää väärin. Älä käytä sitä manipuloidaksesi muita tekemään jotain, mikä on heidän etujensa vastaista.
Kehittää Karismaa
Karismaa ei ole mitään muuta kuin joukko piirteitä ja käyttäytymismalleja, jotka, kun laittaa yhteen, käännyt magneettinen, harjoittaa persoonallisuus., Monet tutkimukset osoittavat, että voit oppia ja täydentää näitä ominaisuuksia.
esimerkiksi, tutkimukset ovat osoittaneet, että johtajat, jotka ovat valmiita kestämään vaikeuksia nähdään enemmän karismaattinen niiden joukkueet, ja ihmiset, joilla on myönteiset näkymät ovat todennäköisemmin karismaa. Myös se, mitä ihmiset päättävät sanoa, voi vaikuttaa siihen, kuinka karismaattisia he ovat.
Vinkki:
yleinen harhaluulo siitä, karismaa on, että se liittyy läheisesti fyysinen houkuttelevuutta. Vaikka tämä voi auttaa sinua olla pidetty joissakin tilanteissa, se ei todellakaan ole vaatimus olla karismaattinen.,
Lopulta, kauneus on vain ihon syvä. Teoillasi ja uskomuksillasi voi olla paljon enemmän merkitystä huomaavaisille ihmisille kuin ulkonäölläsi.
karisman kehittäminen vaatii aikaa ja vaivaa, joten kiinnitä huomiota useisiin osa-alueisiin. Katso karisman kehittämistä henkilökohtaisena matkana ja keskity yhteen alueeseen kerrallaan.
katsotaan näitä alueita vuorollaan:
kehonkieli ja läsnäolo
kehonkieli ja ”läsnäolo” ovat karisman tärkeitä puolia. Sanomatta sanaakaan oikea kehonkieli voi välittää voimaa, lämpöä ja miellyttävyyttä.,
Aloita seisomalla suorassa, hartiat takana ja pää ylhäällä. Hyvä ryhti ei vain saa sinua näyttämään itsevarmalta ja kontrolloidulta, vaan se saa sinut myös tuntemaan näin!
Tutkimus osoittaa, että karismaattinen ihmiset ovat yleensä hyvin positiivisia, joten tee parhaasi säilyttämään myönteisiä näkymiä .
läsnäolo on hieman eri asia kuin kehonkieli: tämä liittyy huomion laatuun. Kun olet läsnä, omistat kaiken huomiosi sille, jonka kanssa olet, etkä anna mielesi harhailla johonkin muuhun., Annat itsesi ja huomiosi vain sille henkilölle.
onko tämä artikkeli hyödyllinen?
Mind Tools Clubiin liittymällä voi oppia vielä 213 urataitoa, kuten tämäkin.
liity Mind Tools Clubiin tänään!
Hanki Ilmainen Uutiskirje
Lue ammattitaidot joka viikko, plus saat bonus Tutkia Potentiaalisia Tarkistuslista, ilmaiseksi!,
Lue tietosuojakäytäntömme
kehittää läsnäoloa , aloittaa tekemällä oppiminen, Aktiivinen Kuuntelu taitoja. Kun joku puhuu, varmista, että olet kiinnittää huomiota siihen, mitä henkilö sanoo, ja älä huoli siitä, mitä aiot sanoa seuraavaksi. Tee parhaasi pysyäksesi hetkessä ja pysyäksesi tietoisena. Saatat yllättyä tämän vaikutuksesta ihmissuhteisiisi!
toisten auttaminen tuntemaan olonsa hyväksi
karismaattiset ihmiset saavat muut voimaan hyvin., Sen sijaan, että he keskittyisivät omaan menestymiseensä, he käyttävät paljon aikaa ja energiaa yrittäessään nostaa muita ylös. Auttamalla ympärillään olevia ihmisiä he luovat positiivisen energian ympäristön, johon muut luonnollisesti tuntevat vetoa.
voit tehdä tämän antamalla apua ja asiantuntemusta aina, kun ihmiset sitä tarvitsevat. Ole nöyrä saavutuksiesi suhteen ja anna ihmisille vilpitöntä ylistystä ja kiitollisuutta, kun he tekevät jotain hyvää.,
Voit myös auttaa muita tulossa mentori , jonka valmennus vähemmän kokenut tiimin jäsenet, ja harjoittelemalla random acts of kindness, kuten tuo muffinsseja toimistoon tai kahvin kiireinen kollega.
aito hymy voi tarvittaessa auttaa myös saamaan ihmiset hyvälle tuulelle.
