cuando se le requiere notificar formalmente a su empleador por escrito cuando ha faltado al trabajo, no podrá venir a trabajar o le gustaría tomarse un día libre, es importante escribir un mensaje de correo electrónico profesional o una carta con los detalles básicos de por qué estuvo o estará ausente. Incluso si no está obligado a proporcionar una excusa formal, es una buena idea enviar un breve correo electrónico para explicar su ausencia.,
cuando los empleadores requieren excusas
Las empresas pueden requerir que los empleados proporcionen una carta de excusa por escrito o envíen un mensaje de correo electrónico cuando falten tiempo del trabajo para las citas con el médico o por otras razones. Además, es posible que deba solicitar una licencia formal por escrito. Si se está tomando un día libre personal, es posible que también se le solicite por escrito.
si estás enviando un correo electrónico para decir que no estarás en la oficina hoy, un breve mensaje debería ser suficiente para darle a tu jefe el aviso apropiado., Sin embargo, si está solicitando una licencia u otro tiempo libre extendido, deberá proporcionar información más detallada en su solicitud.
cuándo enviar su mensaje
envíe su mensaje tan pronto como sepa que necesitará tiempo fuera del trabajo.
La anticipación que usted proporcione, más fácil será para que la empresa organice para cubrir su carga de trabajo y la más susceptible será a conceder su petición.,
estas cartas de muestra y mensajes de correo electrónico con excusas por faltar al trabajo pueden y deben editarse para adaptarse a sus propias circunstancias personales – no debe simplemente copiarlas y pegarlas.
También vea a continuación consejos sobre qué incluir y qué no incluir en su solicitud de una carta de licencia.,es por falta de trabajo
cuando usted está proporcionando una excusa para faltar al trabajo, no hay necesidad de proporcionar demasiada información., Mantenga su mensaje lo más simple posible, pero incluya información básica sobre por qué no estuvo en el trabajo y cuándo regresará.
ejemplo de correo electrónico excusa
asunto: ausencia del trabajo-su nombre
Estimado Sr. / Sra. Lastname,
le escribo para informarle que estuve ausente del trabajo el 4 de febrero de 20XX debido a una enfermedad. No pude reportarme a trabajar ese día porque tuve que ir a la clínica de atención urgente. Me trataron y me dijeron que fuera a casa y descansara el resto del día.,
Por favor, hágamelo saber si necesita más información y gracias por su comprensión.
sinceramente,
Su nombre
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qué incluir en una carta de Día Libre personal
cuando solicita un día libre personal del trabajo, no necesita proporcionar una razón. Simplemente solicite el tiempo libre, dando la mayor cantidad de aviso posible.
siempre que sea posible, trate de programar días libres cuando sepa que la oficina estará cubierta y que no hay plazos urgentes para mí.,
solicitud de correo electrónico del día Personal
asunto: día Personal-su nombre
Estimado Sr. / Sra. Lastname,
Me gustaría tomarme un día personal libre del trabajo el lunes 22 de julio.
Por favor, hágamelo saber si eso es conveniente, y aprecio su consideración. ¡Gracias!,
sinceramente,
Su nombre
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muestra de cartas solicitando una licencia del trabajo
- carta Formal de licencia
- Carta de licencia
- Muestra de Carta de ausencia – licencia militar
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Si encuentra que necesita un permiso de ausencia, su empleador esperará que le explique por qué es tan necesario para usted., Su ausencia les molestará y tal vez les costará tiempo o dinero también si se ven obligados a encontrar un reemplazo temporal para usted. Su carta debe incluir una adecuada razón de su petición, apoyada por los siguientes detalles logísticos:
- La fecha(s) no estar disponibles para trabajar.
- La fecha en que volverá a trabajar, si lo sabe.
- Una oferta para ayudar mientras estás fuera de la oficina, si eso es factible.
- Una oferta para completar todos los proyectos pendientes / trabajo del cliente antes de que comience su licencia, si el tiempo lo permite.,
- Una oferta para proporcionar documentación si está solicitando una licencia médica o militar.
- El Correo electrónico y / o número de teléfono donde su empleador puede comunicarse con usted si tiene una pregunta.
- cualquier otra información adicional requerida por la empresa si tienen una política formal para solicitar tiempo de enfermedad o licencia de su trabajo.
lo que no debe incluir en una carta de solicitud de licencia o excusa
piense cuidadosamente acerca de la cantidad de información personal que desea compartir con su empleador con respecto a su excusa o solicitud de licencia.,
no quieres que piensen que estás prevaricando o que tu ausencia puede estar allanando el camino para una partida permanente. Cualquiera de las sospechas podría llevar a que te despidan, especialmente si trabajas en un puesto donde la seguridad laboral no está garantizada y donde hay otros que fácilmente llenarían tus zapatos.
La Línea de Fondo
no incluir demasiada información. No es necesario proporcionar todos los detalles de un problema médico o una crisis personal. Mantenga su carta corta y simple.,
no inventes algo ni incluyas información que no pueda ser verificada. Apéguese a los hechos porque su empleador puede pedirle una nota a su médico para corroborar su solicitud.
hazlo simple. Proporcione la información que su empleador requiere, pero mantenga su correo electrónico o carta corta y simple.,
