Kun yrittää tuoda ulkomaisia työntekijöitä YHDYSVALTOIHIN, yritys tarvitsee usein työntekijä saada H-1B viisumi, mutta Australialaiset on ainutlaatuinen mahdollisuus hakea E-3 viisumi, kiitos kauppasopimus vuodesta 2005. E-3 viisumi tarjoaa useita etuja verrattuna H-1B viisumi ja luo enemmän virtaviivainen prosessi saada työntekijät eri puolilla maata linjat.

tämä viisumi ei ole yhtä yleinen kuin muut, joten E-3-viisumihakemus voi olla joillekin työnantajille vieras alue., Käymme läpi E-3-viisumiprosessin ja-vaatimukset, joten tiedät, mitä tarvitset saadaksesi Australian kansalaisen työskentelemään sinulle mahdollisimman nopeasti.

mikä on E-3-viisumi?

E-3 viisumi on lupa yhdysvalloista Australian kansalaiset voivat tulla ja työskennellä erikoisuus ammatti. Nämä erikoisammatit vaativat tyypillisesti korkeakoulututkinnon ja tutkintotason osaamista ja osaamista tehtäviensä hoitamiseen. Yhdysvaltalaisen työnantajan on sponsoroitava viisumia ja täytettävä tietyt pätevyysvaatimukset, joista keskustelemme myöhemmin., Vuonna 2005 tehdyssä Australian ja Yhdysvaltojen vapaakauppasopimuksessa vahvistettiin E-3-viisumi. Se on samanlainen kuin H-1B, mutta joitakin merkittäviä etuja ja eroja.

E-3-viisumi tuo australialaisille ja yhdysvaltalaisille työnantajille useita etuja, muun muassa seuraavat.

  • Se maksaa vähemmän kuin H-1B. Arkistointi kustannukset H-1B voi olla korkea — ylöspäin 4000 dollaria-palkkio käsittely — niin alempi hinta E-3 on hyödyllistä monille yrityksille. E-3 ei maksa työnantajalle mitään ja sillä on hakijasta suhteellisen pieni maksu.
  • on helpompi saada kuin H-1B., H-1B-viisumeja on tarjolla vain 85 000 kaikista maista tuleville työntekijöille, joista 20 000 on varattu korkeakoulututkinnon suorittaneille. Hakemukset ylittävät yleensä käytettävissä olevien viisumien määrän, ja Yhdysvaltain hallitus arpoo, kuka ne saa, mikä voi merkittävästi vähentää mahdollisuuksiaan. E-3-viisumi sen sijaan on australialaisille yksinoikeus ja rajattu 10 500 viisumiin. Toistaiseksi hakemusten määrä on ollut suhteellisen kaukana korkki, mikä tarkoittaa, että lähes jokainen, joka koskee ja on pätevä voi saada E-3., Lisäksi tuo 10 500 ei sisällä uusimista.
  • se mahdollistaa E-3-haltijan puolison työskentelyn. Jos joku omistaa E-3 viisumi, heidän puolisonsa ja lapset voivat myös siirtyä USA: n nojalla, E-3D. Puoliso voi jopa toimia, jos he toimittaa tarvittavat lomakkeet ja saada Työllisyys Authorization Document (EAD). Monet muut viisumit eivät salli tätä.
  • se on uusiutuva toistaiseksi. Vaikka viisumin pituus on vain kaksi vuotta, sen uusiminen voi mahdollistaa pidennetyn oleskelun olettaen, että työnantaja on edelleen valmis rahoittamaan työntekijää.,

Yksi tärkeä seikka huomata on, että E-3 viisumi ei ole dual-tahallisuus visa. Se tarkoittaa, että hakija voi harjoittaa yksi tarkoitus muuttoaan YHDYSVALTOIHIN, Se on tarkoitettu ainoastaan väliaikaisena toimenpiteenä. Hakijoiden on osoitettava hakemuksessaan kiintymyksensä Australiaan.

kelpoisuus

kelpoisuus E-3-viisumiin on melko suoraviivaista. Hakijoiden on oltava:

  • Australian kansalainen.
  • ei aio muuttaa pysyvästi Yhdysvaltoihin.
  • : llä on laillinen työtarjous erikoismiehityspaikasta Yhdysvalloissa.,
  • : llä on vaadittu akateeminen pätevyys, tarvittaessa myös käyttölupa.

