Työnantajat täytyy aina olla hakevat sääntöjen muutokset, jotka vaikuttavat korvauksia ja etuuksia voit tarjota työntekijöille. Tämä pätee erityisesti eläkesäästöjen ja 401 (k) maksun rajoituksiin. Mutta älä huoli, me hoidamme sinut. Tässä kaikki mitä sinun tarvitsee tietää auttaaksesi työntekijöitä ottamaan kaiken irti verovähennyksistä vuonna 2021.

mitä ovat ennen veroja tehtävät vähennykset?,

ennen veroja tehdyt vähennykset ovat vähennyksiä, joita sovelletaan henkilön bruttotuloihin, mikä vähentää niiden palkkojen määrää, joiden perusteella paikallis -, valtio-ja liittovaltion verot ovat velkaa. Lisäksi tulovero velat, pre-verovähennyksiä myös vähentää työntekijän vaaditut maksut Medicare ja sosiaaliturva. Yksi tavoite tiettyjen maksujen esiverotuksessa on tarjota ihmisille kannustin suunnitella etukäteen erilaisia elämäntapahtumia, kuten eläke-ja lääkärikuluja.,

Yleistä Pre-verovähennyksiä

  • eläkesäästäminen

    • avustukset mitään eläkesäästämistä kuten 401(k) suunnitelma, Roth IRA, 403(b) suunnitelman tai Hallituksen Säästäväisyys Säästöt Suunnitelma vähennetään työntekijän brutto tulos ennen verotusta. Jokainen näihin eläkesäästösuunnitelmiin sijoitettu dollari vähentää henkilön verotettavaa tuloa yhtä paljon. On kuitenkin olemassa rajoja: maksuraja työntekijöille, jotka osallistuvat 401(k), 403(b), useimmat 457 suunnitelmat ja liittovaltion hallituksen säästösuunnitelma 2021 on $19,500., Työntekijät yli 50-vuotiaita, jotka osallistuvat jokin näistä suunnitelmista, on ylimääräinen lisä 6500 dollaria vuodessa pidetään ”catch-up” maksut. IRA: n vuosimaksujen raja on edelleen 6 000 dollaria ja yli 50-vuotiaiden 7 000 dollaria.

  • 401(k) Panos Rajoja

    • ylimääräinen kannustin, työnantajat voivat tarjota vastaamaan työntekijän eläkkeelle säästöjä dollari dollarin verran. Vaikka työnantajan yleinen maksuosuus vaihtelee tyypillisesti 3-6 prosentista työntekijän palkasta, verovirasto määrittelee tilille vuosittain kokonaismaksurajan., Enimmäismäärä yhteensä rahoitusosuudet sekä työntekijän ja työnantajan 401(k) on $58,000 vuonna 2021, tai 100% työntekijän palkasta, sen mukaan, kumpi on pienempi.

  • Työnantaja korkea vähennyskelpoisia terveyttä suunnitelmien ja terveys säästötilien

    • Jos yhtiö tarjoaa yhdistelmä korkea vähennyskelpoisia terveyttä koskeva suunnitelma yhdessä pre-tax terveys säästöt huomioon, työntekijä voi säästää pre-vero dollaria maksaa palveluja ja etuja, että korkea vähennyskelpoisia terveyttä koskeva suunnitelma ei kata., Jos yrityksesi ei tarjoa tätä vaihtoehtoa työntekijät ryhmänä, he voivat edelleen järjestää henkilökohtainen terveys säästöt huomioon, vaikka se rahoitetaan verojen jälkeen dollaria. Rohkaise työntekijöitä puhumaan yrityksesi henkilöstöosastolle saadaksesi lisätietoja.

  • joustavat säästötilit

    • joustavat säästötilit tai FSAs, jos yhtiö päättää tarjota niitä, voivat vaihdella saatavuudesta ja vuotuisten maksujen enimmäismäärästä. Tyypillisesti, niitä käytetään IRS-hyväksytty lääketieteellinen hoito, menettelyjä tai tarvikkeita, tai aikuinen-hoitoa tai lastenhoito kulut., Tukikelpoiset kustannukset on asetettava saataville yrityksesi etuusoppaassa tai henkilöstöosastosi kautta.

  • Ryhmän Vakuutus Suunnitelmat

    • Ryhmä sairausvakuutus suunnitelmat—mukaan lukien lääkäri -, hammashoito -, visio-etuudet, henkivakuutus, ja lyhyen ja pitkän aikavälin vammaisuuteen vakuutus—vähentää työntekijän osuus vakuutusmaksujen ulos hänen pre-tax palkat.

Muut vaikutukset maksu-tai säästöjä ennen veroja dollaria

jokainen dollari osaltaan eläkkeelle tilin, joustava menotililtä tai vakuutus suunnitelma, työntekijän verotettava tulo on pienentynyt vastaavasti., Lasku ei koske vain liittovaltion tuloveroa, vaan myös Medicare-ja Sosiaaliturvavähennyksiä. Lopuksi, suurin osa valtioiden kanssa valtion tulovero, niiden arviointi työntekijän tuloja alkaa työntekijän Säätää bruttotuloista (AGI) tai palkkojen määrän vähentämisen jälkeen nämä ennen veroja, kuluja ja maksuja.

säännöt ja rajoitukset muuttuvat vuosittain

säännöt, asetukset, sallitut maksimit ja rajoitukset tällaisille ohjelmille voivat muuttua vuosittain., Käsittely yksilön veroja oikein on erittäin haastavaa ilman uusinta tietoa ja oikeat asiantuntijat, jotka edelleen seurata alati muuttuvia määräyksiä.

Miten Paycor Avulla

– Olemme ylpeitä pitämään yli 30000 organisaatioiden tiedon ja yhteensopiva liittovaltion ja valtion lakeja ja määräyksiä. Vuodesta 1990 lähtien Paycorilla on ollut keskeinen osaaminen palkanlaskennassa ja sääntöjen noudattamisessa. Perustimme compliance-asiantuntemuksemme Cincinnatin Tri-state-alueelle, joka on yksi maan monimutkaisimmista veroalueista., Jos etsit luotettua palveluntarjoajaa, joka auttaa sinua hallitsemaan palkkaveron monimutkaisuutta, älä katso Paycoria pidemmälle. Ota yhteyttä tiimiimme tänään lisätietoja.

ota yhteyttä Paycoriin