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Ryanking999
El carisma se asocia a menudo con las estrellas, pero también puedes tenerlo.
¿alguna vez has trabajado con un líder muy carismático? Si es así, entonces es probable que a casi todos en la organización les gustara, confiaran y admiraran a esta persona.
La gente escuchaba cuando hablaba, sus colegas apoyaban sus ideas y gente talentosa quería unirse a su equipo. En resumen, todo el mundo quería estar cerca de esta persona!,
el carisma es algo con lo que muchas personas creen que naciste. Sin embargo, este no es el caso: puede volverse más carismático, y exploraremos cómo puede desarrollar carisma en este artículo.
definir carisma
El carisma es una colección de rasgos y comportamientos que te hacen atraer a otras personas. La palabra viene de la palabra griega «charis», que significa «gracia» o » don.»
una persona que es carismática es excepcionalmente atractiva, agradable, confiable y, en muchos casos, un poco «mágica.»Grandes personalidades como Marilyn Monroe, Martin Luther King, Jr.,, Oprah Winfrey y Sir Richard Branson han sido conocidos por sus personalidades carismáticas.
Las personas con carisma son asertivas, seguras, inspiradoras y cálidas. Hacen un punto de escuchar a los demás, y tienen una gracia innata que a menudo detiene a la gente en sus pistas.
como tal, es genial ser carismático en los negocios, incluso si no estás en un papel de liderazgo. Cuando tienes carisma, la gente quiere trabajar contigo. Se sienten atraídos por tus ideas, confían en tu opinión, y es más probable que sean influenciados por ti.,
carisma y poder
El carisma es una forma de «poder referente», que los psicólogos sociales John French y Bertram Raven identificaron como una de las cinco bases del poder . El poder referente es la influencia que tienes porque a otras personas les gustas y te respetan.
con eso en mente, recuerda que el carisma puede ser mal utilizado. No lo uses para manipular a otros para que hagan algo que va en contra de sus intereses.
desarrollar carisma
El carisma no es más que un conjunto de rasgos y comportamientos que, cuando se combinan, te convierten en una personalidad magnética y atractiva., Mucha investigación muestra que puedes aprender y perfeccionar estos rasgos.
por ejemplo, los estudios han demostrado que los líderes que están dispuestos a soportar dificultades son vistos como más carismáticos por sus equipos, y las personas que tienen una perspectiva positiva son más propensas a tener carisma. Además, lo que la gente elige decir puede afectar cuán carismáticos son.
Consejo:
un error común sobre el carisma es que está estrechamente relacionado con el atractivo físico. Aunque esto puede ayudarte a ser querido en algunas situaciones, ciertamente no es un requisito para ser carismático.,
en última instancia, la belleza es solo la piel profunda. Tus acciones y creencias pueden importarle mucho más a las personas reflexivas que cómo te ves.
se necesita tiempo y esfuerzo para desarrollar el carisma, así que preste atención a varias áreas. Mira el desarrollo del carisma como un viaje personal, y enfócate en un área a la vez.
veamos estas áreas a su vez:
El lenguaje corporal y la presencia
El lenguaje corporal y la «presencia» son aspectos importantes del carisma. Sin decir una palabra, el lenguaje corporal adecuado puede transmitir fuerza, calidez y simpatía.,
comience por ponerse de pie derecho, con los hombros hacia atrás y la cabeza hacia arriba. Una buena postura no solo te hace ver Seguro y en control, pero también te hace sentir de esta manera!
La investigación muestra que las personas carismáticas tienden a ser muy positivas, así que haz todo lo posible para mantener una actitud positiva .
la presencia es un poco diferente del lenguaje corporal: esto tiene que ver con la calidad de su atención. Cuando tienes presencia, dedicas toda tu atención a la persona con la que estás, y no dejas que tu mente divague hacia otra cosa., Te das a ti mismo, y tu atención, únicamente a esa persona.
