Når du er forpligtet til formelt at underrette din arbejdsgiver skriftligt, når du har enten mistede arbejde, vil ikke være i stand til at komme til at arbejde, eller ønsker at tage en dag off, er det vigtigt at skrive en professionel e-mail eller brev med de grundlæggende detaljer om, hvorfor du var eller vil være til stede. Selv hvis du ikke er forpligtet til at give en formel undskyldning, er det en god ide at sende en kort e-mail for at forklare dit fravær.,
når arbejdsgivere kræver undskyldninger
virksomheder kan kræve, at medarbejderne giver et skriftligt undskyldningsbrev eller sender en e-mail, når de går glip af tid fra arbejde til lægebesøg eller af andre grunde. Derudover skal du muligvis anmode om en formel orlov skriftligt. Hvis du tager en personlig fridag, kan du blive bedt om at anmode om det skriftligt.
Hvis du sender en e-mail for at sige, at du ikke vil være på kontoret i dag, skal en kort besked være tilstrækkelig til at give din chef passende varsel., Hvis du anmoder om orlov eller anden forlænget fridag, skal du dog give mere detaljerede oplysninger i din anmodning.
Hvornår skal du sende din besked
Send din besked, så snart du ved, at du har brug for tid væk fra arbejde.
jo mere forhåndsmeddelelse du kan give, jo lettere vil det være for virksomheden at arrangere at dække din arbejdsbyrde, og jo mere imødekommende vil de være for at imødekomme din anmodning.,
Disse eksempler på breve og e-mails med undskyldninger for manglende arbejde, kan og bør være redigeret til at passe dine egne personlige forhold – du skal ikke blot kopiere og indsætte dem.
se også nedenfor for tips om, hvad – og hvad ikke – at medtage i din anmodning om orlov brev.,es for Manglende Arbejde
- Manglende Undskyldning e-Mail
- Læge Aftale e-Mail
- Sent på Arbejde Undskyldning e-Mail
- Syg Dag e-Mail-Besked
Prøven Skrevet Breve Med Undskyldninger for Manglende Arbejde
- Manglende Undskyldning Brev
- Undskyldning for Manglende Arbejde Brev
- Læge Aftale Bogstav
- Formel Undskyldning Brev
- Sygdom Undskyldning Brev
Hvad der skal indgå i en Undskyldning Brev
Når du er providng en undskyldning for manglende arbejde, er der ingen grund til at give for meget information., Hold din besked så enkel som muligt, men medtag grundlæggende oplysninger om, hvorfor du ikke var på arbejde, og hvornår du vender tilbage.
eksempel-e-Mail Undskyldning
Emne: Fravær Fra Arbejde – Dit Navn
Kære hr./Fru Efternavn,
jeg skriver for at informere dig om, at jeg var fraværende fra arbejde på 4 februar, 20XX på grund af sygdom. Jeg kunne ikke rapportere til arbejde den dag, fordi jeg var nødt til at gå til akutklinikken. Jeg blev behandlet og bedt om at gå hjem og hvile resten af dagen.,
Lad mig vide, hvis du har brug for mere information og tak for forståelse.
med venlig Hilsen
Dit Navn
Udvid
Hvad der skal indgå i en Personlig fridag Brev
Når du anmoder om en personlig fridag fra arbejde, behøver du ikke at give en grund. Du skal blot anmode om fritiden og give så meget varsel som muligt.
Når det er muligt, prøv at planlægge fridage, når du ved, at kontoret vil blive dækket, og der er ikke presserende frister for mig.,
Personligt Dag e-Mail-Anmodning
Emne: Personlig Dag – Dit Navn
Kære hr./Fru Efternavn,
jeg vil gerne tage en personlig fridag fra arbejde på mandag, 22 juli.
Lad mig vide, om det er praktisk, og jeg sætter pris på din overvejelse. Tak!,
med venlig Hilsen,
Dit Navn
Udvid
Prøve Breve, der Anmoder om et Fravær fra Arbejde
- Formel Orlov Brev
- Orlov Brev
- Prøve Fravær Brev – Militær Orlov
Hvad der skal medtages i en Anmodning om Orlov Brev
Hvis du opdager, at du har brug for en orlov, din arbejdsgiver forventer, at du til at forklare, hvorfor det er så nødvendigt for dig., Dit fravær vil både ulejlige Dem og vil måske koste dem tid eller penge, hvis de er tvunget til at finde en midlertidig erstatning for dig. Dit brev skal således indeholde en passende grund til din anmodning, understøttet af følgende logistiske detaljer:
- den eller de datoer, du ikke vil være til rådighed for at arbejde.
- den dato, du vil vende tilbage til arbejde, hvis du kender det.
- et tilbud om at hjælpe, mens du er ude af kontoret, hvis det er muligt.
- et tilbud om at gennemføre alle udestående projekter / klientarbejde inden din orlov begynder, hvis tiden tillader det.,
- et tilbud om at fremlægge dokumentation, hvis du anmoder om en medicinsk eller militær orlov.
- den e-mail og / eller telefonnummer, hvor din arbejdsgiver kan kontakte dig, hvis de har et spørgsmål.
- andre yderligere oplysninger, som virksomheden kræver, hvis de har en formel politik til at anmode om sygetid eller orlov fra dit job.
Hvad man Ikke, at en Undskyldning eller Lade Anmodning Brev
Tænk nøje over, hvor meget de personlige oplysninger, du vil dele med din arbejdsgiver om din undskyldning eller anmodning om orlov.,
du ønsker ikke for dem at tro, at du prevaricating eller at dit fravær kan bane vejen for en permanent afgang. Enten mistanke kan føre til, at de fyrer dig, især hvis du arbejder i en position, hvor jobsikkerhed ikke er garanteret, og hvor der er andre, der let vil fylde dine sko.
den nederste linje
Medtag ikke for meget information. Du behøver ikke at give alle detaljerne i et medicinsk problem eller en personlig krise. Hold dit brev kort og enkelt.,lav ikke noget op eller medtag oplysninger, der ikke kan verificeres. Hold dig til fakta, fordi din arbejdsgiver kan bede om en note fra din læge for at underbygge din anmodning.
må holde det simpelt. Giv de oplysninger, din arbejdsgiver kræver, men hold din e-mail eller brev kort og enkel.,