Har du for nylig mister dit job i West Virginia? I så fald er du muligvis berettiget til arbejdsløshedsunderstøttelse: betalinger, der er beregnet til delvis at erstatte lønningerne for ansatte, der midlertidigt er ude af arbejde uden egen skyld.

selvom de grundlæggende regler for arbejdsløshed er ens overalt, varierer reglerne for støtteberettigelse, tidligere lønkrav, ydelsesbeløb og andre detaljer fra stat til stat., Nedenfor finder du oplysninger om indsamling af arbejdsløshed i Westest Virginia.

krav om støtteberettigelse til arbejdsløshedsunderstøttelse i Westest Virginia

arbejdsstyrke Westest Virginia håndterer arbejdsløshedsunderstøttelse og bestemmer støtteberettigelse fra sag til sag. Ansøgere skal opfylde følgende tre krav til støtteberettigelse for at indsamle arbejdsløshedsunderstøttelse i Westest Virginia:

  • du skal have tjent mindst et minimumsbeløb i lønnen, før du var arbejdsløs.
  • du skal være arbejdsløs uden egen skyld, som defineret i Virginiaest Virginia-loven.,
  • du skal være i stand til at arbejde, og du skal være aktivt at søge beskæftigelse.

West Virginia Arbejdsløshed Berettigelse: den Tidligere Indtjening

Næsten alle stater ser på dit seneste arbejde historie og indtjening i løbet af et år “base periode” til at bestemme din berettigelse til arbejdsløshed. (For mere information, se Nolo ‘ s artikel, ledighedskompensation: forståelse af basisperioden.) I Westest Virginia, som i de fleste stater, er basisperioden de tidligste fire af de fem komplette kalenderkvarterer, før du indgav dit krav om ydelser., For eksempel, hvis du indgiver dit krav i December 2019, vil basisperioden være fra 1.juli 2018 til 30. juni 2019.

for at være berettiget til ydelser i Westest Virginia skal du opfylde begge følgende krav:

  • du skal have været betalt løn i mindst to kvartaler af basisperioden.
  • du skal have tjent mindst $ 2,200 i hele basisperioden.,

Eligibilityest Virginia arbejdsløshed berettigelse: årsager til arbejdsløshed

i Westest Virginia, som i andre stater, skal du være ude af arbejde uden egen skyld at kvalificere sig til arbejdsløshedsunderstøttelse.

indsamling af arbejdsløshed efter en afskedigelse

Hvis du blev afskediget, mistet dit job i en reduktion i kraft (RIF) eller blev “reduceret” af økonomiske grunde, opfylder du dette krav.

indsamling af arbejdsløshed efter at være blevet fyret

Hvis du blev fyret for fejl i forbindelse med dit job, vil du blive diskvalificeret fra at modtage ydelser., I henhold til lawest Virginia-loven, misforhold defineres som forsætligt at se bort fra en arbejdsgivers interesser ved, for eksempel, bevidst at overtræde adfærdsstandarder, som arbejdsgiveren har ret til at forvente af sine ansatte. Skødesløshed, der er så hyppig eller så ekstrem, at den viser uretmæssig hensigt eller forsætlig tilsidesættelse af jobopgaver, kvalificerer sig også som forseelse. Simple fejl, manglende evne til at udføre til din arbejdsgivers forventninger, eller fejl i dom er ikke nok til at diskvalificere dig fra at modtage ydelser. Lawest Virginia lov skelner mellem simpel og grov forseelse., Du vil blive diskvalificeret i en længere periode for grov misforhold, som omfatter så alvorlige lovovertrædelser som forsætlig ødelæggelse af virksomhedens ejendom, tyveri, overfald eller arbejde under påvirkning af alkohol eller narkotika.

opkrævning af arbejdsløshed efter afslutning

Hvis du afslutter dit job, vil du blive diskvalificeret fra at modtage arbejdsløshedsunderstøttelse, medmindre du havde god grund. Generelt betyder god sag, at du havde en overbevisende, jobrelateret grund til at forlade jobbet, og din arbejdsgiver var skyld i adskillelsen., For eksempel, hvis du forlod dit job på grund af farlige arbejdsforhold, som din arbejdsgiver nægtede at afhjælpe, kan du muligvis indsamle fordele. Visse tvingende personlige grunde kan også kvalificere sig, herunder følgende:

  • at Du lukker af hensyn til din egen sundhed, du har meddelt din arbejdsgiver, at holde op, før eller snarest muligt efter, og du gav en skriftlig bekræftelse fra en autoriseret læge, inden 30 dage efter at have forladt arbejde, at dit job forværret, forværret, eller vil forværre din helbredsmæssige tilstand.,
  • du afslutter dit job for at vende tilbage til et tidligere job, hvorfra du blev afskediget, og du vendte faktisk tilbage til det job inden for 14 dage efter at du havde afsluttet.

