Los empleados en Texas poseen pocos derechos en comparación con sus empleadores, porque Texas es un estado de empleo a voluntad. Esto significa que los empleados pueden ser despedidos sin ninguna razón, solo que no por una razón ilegal. Desafortunadamente, muchos empleados no tienen derechos de despido injustificado., Nuestros abogados de terminación injusta de Texas pueden explicar por qué los empleados no pueden demandar a los empleadores si son despedidos por cualquiera de las siguientes razones:
- Sin razón., Los empleadores de Texas no están obligados a dar uno;
- Una causa aparentemente menor, como llegar tarde al trabajo o violar una política de fumar;
- ser señalado cuando los empleados menos calificados mantienen sus puestos de trabajo;
- negativa a reubicarse o aceptar una posición diferente;
- negativa a firmar acuerdos de no competencia o un acuerdo de no divulgación;
- denunciar el comportamiento malo, pero no ilegal, de un jefe o compañero de trabajo; y
- disputas de personalidad entre gerente.,
un ambiente de trabajo hostil puede ser motivo de una demanda por despido ilícito
a veces una de las situaciones anteriores es un encubrimiento de una terminación ilícita ilegal. Por ejemplo, esta podría ser la situación cuando los empleados son despedidos por reportar fraude comercial, acoso sexual o discriminación de los empleados. Si hay evidencia de que la verdadera razón de la baja es una violación de los derechos civiles de alguien, comuníquese con Kilgore & Kilgore en Dallas para una evaluación Franca de la situación.,
Texas tiene otra excepción limitada a la regla de empleo a voluntad. Si los empleados son despedidos únicamente porque se negaron a cometer un delito, pueden tener una demanda por despido injustificado.
¿tiene un caso para una demanda por despido injustificado o una demanda por represalias?
hay excepciones que pueden proteger a los empleados.,li>
si usted fue víctima de represalias laborales por cualquiera de las razones anteriores, es posible que tenga una reclamación por daños y perjuicios. Nuestros abogados de terminación injusta en Dallas representan a clientes en muchos niveles, en una amplia variedad de negocios. Kilgore & Kilgore ha ganado premios contra muchos tipos diferentes de empleadores.
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