es el deber del Departamento de trabajo (DOL) mejorar las condiciones de trabajo de los empleados, promover sus oportunidades de empleo rentable, proteger su jubilación y atención médica, fortalecer la negociación colectiva gratuita y hacer un seguimiento de los cambios en el empleo. El DOL hace esto para cada Estado, incluyendo el Departamento de trabajo de Florida., Al hacerlo, el Departamento de trabajo supervisa una variedad de leyes laborales federales, incluido el derecho a condiciones de trabajo seguras, salarios mínimos por hora, pago de horas extras, libertad de discriminación, seguro de desempleo y otro apoyo a los ingresos. Si alguno de sus derechos fue violado en el estado de Florida, entonces debe presentar una queja con el Departamento de trabajo de Florida.
tipos comunes de quejas
cuando se trata de un trato justo en su lugar de trabajo, cualquier cosa, desde acoso hasta problemas salariales, puede convertirse en una queja., En este momento, se convierte en una cuestión de si desea presentar una demanda del Estado de Florida o una queja federal. Para una demanda estatal, el empleado primero debe notificar a su empleador de su reclamo. El empleado tiene 15 días para responder al reclamo y potencialmente resolverlo. Después de 15 días, si el empleado no ha resuelto la situación, solo entonces se puede presentar ante el Tribunal del Estado de Florida. El empleado puede querer contratar a un abogado en este momento.
también puede presentar una queja federal., Su tipo de caso determina el método de presentación, pero puede comenzar el proceso visitando una de las siete oficinas del DOL de Florida. Se le pedirá que incluya información específica sobre usted y su empleador. Documentos adicionales, como talones de pago, también pueden ayudar en su caso.
qué información necesita
cuando presenta una queja ante la División de horas salariales (WHD) del DOL, todos los servicios son gratuitos y su empleador no puede despedirlo ni discriminarlo por presentar una queja. Para presentar una queja con éxito, necesita información detallada sobre usted y su empleador.,
- Su nombre
- Su dirección y número de teléfono
- El nombre de la empresa donde trabaja(ed)
- Ubicación de la empresa
- Número de teléfono de la empresa
- Nombre del gerente o propietario
- Tipo de trabajo que realizó
- Cómo y cuándo se le pagó
Una vez que haya proporcionado toda la información requerida, su archivo está completo. Otros registros oficiales, como talones de pago, registros de personal o información adicional de los empleados también podrían ser útiles para su caso.,
el proceso
cuando presenta una queja con el Departamento de trabajo de Florida, es un proceso simple de cinco pasos.
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hable con su empleador –
el mejor primer paso para presentar una queja es no presentar ninguna. Si el problema se puede resolver internamente, lo mejor es hacerlo. Acérquese a su empleador profesionalmente, No emocionalmente, para ver si pueden abordar su queja.,
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asegúrese de que su empleador esté obligado a seguir la Ley Federal –
La División de salarios y horas del departamento de trabajo, la Ley de Normas Laborales Justas, la Ley de Licencia Médica Familiar y otras leyes federales. Si su queja está fuera de estas leyes, es posible que el Departamento de trabajo no pueda ayudarlo. Típicamente tú. Debe agotar todos sus recursos estatales, antes de que pueda pasar al nivel federal.
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recopilar la información requerida –
la información que proporciona es fundamental para su reclamo; sin ella, potencialmente no tiene ninguna queja que presentar., Traiga los documentos necesarios y tenga toda la información requerida.
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presente su queja –
todas las quejas son confidenciales y deben presentarse dentro de los dos años posteriores al evento. Puede comenzar su reclamo llamando al 1-866-4USWAGE o visitando el sitio web de la división para encontrar la oficina más cercana a usted.
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seguimiento –
Una vez que presenta una queja, es manejada por el DOL. Si se van a pagar los salarios, administrarán el pago de ese dinero y posiblemente aplicarán sanciones a su empleador.,
El Departamento de trabajo de Florida está disponible para servicios gratuitos para fomentar y promover las mejores condiciones de trabajo para empleados como usted.
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