for det første var det vigtigt at forstå de begivenheder, der gik forud for King ‘ s beating. Om natten i 1991, hvor han blev slået, havde en af LAPD-officererne tidligere reageret på et vold i hjemmet, der involverede et sort par. Han beskrev det til en kollega officer, ved hjælp af afdelingens officielle, overvåget meddelelsessystem, som “lige ud af ‘gorillaer i tågen.,'”
og så var der omstændighederne ved at slå sig selv. Mere end et dusin betjente fra Los Angeles Police Department, California Highway Patrol og Los Angeles Skole Politiet overvågede som andre officerer slå Kongen i materialet — en brutal angreb, der blev overvåget og instrueret af en politi-betjent. Ikke en officer på scenen lavede nogen formel rapport om misforhold baseret på, hvad de havde set; ja, de spøgte med det senere.,
De følgende år, en civil kommission under ledelse af Los Angeles advokat — og senere Udenrigsminister — Warren Christopher afdækket elektroniske meddelelser, igen fra LAPD ‘ s officielle system, ved hjælp af groft racistisk sprog. Et særligt skarpt stykke kode: Officers stenografi for indenlandske hændelser, der involverede afroamerikanere, var “NHI,” forkortelse for “ingen mennesker involveret.”Rodney King blev ikke slået, fordi en officer eller to havde en dårlig dag., Han var offer for en bevidst brug af magt, instrueret af en veteran vejleder, observeret af andre og Lo om senere. Han var offer for politiets misforhold, Ja, men også af en fornedret og racistisk politikultur.
disse sondringer betyder noget. Når en Minneapolis politibetjent papirstop hans knæ i nakken af en Sort mand, der mistænkes for at bestå en falsk $20 lovforslag, der foreslår forseelse; da tre af hans kolleger officerer stå ved i mere end otte minutter, mens den mistænkte erklærer sig for at få hjælp, der henviser til et kulturelt problem., Når Buffalo-officerer slår en 75-årig hvid mand ned for blot at være i vejen, kan det være tegn på et par dårlige æbler; når kollegerne fra disse officerer bifalder dem, når de forlader en retsmøde, ser det pludselig ud som et kulturelt spørgsmål.
lad os tage noget simpelt. Når officerer dækker deres badge-numre eller sorte navnene på deres uniformer, som det er sket i byer rundt om i landet under de nylige protester, er det kulturelt, ikke individuelt. De skal fyres, til at begynde med, men undersøgelsen bør ikke stoppe der., Den, der godkendte eller opmuntrede disse handlinger, skal også komme under kontrol, sammen med den kultur, der antydede, at det var passende at skjule politiets identiteter. Ledelsen af deres afdelinger bærer ansvar, ikke et par ” dårlige æbler.”
før problemet med rogue police kan løses, skal det karakteriseres korrekt. Hvis LAPD ‘ s problem i 1991 var, at Officer Laurence Po .ell, der leverede de fleste slag til King, var en afvigende, ude af kontrol politimand, ville løsningen være at skyde ham eller sætte ham i fængsel eller begge dele., Po .ell blev faktisk dømt for at krænke Kongens borgerlige rettigheder og tjente tid i fængsel.
men det begyndte ikke at tackle det virkelige problem, det, der blev illustreret af Blas reactions-reaktionerne fra forbipasserende officerer eller den politimæssige tankegang, der førte til sådanne modbydelige elektroniske meddelelser. Metoderne til at tackle disse alarmerende afsløringer omfattede at tvinge politichef Daryl F. Gates, styrke civilt tilsyn, forbedre uddannelse og sporing af klager mod politiet ved hjælp af moderne teknologi., Sammen, disse reformer — mange implementeret i henhold til et føderalt samtykkedekret — købte forbedringer, fordi de anerkendte og behandlede kulturel korruption. Var det nok? Ikke nær. Reformen skal være en løbende proces.
I Minneapolis, fyring og retsforfølge Officer Derek Chauvin kan beskytte dem, han måske har senere forsøgt at anholde dem, men de vil ikke behandle spørgsmålet om, hvorfor hans officerskolleger syntes uanfægtet af hans handlinger, eller hvorfor så mange klager over politiet misbrug i den pågældende afdeling, synes at have fået meget lidt opmærksomhed., I Buffalo er det større spørgsmål ikke, hvorfor to officerer bankede en 75-årig mand på fortovet, men hvorfor andre troede, at det var noget at juble over.
Ja, nogle handlinger af politiets misforhold er intet andet end arbejdet hos en omstrejfende, vildledt officer, et dårligt æble. Men i modsætning til 1970 Osmonds hit, kan et dårligt æble ødelægge hele bunken. Og når et par officerer i en afdeling er begyndt at rådne, er der brug for en helt ny tønde.
Journalist og forfatter Jim ne .ton dækkede LAPD for Times fra 1992 til 1997., Hans seneste bog er ” man of Tomorro.: Jerry Bro .ns ubarmhjertige liv.”