Die obligatorische Mindestlohnanforderung in New Jersey gilt ab dem 1. Januar 2021.
Für die meisten Arbeitgeber beträgt der Mindestlohn 2021 für die Entschädigung von Arbeitnehmern 12 USD pro Stunde (gegenüber 11 USD pro Stunde im Jahr 2020). Für Angestellte mit Trinkgeld beträgt der Mindestlohn, den der Arbeitgeber zahlen kann, 4,13 USD pro Stunde (gegenüber 3,13 USD pro Stunde im Jahr 2020), vorausgesetzt, der vom Arbeitgeber gezahlte Barlohn zuzüglich der vom Arbeitnehmer verdienten Trinkgelder entspricht dem Mindestlohn von 12 USD pro Stunde.,
Es gibt andere Ausnahmen von der allgemeinen Mindestlohnanforderung von 12 USD pro Stunde. Beispielsweise gilt die Mindestlohnanforderung möglicherweise nicht für bestimmte Mitarbeiter „in Ausbildung“, Saisonarbeiter, kleine Arbeitgeber, Landarbeiter und Direktpflegepersonal in Langzeitpflegeeinrichtungen.
Die Mindestlohnerhöhung, die am 1. Januar 2021 in Kraft tritt, ist ein Schritt in einer Reihe inkrementeller Mindestlohnerhöhungen, die jährlich bis zum 1.Januar 2024 stattfinden sollen, wenn der Mindestlohn für die meisten Arbeitnehmer auf 15 USD pro Stunde steigt., Diese Mindestlohnerhöhungen sind im Rahmen einer von Gouverneur Murphy in 2019 unterzeichneten Änderung des Lohn-und Stundengesetzes von New Jersey erforderlich. Saiber LLC diskutierte die Änderung in einem Artikel vom 7. Februar 2019, der hier verfügbar ist.