työnantajan on myös muutamia vaatimuksia täyttämään, kuten määritelty YHDYSVALTAIN työministeriö (DOL), kuten osoittaa, että palkata ulkomaalainen ei vaikuta kielteisesti työn ehtoja, kuten palkkaa tai tuntia, samoin palveluksessa U. s. työntekijät. Joitakin vaatimuksia työnantajien on noudatettava ovat:

  • Ylläpitää tarkkaa Labor Kunto Application (LCA) kunkin pysyvää työtä sivuston.
  • maksaa E-3-työntekijälle vaaditun palkkatason.,
  • Tarjoaa samat työehdot ja edut kuin niitä tarjotaan samoin työntekijöiden YHDYSVALLOISSA
  • Ei jolloin työntekijä maksaa YHDYSVALTAIN Kansalaisuus ja maahanmuuttoministeri Palvelut (USCIS) vetoomus hakemusmaksu, petosten ehkäisy ja havaitseminen maksu, tai varhainen lopettaminen rangaistus.

LCA: ssa suuri osa tästä tiedosta välitetään hallitukselle. Asiakirja on jätettävä DOL: lle. Siinä hahmotellaan työn yksityiskohtia ja vahvistetaan, että se täyttää viisumia koskevat vaatimukset, kuten aseman erikoismiehityksen luonteen., Se myös vahvistaa, ettei työnantaja löytänyt tehtävään sopivaa yhdysvaltalaista työntekijää. Joitakin tietoja sisällä että asiakirja sisältää:

  • Palkat: työntekijän palkka on yhtä suuri tai suurempi kuin vallitseva palkka-asema alueella.
  • työehdot: työnantajan on osoitettava, että ulkomaalaisen työntekijän palkkaaminen ei vaikuta kielteisesti vastaavissa tehtävissä työskentelevien työehtoihin. Heidän on myös havainnollistettava, että E-3: n työntekijällä on samanlaiset työehdot kuin yhdysvaltalaisilla työntekijöillä.,
  • Huomaa: työnantajan on ilmoitettava työntekijöille tai neuvotteluvoimaa edustaja sovelluksen.
  • Lakko, työnseisaus, tai työsulku: työnantajan on todistettava, että ei ole työsulku, lakko tai muu pysäyttää töihin, kun hakemus on jätetty, ja että he ilmoittavat, Työllisyys-ja Koulutus Hallinto (ETA), osa DOL, kolmen päivän sisällä, jos se tapahtuu sen jälkeen, kun hakemuksen jättämisestä. LCA: ta ei voi käyttää adressiin ennen kuin työ jatkuu.,

Vaaditut Asiakirjat

Sekä työnantajan ja työntekijän täytyy toimittaa tiettyjä asiakirjoja E-3 viisumi.

Documentation E-3 viisumi hakemukseen ovat:

  • hakijan on voimassa oleva passi, sekä tiedot DS-160, kuten matkailu historia YHDYSVALTAIN ja työhistoria.
  • virallinen työtarjous, jossa tietyn tehtävän kuvaus osoitettu kantajalle ja painettu yrityksen kirjelomakkeelle.
  • kopio LCA: sta, jonka työnantaja on jättänyt DOL: lle.,
  • DS-160-viisumihakemuksen vahvistus verkossa.
  • Kopiot kaikista asiakirjoista tukea tutkintojen, kuten selostukset tai lisenssiä.
  • Asiakirjat kuvaavat siteet kotimaahan ja todistaa, että ei ole aikomus muuttaa pysyvästi YHDYSVALTOIHIN

Vaikka todistaa koulutus on yleensä helppoa — esittäminen ote Australian laitos on yleensä voimassa — osoittaa todiste riittävä kokemus voi olla hieman monimutkaisempi., Hakijat, joilla ei ole tutkintoa, mutta on monen vuoden ammatillinen kokemus alalla tai niille, jotka ovat jonkin verran eri alalla, kuin ne on kokemusta, voivat hakea tätä reittiä. Erikoisammateissa voi tarkastella vuosien kokemusta ja koulutusta” kolmesta yhteen ” – säännöllä. Tämä sääntö viittaa ajatukseen, että kolme vuotta asteittain vastuullista kokemusta luovat sopivan korvikkeen yhden vuoden jälkeiselle koulutukselle.,

tämän säännön Nojalla, joku, joka viimeisteli kaksi vuotta koulussa, mutta ei saada tutkinto olisi noin kuuden vuoden kokemus tehdä ylös ne muut kaksi vuotta. Joku, jolla ei ole koulutusta, tarvitsisi 12 vuoden kokemuksen. Tämä kokemus osoittaa, että he ovat ottaneet enemmän vastuuta, kuten tarjouksia, ja että ne osoittavat asiantuntemusta.

