© Veer
Ryanking999
Karisma er ofte forbundet med stjernerne, men du kan få det, også.
har du nogensinde arbejdet med en meget karismatisk leder? I så fald er det sandsynligt, at næsten alle i organisationen kunne lide, betroede og beundrede denne person.
folk lyttede, da hun talte, kolleger støttede hendes ideer, og talentfulde mennesker ville være med i sit hold. Kort sagt, alle ønskede at være omkring denne person!,Karisma er noget, som mange mennesker tror, du er født med. Dette er dog ikke tilfældet – Du kan blive mere karismatisk, og vi vil undersøge, hvordan du kan udvikle karisma i denne artikel.
definition af karisma
Karisma er en samling af træk og adfærd, der får dig til at appellere til andre mennesker. Ordet kommer fra det græske ord “charis”, hvilket betyder “nåde” eller “gave.”
en person, der er karismatisk, er usædvanligt engagerende, sympatisk, troværdig og i mange tilfælde lidt “magisk.”Større end livet personligheder som Marilyn Monroe, Martin Luther King, Jr . ,, Oprah oprahinfrey, og Sir Richard Branson har alle været kendt for deres karismatiske personligheder.
mennesker med karisma er selvsikker, selvsikker, inspirerende og varm. De gør opmærksom på at lytte til andre, og de har en medfødt nåde, der ofte stopper folk i deres spor.
som sådan er det dejligt at være karismatisk i erhvervslivet, selvom du ikke er i en lederrolle. Når du har karisma, vil folk arbejde med dig. De er tiltrukket af dine ideer, de stoler på din mening, og de er mere tilbøjelige til at blive påvirket af dig.,
karisma og magt
Karisma er en form for “referent po .er”, som socialpsykologer John French og Bertram Raven identificerede som en af de fem magtbaser . Referent magt er indflydelse, som du har, fordi andre mennesker kan lide og respektere dig.
med det i tankerne skal du huske, at karisma kan misbruges. Brug det ikke til at manipulere andre til at gøre noget, der er imod deres interesser.
udvikling af karisma
Karisma er intet andet end et sæt træk og adfærd, der, når de sættes sammen, gør dig til en magnetisk, engagerende personlighed., Masser af forskning viser, at du kan lære og perfektionere disse træk.undersøgelser har for eksempel vist, at ledere, der er villige til at udholde modgang, ses som mere karismatiske af deres hold, og folk, der har et positivt syn, er mere tilbøjelige til at have karisma. Også, hvad folk vælger at sige, kan påvirke, hvor karismatiske de er.
Tip:
en almindelig misforståelse om karisma er, at den er tæt forbundet med fysisk tiltrækningskraft. Selvom dette kan hjælpe dig med at blive ønsket i nogle situationer, er det bestemt ikke et krav for at være karismatisk.,
i sidste ende er skønhed kun hud dyb. Dine handlinger og overbevisninger kan betyde langt mere for tankevækkende mennesker end hvordan du ser ud.
det tager tid og kræfter at udvikle karisma, så vær opmærksom på flere områder. Se på at udvikle karisma som en personlig rejse, og fokus på et område ad gangen.
lad os se på disse områder igen:
kropssprog og tilstedeværelse
kropssprog og “tilstedeværelse” er vigtige aspekter af karisma. Uden at sige et ord kan det rigtige kropssprog overføre styrke, varme og lighed.,
Start med at stå lige op, med skuldrene tilbage og hovedet op. God kropsholdning får dig ikke kun til at se selvsikker og i kontrol, men det får dig også til at føle dig sådan!
forskning viser, at karismatiske mennesker har en tendens til at være meget positive, så gør dit bedste for at opretholde et positivt syn .
tilstedeværelse er lidt anderledes end kropssprog: dette har at gøre med kvaliteten af din opmærksomhed. Når du har tilstedeværelse, bruger du al din opmærksomhed på den person, du er sammen med, og du lader ikke dit sind vandre til noget andet., Du giver dig selv og din opmærksomhed udelukkende til den person.
Find denne artikel nyttig?
Du kan lære en anden 213 karriere færdigheder, som denne, ved at deltage i Mind Tools Club.
Deltag i Mind Tools Club i dag!
