Hat Ohio staatliche Überstundengesetze, die sich vom Bundesgesetz unterscheiden?
Ohio Unter Gesetz, überstunden werden bezahlt und die Hälfte der Mitarbeiter den Lohn für die Arbeitsstunden über 40 in einem vorher festgelegten Arbeit die Woche, bestehend aus nicht mehr als sieben Tage in Folge. Diese Überstundenanforderung gilt nicht für Arbeitgeber, die weniger als $150.000 pro Jahr brutto.
Hat Ohio einen Mindestlohn, der sich vom Bundesgesetz unterscheidet?
Der aktuelle Mindestlohn in Ohio ist $8.,55 pro Stunde für Arbeitgeber, die Bruttojahreseinnahmen von mehr als $314,000 haben, und $7.25 pro Stunde für Arbeitgeber, die weniger als $314,000 jährlich machen. Arbeitgeber können jedoch Tipps und Trinkgelder verwenden, um den Mindestlohn auf 4,30 USD zu senken.
Einige Mitarbeiter sind vom Mindestlohn befreit.,
- Babysitter und Hausmeister
- Bundesangestellte
- Freiwillige von gemeinnützigen Organisationen
- Zeitungszusteller
- Externe Verkäufer, die von Provisionen bezahlt werden
- Gutgläubige Führungskräfte, Verwaltungsmitarbeiter, Fachleute und Computerfachleute
- Angestellte von Polizei-und Feuerwehrbehörden
- Studenten, die von einer staatlichen oder lokalen Agentur beschäftigt sind
- Angestellte für eine nicht-profit camp or recreational facility for children
Do any cities or counties in Ohio have a minimum wage that is different from state or federal law?,
Nein. Im Jahr 2016 verabschiedete Ohio ein Gesetz, das Städte oder Landkreise im Bundesstaat davon abhält, ihre eigenen Mindestlohngesetze zu verabschieden. Daher gilt für jede Gemeinde das staatliche Minimum.
Tut Ohio haben die Mahlzeit und die Ruhepause Anforderungen, im Gegensatz zu Bundes-Gesetz?
Ohio Unter Gesetz, der Arbeitgeber ist nicht verpflichtet, Mittag-oder Toilette Pausen. Wenn der Arbeitnehmer jedoch jünger als 18 Jahre ist, muss ein Arbeitgeber dem Arbeitnehmer alle fünf Arbeitsstunden eine halbstündige Pause einräumen.
Wie kann ich Lohn/Stunde oder Arbeitsstandards Anspruch in Ohio?,
Die Ohio Department of Commerce Division of Labor und die Sicherheit der Arbeiter -, Lohn-und Stunde Bureau Griffe Lohn-und Stunden-Beschwerden. Es gibt separate Formulare für die Einreichung einer Mindestlohnbeschwerde und für die Einreichung einer Mindestlohnbeschwerde.
Was sind meine Fristen?
Wenn Sie eine Lohn – / Stundenbeschwerde haben, zögern Sie nicht, sich an Arbeitsstandards oder einen Anwalt zu wenden. Es gibt strenge Fristen, in denen Lohnforderungen eingereicht werden müssen.
Wie kann ich oder mein Anwalt verfolgen einen Anspruch vor Gericht in Ohio?,
Mitarbeiter kann eine Klage vor Gericht zu erholen, unbezahlte Löhne, und die Anwaltsgebühren und-Kosten sind erstattungsfähig. Die letzte, die ein Mitarbeiter eine Klage einreichen kann, ist drei Jahre nach dem letzten Verstoß oder ein Jahr nach der endgültigen Entscheidung des Staates über den Fall – je nachdem, was später ist.