ne. Jerseys obligatoriske mindstelønskrav træder i kraft 1. januar 2021.
For de fleste arbejdsgivere vil 2021-mindstelønnen for kompensation af ansatte være $12 pr. For tippede medarbejdere er den mindste kontante løn, som arbejdsgiveren kan betale, $ 4.13 pr. time (op fra $3.13 pr.time i 2020), forudsat at den kontante løn, der betales af arbejdsgiveren plus tip, der tjenes af medarbejderen, svarer til $12 pr.,
Der er andre undtagelser til $12 per time generelle mindsteløn krav. For eksempel kan minimumslønskravet ikke gælde for visse ansatte “under uddannelse”, sæsonarbejdere, små arbejdsgivere, landbrugsarbejdere og direkte plejepersonale på langtidsplejefaciliteter.
den mindstelønsstigning, der træder i kraft den 1.januar 2021, er et trin i en række trinvise mindstelønsstigninger, der planlægges at finde sted årligt indtil 1. januar 2024, hvor mindstelønnen for de fleste arbejdstagere vil stige til $15 i timen., Disse mindsteløn stigninger er påkrævet i henhold til en ændring af Ne.Jersey løn og Time lov underskrevet i lov af guvernør Murphy i 2019. Saiber LLC diskuterede ændringen i en 7. februar 2019-artikel, der er tilgængelig her.