tähän kokemustenarviointiin liittyy tietysti muitakin tekijöitä, jotka voivat vaikuttaa pätevyyden todistamiseen tarvittavan ajan pituuteen., Tunnustusta asiantuntijoiden ammatti, jäsenyys ammatillisten järjestöjen, lisenssiä, ja merkittäviä saavutuksia voi auttaa hakijan tapauksessa.

sikäli Kuin näytetään, että hakija ei aio siirtyä USA: n, perustamisesta nonimmigrant tahallisuus voidaan tehdä muutamia erilaisia menetelmiä, jotka keskittyvät seuraaviin seikkoihin.

  • Rahoitus: Paperit, jotka osoittavat kiinteistön omistus, investoinnit, tai pankkitilejä kotimaassa näytä taloudelliset siteet.,
  • Perheenjäsenet: työntekijä, jonka perhe asuu kotimaassa, joka osoittaa, että suhde voi näyttää niiden tarkoitus palata, varsinkin olosuhteissa, kuten ikääntyminen perhe tai sisarukset, jotka luottavat työntekijän hoito. Tämä vaihtoehto voi sopia nuoremmille hakijoille, joilla ei välttämättä ole vielä omaisuutta tai sijoituksia.
  • Työllisyys: kirje nykyinen tai tuleva työnantaja sitoutuu työllistää hakija, kun he palaavat voi näyttää riittäviä siteitä maahan.,
  • Historia: jos hakijalla on menneisyyttä vierailla muissa maissa ja palata Australiaan, tämä käytäntö voi tukea heidän asiaansa.

Miten Hakea

Kun olet koonnut kaikki asiakirjat, hakijan ei tarvitse hakea YHDYSVALTAIN konsulaatti tai suurlähetystö Australiassa. Tämä Ensikertalainen hakemus on nopeampi kuin monet viisumihakemukset, jotka tapahtuvat Yhdysvalloissa, ja se hyväksytään usein haastatteluhetkellä ja myönnetään viiden arkipäivän kuluessa.

sovelletaan Yhdysvaltain ulkopuolelta., hakijan on toimitettava DS-160-lomakkeen konsulaattiin tai suurlähetystöön ja maksettava hakemusmaksu. He saavat vahvistuslomakkeen ja valitsevat haastattelupäivän. Alueesta riippuen, haastattelu päivämääriä voi olla saatavilla heti tai useita viikkoja jättöpäivästä. Haastattelussa hakija tarvitsee kaikki tarvittavat asiakirjat ja on valmis vastaamaan joihinkin kysymyksiin. Kokouksen jälkeen konsulaatti käsittelee hakemuksen.

uusiminen Yhdysvaltain sisältä voi olla vaikeampaa tai aikaa vievää., Jos sovelletaan uusia tai laajentaa olemassa olevan E-3 viisumi sisällä YHDYSVALLOISSA, hakijan olisi toimitettava I-129-lomake sekä tarvittavat asiakirjat.

Hinta ja Käsittely

Toinen yksi eduista of E-3 viisumi on sen alhaisempi hinta verrattuna H-1B. Kustannukset H-1B viisumi voi olla missä tahansa alkaen $1,710 lähes $8,000. E-3: lla sen sijaan ei ole viisumien myöntämismaksua, pientä hakemusmaksua eikä USCIS: n maksuja. Alkuperäinen E-3-hakemus on edullinen vaihtoehto sekä työnantajalle että hakijalle., E-3-viisumin hakemusmaksu on tällä hetkellä 205 dollaria, kun työnantajalla ei ole siihen liittyviä maksuja. Yksi kulut, joka voi olla syytä huomata, on 410 dollaria toimittaa I-765 ja pyytää EAD riippuvainen puolison työskentelyn maassa.

