preguntas relacionadas
¿tiene preguntas sobre nuestro plan Individual 401 (k)? Aquí están las respuestas a algunas de las preguntas más comunes que escuchamos. Si tiene una pregunta específica que no se responde aquí, llámenos al 866-855-6637.
Haga clic aquí ¿Cómo puedo establecer un plan Individual 401(k)?
Obtener instrucciones detalladas en Establecer Su Plan, o llámenos al 866-855-6637 si usted tiene preguntas.
Haga clic aquí ¿quién es elegible para este plan?,
Un Individuo plan 401(k) está disponible para individuos autónomos y dueños de negocios, incluidos los empresarios individuales, empresas, asociaciones, y organizaciones exentas de impuestos sin empleados que no sea el cónyuge. Debe tener un mínimo de 5% de participación comercial para ser elegible.
Haga clic aquí ¿cuáles son las ventajas fiscales de un plan Individual 401(k)?
las Contribuciones a un Individuo plan 401(k) son deducibles de impuestos. Las ganancias crecen con impuestos diferidos y los activos no se gravan hasta que se retiran en la jubilación.,
Haga clic aquí ¿cómo se financia una cuenta Individual 401(k)?
las cuentas del Plan se financian con una combinación de aplazamientos de sueldos y contribuciones anuales de participación en los beneficios. La adquisición es inmediata, y los participantes pueden dirigir cómo se invierten las contribuciones. Los planes individuales 401 (k) no necesitan ser financiados anualmente.
Haga clic aquí ¿cuáles son los límites de contribución?,
la contribución combinada máxima, incluido el aplazamiento del sueldo, no puede exceder los 5 57,000 para el año fiscal 2020 (o $63,500 si tiene 50 años o más); 5 58,000 para el año fiscal 2021 (o $64,500 si tiene 50 años o más). Puede hacer contribuciones de participación en los beneficios hasta el 20% de sus ingresos de trabajo por cuenta propia, hasta un máximo de 5 57,000 para 2020 y $58,000 en 2021. Y puede hacer un aplazamiento salarial antes de impuestos de hasta 1 19,500 para 2020 y 1 19,500 para 2021 (o $26,000 para 2020 y $26,000 para 2021 si tiene 50 años o más).
Haga clic aquí ¿Cuándo debo establecer y financiar mi plan?,
debe establecer su plan Individual 401(k) antes del 31 de diciembre o al final del año fiscal, lo que ocurra primero. Los aplazamientos salariales generalmente deben hacerse antes del final del año fiscal comercial. Las contribuciones de participación en los beneficios se deben antes de la fecha de presentación de impuestos de la empresa (Más cualquier extensión).
Haga clic aquí ¿Qué necesito saber sobre la administración de este plan?
deberá presentar el Formulario 5500 del IRS anualmente cuando los activos de su plan alcancen o excedan los 2 250,000.
Haga clic aquí ¿cuáles son las reglas para retirar fondos de esta cuenta?,
Usted debe tener un evento de disparo—generalmente la terminación del empleo o jubilación—para tomar una distribución. Los retiros antes de los 59½ años pueden estar sujetos a una multa del 10%. Las distribuciones están sujetas a una retención obligatoria de impuestos federales del 20%, a excepción de las distribuciones mínimas requeridas (RMD, por sus siglas en inglés), los retiros por dificultades y las transferencias directas.si usted es dueño del 5% o más de la empresa, debe comenzar a tomar RMD anualmente, a partir del año en que cumpla los 70½ años (si nació antes del 1 de julio de 1949) o los 72 años ( si nació el 1 de julio de 1949 o después)., Si no comienza a tomar RMD cuando sea necesario, o si toma menos de la cantidad requerida, se enfrentará a una multa del 50% sobre la cantidad total de la distribución.no puede tomar préstamos de su cuenta Individual 401(k).