¿recientemente perdió su trabajo en West Virginia? Si es así, usted podría ser elegible para beneficios de desempleo: pagos destinados a reemplazar parcialmente los salarios de los empleados que están temporalmente sin trabajo por causas ajenas a su voluntad.
aunque las reglas básicas para el desempleo son similares en todos los ámbitos, las reglas de elegibilidad, los requisitos de ingresos anteriores, las cantidades de beneficios y otros detalles varían de un estado a otro., A continuación encontrará información sobre cómo cobrar desempleo en West Virginia.
requisitos de elegibilidad para beneficios de desempleo en West Virginia
Workforce West Virginia maneja los beneficios de desempleo y determina la elegibilidad caso por caso. Los solicitantes deben cumplir con los siguientes tres requisitos de elegibilidad para cobrar los beneficios de desempleo en West Virginia:
- Usted debe haber ganado al menos una cantidad mínima en salarios antes de estar desempleado.
- Usted debe estar desempleado sin culpa propia, según lo define la Ley de West Virginia.,
- Debe ser capaz y estar disponible para trabajar, y debe estar buscando empleo activamente.
elegibilidad por desempleo en Virginia Occidental: ingresos pasados
prácticamente todos los Estados miran su historial laboral reciente y sus ingresos durante un «período base» de un año para determinar su elegibilidad para el desempleo. (Para más información, vea el artículo de Nolo, compensación por desempleo: entendiendo el período Base.) En Virginia Occidental, como en la mayoría de los estados, el período base es el primero de los cinco trimestres completos antes de presentar su solicitud de beneficios., Por ejemplo, si presenta su reclamo en diciembre de 2019, el período base sería desde el 1 de julio de 2018 hasta el 30 de junio de 2019.
para calificar para beneficios en West Virginia, debe cumplir con los dos requisitos siguientes:
- Debe haber recibido salarios en al menos dos trimestres del período base.
- Usted debe haber ganado al menos 2 2,200 durante todo el período base.,
elegibilidad por desempleo en Virginia Occidental: razones para el desempleo
en Virginia Occidental, al igual que en otros estados, debe estar sin trabajo sin culpa propia para calificar para los beneficios de desempleo.
cobrar el desempleo después de un despido
si fue despedido, perdió su trabajo en una reducción de fuerza (Rif), o fue «reducido» por razones económicas, cumplirá con este requisito.
cobrar desempleo después de ser despedido
si fue despedido por mala conducta relacionada con su trabajo, será descalificado para recibir beneficios., Bajo la Ley de West Virginia, la mala conducta se define como ignorar deliberadamente los intereses de un empleador, por ejemplo, violando deliberadamente las normas de comportamiento que el empleador tiene derecho a esperar de sus empleados. El descuido que es tan frecuente o tan extremo como para demostrar intención ilícita o indiferencia intencional de las obligaciones del trabajo también califica como mala conducta. Errores simples, incapacidad para cumplir con las expectativas de su empleador o errores de juicio no son suficientes para descalificarlo de recibir beneficios. La Ley de West Virginia distingue entre mala conducta simple y grave., Usted será descalificado por un período de tiempo más largo por mala conducta grave, que incluye delitos graves como la destrucción intencional de la propiedad de la empresa, robo, asalto o trabajar bajo la influencia del alcohol o las drogas.
cobrar el desempleo después de dejar de fumar
si renunció a su trabajo, será descalificado para recibir beneficios de desempleo a menos que tuviera una buena causa. En general, una buena causa significa que usted tuvo una razón convincente relacionada con el trabajo para dejar el trabajo y su empleador tuvo la culpa de la separación., Por ejemplo, si dejó su trabajo debido a condiciones de trabajo peligrosas que su empleador se negó a remediar, es posible que pueda cobrar beneficios. Ciertas razones personales convincentes también pueden calificar, incluyendo las siguientes:
- Usted renunció por razones relacionadas con su propia salud, usted notificó a su empleador antes de dejar de fumar o tan pronto como sea posible después, y proporcionó una certificación por escrito de un médico con licencia, dentro de los 30 días después de dejar el trabajo, que su trabajo agravó, empeoró o empeorará su condición de salud.,
- renunció a su trabajo para volver a un trabajo anterior del que fue despedido, y de hecho regresó a ese trabajo dentro de los 14 días posteriores a dejar de fumar.
elegibilidad de desempleo de Virginia Occidental: disponibilidad para trabajar
para seguir cobrando beneficios de desempleo, debe poder trabajar, estar disponible para trabajar y buscar empleo. (Para obtener más información, consulte el artículo de Nolo, Collecting Unemployment: Are You Able, Available, and Actively Seeking Work?,) Si está encarcelado, de vacaciones o en la escuela, o no tiene transporte adecuado para ir a trabajar, es probable que no se considere capaz y disponible para trabajar.
en Virginia Occidental, debe buscar trabajo activamente cada semana, utilizando los métodos de búsqueda de empleo que son habituales en su campo. Debe mantener un registro de sus contactos y esfuerzos de búsqueda de trabajo, que puede ser auditado en cualquier momento.
si se te ofrece un puesto adecuado, debes aceptarlo., Si el trabajo es adecuado depende de muchos factores, incluyendo su aptitud para el trabajo, su experiencia laboral previa, cuánto paga el trabajo y cuánto tendrá que viajar. La duración de su desempleo también juega un papel. Cuanto más tiempo permanezca desempleado, más probable será que tenga que considerar aceptar trabajos que están fuera de su campo (siempre y cuando todavía esté calificado para hacerlos) y que paguen menos de lo que ganaba anteriormente.,
monto y duración de los beneficios de desempleo en West Virginia
si usted es elegible para recibir desempleo, puede buscar el monto de su beneficio semanal en la tabla de tasas de beneficios de West Virginia UC. El monto máximo del beneficio semanal es actualmente de 4 424; el monto mínimo es actualmente de 2 24.
Usted puede recibir beneficios por un máximo de 26 semanas. (En tiempos de desempleo muy alto, semanas adicionales de beneficios pueden estar disponibles.,)
cómo presentar un reclamo de beneficios de desempleo en West Virginia
puede presentar su reclamo de beneficios de desempleo en línea, por teléfono o en persona en la oficina de reclamos que atiende su área. Puede encontrar direcciones y horarios de estas oficinas en el sitio web de Workforce West Virginia.
después de presentar la solicitud, recibirá una determinación monetaria de Workforce West Virginia, indicando los salarios reportados por sus empleadores durante su período base y cuánto puede esperar recibir en beneficios.,
cómo apelar una denegación de beneficios de desempleo en West Virginia
si su reclamo de desempleo es denegado, puede presentar una apelación. Puede presentar su apelación escribiendo una carta o llenando un formulario en su oficina de desempleo local.
La Junta de revisión de la Oficina de programas de empleo de West Virginia lleva a cabo Apelaciones de desempleo. Una audiencia se llevará a cabo ante un juez de Derecho Administrativo (ALJ), en persona o por teléfono. Usted podrá presentar evidencia y testimonio de testigos en la audiencia. El ALJ emitirá una decisión sobre su apelación.,
si no está de acuerdo con la decisión del ALJ, puede apelar ante la Junta de revisión dentro de los ocho días posteriores a la fecha de envío de la decisión. Si no está de acuerdo con la decisión de la Junta, puede apelar en la corte estatal.
para obtener más información sobre el proceso de desempleo, incluidos los requisitos de elegibilidad actuales y los montos de los beneficios, visite el sitio web de Workforce West Virginia.