¿Ohio tiene leyes estatales sobre horas extras que son diferentes de las leyes federales?
bajo la Ley de Ohio, las horas extraordinarias se pagarán a una y la mitad del salario del empleado por horas trabajadas más de 40 en una semana de trabajo preestablecida, que consiste en no más de siete días consecutivos. Este requisito de horas extras no se aplica a los empleadores que ganan menos de 1 150,000 por año.
¿Ohio tiene un salario mínimo que es diferente de la Ley federal?
el salario mínimo actual en Ohio es de 8 8.,55 por hora para los empleadores que han bruto ingresos anuales de más de $del 314.000, y de $7.25 por hora para los empleadores que ganan menos de $del 314.000 anualmente. Los empleadores, sin embargo, pueden usar propinas y propinas para reducir el salario mínimo requerido a 4 4.30.
algunos empleados están exentos del salario mínimo de Ohio.,
- Niñeras y cuidadores internos
- empleados federales
- voluntarios de organizaciones sin fines de lucro
- repartidores de periódicos
- vendedores externos pagados por comisiones
- ejecutivos, empleados administrativos, profesionales y profesionales de la computación de buena fe
- empleados de agencias de policía y bomberos
- estudiantes empleados por una agencia estatal o local
- empleados para un campamento niños
¿hay alguna ciudad o condado en Ohio que tenga un salario mínimo diferente de las leyes estatales o federales?,
No. En 2016, Ohio aprobó una ley que impide que cualquier ciudad o condado del estado apruebe sus propias leyes de salario mínimo. Por lo tanto, el mínimo estatal se aplica a todos los municipios.
¿Ohio tiene requisitos para comer y descansar, a diferencia de la Ley federal?
bajo la Ley de Ohio, el empleador no está obligado a dar descansos para almorzar o ir al baño. Sin embargo, si el empleado es menor de 18 años de edad, el empleador está obligado a darle un descanso de media hora por cada cinco horas trabajadas.
¿cómo presento un reclamo de salario/hora o estándares laborales en Ohio?,
La Oficina de salarios y horas de la División de trabajo y seguridad del trabajador del Departamento de comercio de Ohio maneja las quejas de salarios y horas. Hay formularios separados para presentar una queja de salario mínimo y para presentar una queja de salario prevaleciente.
¿Cuáles son mis plazos de entrega?
Si tiene una queja de salario / hora, no se demore en comunicarse con las Normas Laborales o un abogado. Hay límites de tiempo estrictos en los que deben presentarse las reclamaciones salariales.
¿Cómo puedo yo o mi abogado presentar un reclamo en la corte en Ohio?,
Los empleados pueden entablar una acción judicial para recuperar los salarios impagos, y los honorarios y costos de los abogados son recuperables. La última vez que un empleado puede presentar una demanda es tres años después de la última violación, o un año después de que el Estado haya llegado a una decisión final sobre el caso, lo que ocurra más tarde.