definición del equilibrio vida-trabajo
el equilibrio vida-trabajo se refiere al nivel de priorización entre las actividades personales y profesionales en la vida de un individuo y el nivel en el que las actividades relacionadas con su trabajo están presentes en el hogar.
el equilibrio ideal entre el trabajo y la vida personal está abierto a la discusión. El librepensador Paul Krassner dijo que los antropólogos a menudo definen la felicidad como tener poca o ninguna diferenciación entre la vida profesional y personal de un individuo.,
el equilibrio entre el trabajo y la vida personal es un tema de actualidad debido a la mayor cantidad de tecnología que elimina la importancia de la ubicación física en la definición del equilibrio entre el trabajo y la vida personal. Anteriormente era difícil o imposible llevar el trabajo a casa, por lo que había una línea clara entre lo profesional y lo personal.
el aumento de la tecnología móvil, el software basado en la nube y la proliferación de internet ha hecho que sea mucho más fácil para los empleados estar «permanentemente» en el trabajo, difuminando la distinción entre profesional y personal., Algunos comentaristas argumentan que los teléfonos inteligentes y el acceso «siempre activo» al lugar de trabajo han reemplazado el control autoritario de los gerentes.
el estrés es una característica común de un mal equilibrio entre el trabajo y la vida personal. En la economía de la información, el estrés mental se ha identificado como un problema económico y de salud significativo, causado por la necesidad percibida de los empleados de hacer más en menos tiempo.
una cuestión clave en el debate sobre el equilibrio entre el trabajo y la vida personal es dónde radica la responsabilidad de garantizar que los empleados tengan un buen equilibrio entre el trabajo y la vida personal., La sensación general es que los empleadores tienen una responsabilidad con la salud de sus empleados; aparte de la responsabilidad moral, los empleados estresados son menos productivos y más propensos a cometer errores.