Medarbejdere i Texas besidder få rettigheder i sammenligning med deres arbejdsgivere, fordi Texas er en på beskæftigelse stat. Det betyder, at medarbejdere kan fyres uden grund overhovedet, bare ikke af en ulovlig grund. Desværre har mange ansatte ingen uretmæssige opsigelsesrettigheder., Vores te .as uretmæssige opsigelsesadvokater kan forklare, hvorfor medarbejdere muligvis ikke kan sagsøge arbejdsgivere, hvis de fyres af en af følgende grunde:
- ingen grund., Texas arbejdsgivere er ikke forpligtet til at give en;
- En tilsyneladende mindre årsag som at være for sent til arbejde eller overtrædelse af en rygepolitik;
- at Blive fremhævet, når mindre kvalificerede medarbejdere, der beholder deres job;
- Afslag på at flytte eller acceptere en anden holdning;
- Nægter at underskrive aftaler med konkurrenceklausuler eller en non-disclosure aftale;
- Rapportering bad, men ikke ulovligt, opførsel af en chef eller kollega, og
- Personlighed konflikter mellem medarbejdere og en leder.,
et fjendtligt arbejdsmiljø kan være grund til en uretmæssig decharge retssag
Nogle gange er en af ovenstående situationer en dækning for en ulovlig uretmæssig opsigelse. For eksempel kan dette være situationen, når medarbejderne fyres for at rapportere forretningssvindel, seksuel chikane eller diskrimination af medarbejdere. Hvis der er bevis for, at den egentlige årsag til decharge er en krænkelse af en persons borgerlige rettigheder, skal du kontakte Kilgore & Kilgore i Dallas for en ærlig vurdering af situationen.,
te .as har en anden begrænset undtagelse til at employmentill beskæftigelse regel. Hvis medarbejderne opsiges udelukkende fordi de nægtede at begå en forbrydelse, kan de have en fejlagtig opsigelsessag.
har du en sag for en uretmæssig decharge retssag eller en gengældelse retssag?
Der er undtagelser, der kan beskytte medarbejderne.,li>
Hvis du var offer for gengældelse af beskæftigelse af en af ovenstående grunde, kan du have et erstatningskrav. Vores uretmæssig opsigelse advokater i Dallas repræsenterer kunder på mange niveauer, i en bred vifte af virksomheder. Kilgore & Kilgore har vundet priser mod mange forskellige typer arbejdsgivere.
Vores Kunder Fortæller Os
Klik på dette link for at læse nogle af de mange udtalelser, som folk har sendt til takke vores beskæftigelse advokater for at få dem tilbage på sporet., Kilgore & Kilgore kan muligvis gøre det samme for dig.
nå ud til os
for at lære mere om vores uretmæssige decharge-og gengældelseslovspraksis i Dallas eller for at få en gratis gennemgang af fakta i din sag, Klik her for at komme i gang Kontakt os.