työnantajien ei tarvitse jättää hakemusta varten I-129: ää, jota vaaditaan moniin viisumeihin ja joka voi merkittävästi nostaa kustannuksia niihin liittyvillä maksuilla. Uusimiset, I-129 on tarpeen, mutta korkeita maksuja tyypillisesti läsnä H-1B eivät ole käytössä, eli se maksaa $460 pohja hakemusmaksu., Käsittelyajat voivat vaihdella, mutta yleensä, I-797, joka välittää tulokset vetoomuksen, pitäisi palata kahden kolmen kuukauden kuluttua hakemuksen I-129.

vaaditun LCA: n toimittamisesta ei ole maksua, eikä premium-käsittelymaksuille ole vaihtoehtoja.

uudistukset ja muutokset

yksi E-3-viisumin merkittävä bonus on, että sitä voidaan uudistaa loputtomiin. Viisumi itsessään on voimassa 24 kuukautta, tai niin kauan kuin työnantajan LCA on voimassa, kumpi tulee ensin. Uudistukset käsitellään edellä mainitulla I-129-lomakkeella.,

E-3-viisumin haltija voi vaihtaa työnantajaa edellyttäen, että uusi työnantaja täyttää kaikki vaatimukset ja on halukas sponsoroimaan hakijalle. Työnantajien vaihtaminen on suhteellisen yksinkertaista-hakijan ei tarvitse palata Australiaan tai saada toista haastattelua. Uusi työnantaja on tiedosto LCA ja saada I-129 vetoomuksen hyväksyä ennen kuin hakija aloittaa työn. Näiden ehdotusten on tapahduttava suhteellisen nopeasti, sillä työpaikkojen välisen kuilun on oltava alle 10 päivää. Sama prosessi koskee työpaikan vaihtamista samasta työnantajasta.,

E-3-viisumin voi myös vaihtaa toiseen viisumiin. Tämä kytkin voi olla tarpeen, jos hakija toteaa, että he haluavat jäädä Amerikkaan pysyvästi. Muista kuitenkin, että E-3 viisumi ei ole dual-tahallisuus visa, ja hakija oli luoda niiden aikomus lähteä maasta sen jälkeen, kun heidän viisuminsa päättyi. Niinpä vihreän kortin hakeminen E-3-viisumilla rikkoo sitä, mihin he alun perin suostuivat, eikä siitä ole helppoa reittiä vihreään korttiin., Se on hyödyllistä huomata, että USCIS todetaan, että sovellukset ensimmäistä kertaa ottamista, tilan muutoksia tai laajennuksia ei voida kiistää perustuu hyväksyttyyn tai hakenut viisumia etusija vetoomuksen tai hyväksytty pyyntö pysyvä työvoiman sertifiointi.

epäsuora, kömpelöitä, ja hieman kallis tapa saada pysyvä asuinpaikka on vaihtaa E-3 H-1B ja sitten hakea vihreä kortti., Tietenkin, H-1B-tulee kalliimpia maksuja, työnantajan ja enemmän rajoituksia hakijan ja puolison tai huollettavia, puhumattakaan siellä on vähemmän todennäköisyys on hyväksytty.

puolisot ja huollettavat

yksi E-3-viisumin houkuttelevammista osista on vapaus, jonka se tarjoaa puolisoille ja huollettaville. Puolisot ja huollettavat voivat tulla Yhdysvaltoihin E-3-viisumin haltijan kanssa E-3D-viisumin turvin. Nämä E-3D-viisumit eivät sisälly 10 500 cap: iin. Puolisot saavat työskennellä hakemuksen jättämisen jälkeen ja heidät hyväksytään I-765-lomakkeella.,

Yhteystiedot Globalisaatio Kumppanien Laajentaa Australiaan

Kun tuo Australialaiset USA on hyvä tapa hyödyntää tätä pätevien ehdokkaiden, laajenee Australia voi tarjota myös erinomaiset mahdollisuudet yrityksille kaikki lajit. Globalisaatiokumppanit voivat auttaa, jos laajentuminen on tutkassa.

Olemme maailmanlaajuinen ammatillinen työnantajan organisaatio (PEO), mikä tarkoittaa, että toimimme kuin työnantaja muissa maissa., PEO hoitaa palkanlaskennan, noudattaminen, edut, ja enemmän, jolloin se on helpompi yritykset laajentaa ympäri maailmaa ja kasvattaa liiketoimintaa.

ota Yhteyttä oppia, miten voimme auttaa liiketoiminnan laajentamiseen Australiaan.