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desarrollar presencia , comenzar por el aprendizaje de habilidades de Escucha Activa. Cuando alguien está hablando, asegúrese de dedicar toda su atención a lo que la persona está diciendo, y no se preocupe por lo que va a decir a continuación. Haga su mejor esfuerzo para permanecer en el momento y mantenerse al tanto. Usted puede ser sorprendido por el impacto que esto tiene en sus relaciones!
ayudar a los demás a sentirse bien
Las personas carismáticas hacen que los demás se sientan bien., En lugar de centrarse en su propio éxito, pasan una gran cantidad de tiempo y energía tratando de levantar a los demás. Al ayudar a las personas que los rodean, crean un entorno de energía positiva al que los demás se sienten atraídos naturalmente.
Usted puede hacer esto dando ayuda y experiencia siempre que la gente lo necesite. Sé humilde acerca de tus logros y da a la gente alabanza sincera y gratitud cuando hacen algo bueno.,
también puedes ayudar a otros convirtiéndote en un mentor , entrenando a miembros del equipo con menos experiencia y practicando actos de bondad al azar, como traer magdalenas a la oficina o preparar café para un colega ocupado.
una sonrisa genuina, cuando sea apropiado, también puede ayudar a que las personas se sientan bien.
Nota:
La sinceridad es increíblemente importante en el desarrollo del carisma. La gente notará si solo estás «haciendo las mociones» o si estás dando cumplidos poco sinceros. Asegúrese de mantenerse auténtico mientras trabaja en sus habilidades.,
Inteligencia Emocional y empatía
existe un fuerte vínculo entre la alta inteligencia emocional y el carisma. Los líderes con alta inteligencia emocional son conscientes de sus propias emociones, así como de las emociones de quienes los rodean. Esta conciencia les permite mantenerse frescos bajo presión y dar a las personas lo que necesitan emocionalmente.
La empatía es una parte importante de esto. Cuando eres capaz de entender las perspectivas, deseos y necesidades de otras personas, abres la puerta para una mayor comprensión y conexión.,
desarrolla empatía e inteligencia emocional manteniendo tus emociones bajo control, especialmente cuando estás cansado o estresado. Además, presta atención a los demás: al reconocer su lenguaje corporal y lo que dicen, podrás identificar lo que quieren y necesitan, y luego tomar las medidas apropiadas.
autoconfianza y asertividad
Las personas carismáticas tienen confianza y saben cómo ser asertivas.
comience por construir confianza en sí mismo ., Usted puede hacer esto usando sus fortalezas más en el trabajo, estableciendo y logrando metas pequeñas, y desarrollando el conocimiento y las habilidades que necesita para hacer su trabajo de manera efectiva. Además, desarrolle sus habilidades para hablar en público, de modo que pueda hablar con claridad y confianza frente a un grupo.
la Asertividad es ligeramente diferente. Cuando eres asertivo, comunicas tus deseos y necesidades, al mismo tiempo que respetas los deseos y necesidades de otras personas. Cuando eres asertivo, muestras poder personal, pero usas este poder con amabilidad, respeto y dignidad.,
la asertividad y la autoconfianza van de la mano. Una vez que haya construido su confianza en sí mismo, puede trabajar en la asertividad reconociendo sus deseos y necesidades en cada situación y también reconociendo los deseos y necesidades de los demás. Párate apropiadamente para lo que necesitas, pero haz esto respetuosamente.
puntos clave
carisma es una colección de rasgos y comportamientos que te ayudan a atraer a otras personas. Las personas carismáticas a menudo tienen éxito, y las personas se sienten atraídas naturalmente por ellas. Retienen al mejor talento en sus equipos, y la gente escucha sus ideas.,
debido a que el carisma es una colección de comportamientos, puedes aprenderlo. Trabaje en el desarrollo de la empatía, la confianza en sí mismo y la asertividad. Sea consciente de lo que su lenguaje corporal está diciendo, y hacer todo lo posible para dar a las personas una sonrisa genuina cuando usted está cerca de ellos.
además, asegúrese de usar su carisma de la manera correcta: no lo use para influir en alguien para que haga algo que va en contra de sus propios intereses.