Eligibilityest Virginia arbejdsløshed berettigelse: tilgængelighed til arbejde

for at holde indsamle arbejdsløshedsunderstøttelse, du skal være i stand til at arbejde, til rådighed til at arbejde, og søger beskæftigelse. (For mere information, se Nolo ‘ s artikel, indsamling af arbejdsløshed: er du i stand til, tilgængelig og aktivt søger arbejde?,) Hvis du er fængslet, på ferie eller i skole, eller du ikke har tilstrækkelig transport til at komme på arbejde, vil du sandsynligvis ikke blive betragtet som i stand og tilgængelig til at arbejde.

i Westest Virginia skal du aktivt søge arbejde hver uge ved hjælp af de jobsøgningsmetoder, der er sædvanlige i dit felt. Du skal registrere dine kontakter og arbejde søgning indsats, som kan revideres til enhver tid.

Hvis du bliver tilbudt en passende position, skal du acceptere den., Hvorvidt arbejde er egnet afhænger af mange faktorer, herunder din egnethed til jobbet, din tidligere erhvervserfaring, hvor meget jobbet betaler, og hvor langt du bliver nødt til at pendle. Længden af din arbejdsløshed spiller også en rolle. Jo længere du forbliver arbejdsløs, jo mere sandsynligt bliver du nødt til at overveje at tage job, der er uden for dit felt (så længe du stadig er kvalificeret til at udføre dem), og som betaler mindre, end du tidligere tjente.,

beløb og varighed af arbejdsløshedsunderstøttelse i Westest Virginia

Hvis du er berettiget til at modtage arbejdsløshed, kan du slå dit ugentlige ydelsesbeløb op i Tableest Virginia UC-Fordelingstabellen. Det maksimale ugentlige fordelbeløb er i øjeblikket $424; minimumsbeløbet er i øjeblikket $24.

Du kan modtage ydelser i højst 26 uger. (I tider med meget høj arbejdsløshed kan der være yderligere ugers ydelser.,)

sådan indgiver du en ansøgning om arbejdsløshedsunderstøttelse i Westest Virginia

Du kan indgive din ansøgning om arbejdsløshedsunderstøttelse online, telefonisk eller personligt på det skadeskontor, der betjener dit område. Du kan finde adresser og timer til disse kontorer på Workforceebstedet for Workforceorkforce Westest Virginia.

Når du arkiverer, vil du modtage en monetær bestemmelse fra arbejdsstyrken Westest Virginia med angivelse af de lønninger, som dine arbejdsgivere har rapporteret i din basisperiode, og hvor meget du kan forvente at modtage i ydelser.,

sådan appelleres en benægtelse af arbejdsløshedsunderstøttelse i Westest Virginia

Hvis din arbejdsløshedsanmodning nægtes, kan du indgive en appel. Du kan indgive din appel ved at skrive et brev eller udfylde en formular på dit lokale arbejdsløshedskontor.st Virginia Bureau of Employment Programs ‘ Board of Revie.udfører arbejdsløshed appeller. En høring vil blive gennemført for en administrativ dommer (ALJ), personligt eller telefonisk. Du vil være i stand til at fremlægge bevis og vidnesbyrd under retsmødet. ALJ vil derefter træffe afgørelse om din appel.,

Hvis du er uenig i ALJ ‘ s beslutning, kan du appellere den til bestyrelsen inden otte dage efter afsendelsesdatoen for beslutningen. Hvis du er uenig i bestyrelsens beslutning, kan du appellere den i statsretten.for mere information om arbejdsløshedsprocessen, herunder aktuelle krav til støtteberettigelse og ydelsesbeløb, kan du besøge Workforceebstedet for Workforceorkforce Westest Virginia.