«no existen sociedades humanas sin normas sociales, es decir, sin estándares normativos de comportamiento que se aplican mediante sanciones sociales informales.»(Fehr & Fischbacher, 2004: p63)
Las sanciones informales son acciones en respuesta al comportamiento de alguien que pueden servir para desalentar la disconformidad o alentar la conformidad con una norma, regla o ley., Como tal, una sanción puede ser positiva o negativa, para alentar o desalentar acciones en línea con estándares de lo que es normal, esperado o apropiado. Es común que las sanciones se consideren como un castigo o pena por acciones inapropiadas, sin embargo, esto ignora el papel de las afirmaciones positivas como sanciones.
¿qué es una sanción informal?
Las sanciones pueden ser promulgadas por cualquier individuo o grupo y son informales cuando el sancionador no tiene una función formal de aplicación y no utiliza sistemas formales de aplicación., Hay muchos tipos diferentes de sanciones informales y son el caballo de batalla cotidiano para el mantenimiento del orden social. Por lo general, las sanciones oficiales se aplican con poca frecuencia, aunque por lo general tienen una influencia fuerte y constante. Las sanciones formales son más aplicables para finales en lugar del control social cotidiano. Hay pruebas sólidas que sugieren que las sanciones oficiosas son más eficaces que las sanciones oficiales y que las sanciones oficiales sólo pueden ser eficaces si se refuerzan con sanciones oficiosas.
¿por qué son importantes las sanciones informales?,
Las sanciones informales desempeñan un papel vital en la protección de la sociedad contra el oportunismo y los comportamientos socialmente perjudiciales. Las sanciones sociales informales están presentes en prácticamente todos los intercambios sociales, aunque sean muy sutiles. La importancia de las sanciones oficiosas se deriva del hecho de que la mayoría de nuestras interacciones diarias no se rigen por contratos explícitos y exigibles, sino por acuerdos oficiosos y normas sociales que se mantienen mediante sanciones oficiosas.,
La Acción Social puede estar regida por reglas y leyes formales, aplicadas por sanciones formales, pero éstas suelen ser un último recurso y generalmente implican costos y desventajas considerables en relación con los sistemas informales de control social que incluyen normas sociales y las sanciones sociales informales que las sostienen. Las sanciones informales son importantes porque, si bien una persona puede ocultar acciones desviadas de una autoridad formal, es poco probable que pueda ocultarlas de las personas con las que interactúa a diario.
Are informal sanctions more effective?,
Las sanciones informales no tienen que ser promulgadas para ser efectivas, ya que la amenaza o el potencial de la sanción es a menudo suficiente para tener la influencia deseada. Por lo general, las sanciones oficiosas tienen costos considerablemente inferiores, aunque diferentes, en comparación con las sanciones oficiales. Las sanciones informales pueden requerir que el sancionador sacrifique la interacción o las oportunidades de intercambio que de otro modo serían beneficiosas y la acción sancionadora puede acarrear costos y riesgos. Sin embargo, estos costos suelen ser mucho menores que las sanciones formales que pueden requerir litigios y a menudo producen resultados de suma negativa.,
la sanción puede ser una represalia y puede ser intencionalmente hiriente o puede ser asertiva y de apoyo con la intención de corregir o reforzar las acciones apropiadas.
ejemplos de sanciones informales
las sanciones informales que desalientan o castigan pueden incluir vergüenza, vergüenza, ridículo, sarcasmo, crítica, desaprobación, discriminación social y exclusión, mientras que las sanciones informales que alientan y recompensan pueden incluir celebración, felicitación, alabanza, reconocimiento social, promoción social y otras señales de aprobación.,
Las sanciones informales incluyen cualquier reacción que una persona pueda tener para expresar aprobación o desaprobación a una acción regulada por normas. Las sanciones informales pueden ser directas, por ejemplo, miradas de desaprobación, expresiones de ira o desaprobación, o indirectas, por ejemplo, a través de chismes y daños a la reputación. Las sanciones informales son en su mayoría formas sutiles de aprobación o desaprobación interpersonal. Ejemplos simples incluyen una mirada de desaprobación, un ceño fruncido o un movimiento de cabeza., Las sanciones informales más abiertas incluyen comentarios que tienen la intención de crear vergüenza o vergüenza, como el ridículo o el sarcasmo, así como la exclusión social.
Las sanciones informales pueden clasificarse en dos tipos: las que se imponen a uno mismo e incluyen sentimientos de vergüenza, culpa y vergüenza; y las que son impuestas por otros, como la exclusión, la humillación e incluso la amenaza de violencia física o sanciones formales.
¿cómo se relacionan las sanciones informales con el capital social?,
las normas sociales, y las sanciones informales que las sustentan, han sido descritas como uno de los elementos más importantes del capital social. Las normas están incluidas en prácticamente todas las conceptualizaciones del capital social, tal vez con la excepción de aquellas que utilizan las formas más extremas de individualismo metodológico. Tanto Putnam (1995) como Coleman (1990) se refirieron explícitamente a la importancia de las normas sociales. Algunos estudiosos han afirmado que las sanciones informales son un determinante importante del capital social de una sociedad porque son clave para la aplicación de acuerdos implícitos y normas sociales.,