el requisito del salario mínimo obligatorio de Nueva Jersey entrará en vigor el 1 de enero de 2021.
para la mayoría de los empleadores, el salario mínimo de 2021 para los empleados compensadores será de $12 por hora (en comparación con $11 por hora en 2020). Para los empleados con propinas, el salario mínimo en efectivo que el empleador podrá pagar es de 4 4.13 por hora (en comparación con $3.13 por hora en 2020), siempre que el salario en efectivo pagado por el empleador más las propinas ganadas por el empleado sea igual al salario mínimo de 1 12 por hora.,
hay otras excepciones al requisito del salario mínimo general de 1 12 por hora. Por ejemplo, el requisito del salario mínimo puede no ser aplicable a ciertos empleados «en capacitación», trabajadores estacionales, pequeños empleadores, trabajadores agrícolas y personal de atención directa en centros de atención a largo plazo.
el aumento del salario mínimo que entra en vigor el 1 de enero de 2021, es un paso en una serie de aumentos incrementales del salario mínimo programados para llevarse a cabo anualmente hasta el 1 de enero de 2024, cuando el salario mínimo para la mayoría de los trabajadores aumentará a 1 15 por hora., Estos aumentos de salario mínimo son requeridos bajo una enmienda a la Ley de salarios y horas de Nueva Jersey promulgada por el gobernador Murphy en 2019. Saiber LLC discutió la enmienda en un artículo del 7 de febrero de 2019 disponible aquí.