Få Gratis Nyhedsbrev
Lær karriere færdigheder hver uge, plus få en bonus, Udforske Dit Potentiale Tjekliste, gratis!,
læs vores Privatlivspolitik
for at udvikle tilstedeværelse , start med at lære aktive lyttefærdigheder. Når nogen taler, sørg for, at du bruger din fulde opmærksomhed på, hvad personen siger, og ikke bekymre dig om, hvad du vil sige næste. Gør dit bedste for at blive i øjeblikket og være opmærksom. Du kan blive overrasket over den indflydelse, dette har på dine forhold!
at hjælpe andre med at føle sig godt
karismatiske mennesker får andre til at føle sig godt., I stedet for at fokusere på deres egen succes, bruger de meget tid og energi på at forsøge at løfte andre op. Ved at hjælpe menneskene omkring dem skaber de et miljø med positiv energi, som andre naturligt drages til.
Du kan gøre dette ved at give hjælp og ekspertise, når folk har brug for det. Vær ydmyg over dine præstationer og giv folk oprigtig ros og taknemmelighed, når de gør noget godt.,
Du kan også hjælpe andre ved at blive mentor , ved at coache mindre erfarne teammedlemmer og ved at øve tilfældige handlinger af venlighed som at bringe muffins til kontoret eller lave kaffe til en travl kollega.
et ægte smil, når det er relevant, kan også hjælpe med at få folk til at føle sig godt.
Bemærk:
oprigtighed er utrolig vigtig i udviklingen af karisma. Folk vil bemærke, hvis du bare “går gennem bevægelserne” eller giver uendelige komplimenter. Sørg for, at du forbliver autentisk, når du arbejder på dine færdigheder.,
følelsesmæssig intelligens og empati
Der er en stærk forbindelse mellem høj følelsesmæssig intelligens og karisma. Ledere med høj følelsesmæssig intelligens er opmærksomme på deres egne følelser såvel som følelserne hos dem omkring dem. Denne bevidsthed giver dem mulighed for at forblive kølige under pres og give folk det, de har brug for følelsesmæssigt.
empati er en vigtig del af dette. Når du er i stand til at forstå andres perspektiver, ønsker og behov, åbner du døren for større forståelse og forbindelse.,
Udvikle empati og følelsesmæssig intelligens ved at holde dine følelser under kontrol, især når du er træt eller stresset. Også, være opmærksom på andre – ved at samle op på deres kropssprog, og hvad de siger, vil du være i stand til at identificere, hvad de ønsker og har brug for, og derefter træffe de nødvendige foranstaltninger.
selvtillid og selvsikkerhed
karismatiske mennesker har tillid, og de ved, hvordan de skal være selvsikker.
Start med at opbygge selvtillid ., Du kan gøre dette ved at bruge dine styrker mere på arbejde, ved at sætte og nå små mål og ved at udvikle den viden og færdigheder, du har brug for for at gøre dit job effektivt. Udvikl også dine offentlige talefærdigheder, så du kan tale klart og trygt foran en gruppe.
selvsikkerhed er lidt anderledes. Når du er selvsikker, kommunikerer du dine ønsker og behov, mens du stadig respekterer andre menneskers ønsker og behov. Når du er selvsikker, viser du personlig magt, men du bruger denne magt med venlighed, respekt og værdighed.,
selvsikkerhed og selvtillid går hånd i hånd. Når du har bygget din selvtillid, kan du arbejde på selvsikkerhed ved at anerkende dine ønsker og behov i enhver situation og også ved at anerkende andres ønsker og behov. Stå op passende for det, du har brug for, men gør det respektfuldt.
nøglepunkter
Karisma er en samling af træk og adfærd, der hjælper dig med at appellere til andre mennesker. Karismatiske mennesker er ofte succesfulde, og folk er naturligt tiltrukket af dem. De bevarer det bedste talent i deres hold, og folk lytter til deres ideer.,
fordi karisma er en samling af adfærd, kan du lære det. Arbejde med at udvikle empati, selvtillid og selvsikkerhed. Vær opmærksom på, hvad dit kropssprog siger, og gør dit bedste for at give folk et ægte smil, når du er omkring dem.
sørg også for, at du bruger din karisma på den rigtige måde: Brug den ikke til at påvirke nogen til at gøre noget, der er imod hans eller hendes egne interesser.