Huom:
vilpittömyys on uskomattoman tärkeää karisman kehittämisessä. Ihmiset huomaavat, jos olet vain ”läpi esityksiä” tai annat epärehellisiä kohteliaisuuksia. Varmista, että pysyt autenttisena, kun työstät taitojasi.,
tunneäly ja Empatia
Siellä on vahva yhteys. korkea Emotionaalinen Älykkyys ja karisma. Johtajat, joilla on korkea tunneäly on tietoisuutta omista tunteista, sekä tunteita niiden ympärille. Tämän tietoisuuden ansiosta he voivat pysyä viileinä paineen alla ja antaa ihmisille, mitä he tarvitsevat emotionaalisesti.
Empatia on tärkeä osa tätä. Kun pystyy ymmärtämään muiden ihmisten näkökulmia, tarpeita ja tarpeita, avaa oven ymmärryksen ja yhteyden lisäämiseksi.,
kehittää empatiaa ja tunneälyä pitämällä tunteet kurissa etenkin väsyneenä tai stressaantuneena. Myös, kiinnitä huomiota muille – poimimalla niiden kehon kieli ja se, mitä he sanovat, sinun tulee pystyä tunnistamaan, mitä he haluavat ja tarvitsevat, ja sitten ryhtyä asianmukaisiin toimiin.
Itseluottamus ja Itsevarmuus
Karismaattinen ihmiset ovat luottamus, ja he tietävät miten olla itsevarma.
Aloita rakentamalla Itseluottamusta ., Voit tehdä tämän käyttämällä vahvuuksiasi enemmän työssä, asettamalla ja saavuttamalla pieniä tavoitteita sekä kehittämällä tietoa ja taitoja, joita sinun on tehtävä työsi tehokkaasti. Kehitä myös julkisen puhumisen taitoja, jotta voit puhua selkeästi ja luottavaisesti ryhmän edessä.
itsevarmuus on hieman erilaista. Kun olet itsevarma, voit kommunikoida haluaa ja tarvitsee, mutta silti kunnioittaen haluaa ja tarvitsee muita ihmisiä. Kun olet itsevarma, osoitat henkilökohtaista voimaa, mutta käytät tätä voimaa ystävällisyydellä, kunnioituksella ja arvokkuudella.,
itsevarmuus ja itseluottamus kulkevat käsi kädessä. Kun olet rakentanut itseluottamusta, voit työskennellä itsevarmuus tunnustamalla teidän haluaa ja tarvitsee joka tilanteessa ja myös tunnustaa haluaa ja tarvitsee toisten. Nouse sopivasti ylös, mitä tarvitset, mutta tee tämä kunnioittavasti.
avainkohdat
karisma on kokoelma piirteitä ja käyttäytymistä, jotka auttavat vetoamaan muihin ihmisiin. Karismaattiset ihmiset menestyvät usein, ja ihmiset vetävät luonnostaan puoleensa. He säilyttävät joukkueidensa parhaat kyvyt, ja ihmiset kuuntelevat heidän ideoitaan.,
koska karisma on kokoelma käyttäytymismalleja, sen voi oppia. Kehitä empatiaa, itseluottamusta ja itsevarmuutta. Ole tietoinen siitä, mitä kehonkielesi sanoo, ja tee parhaasi antaaksesi ihmisille aidon hymyn, kun olet heidän lähellään.
varmista myös, että käytät karismaasi oikealla tavalla: älä käytä sitä vaikuttaaksesi siihen, että joku tekee jotain omaa etuaan vastaan.