Har du for nylig mister dit job i Delaware? I så fald er du muligvis berettiget til arbejdsløshedsunderstøttelse, som er tilgængelig for ansatte, der midlertidigt er ude af arbejde uden egen skyld. Selvom de grundlæggende regler for arbejdsløshed er ens overalt, reglerne for støtteberettigelse, tidligere indtjeningskrav, ydelsesbeløb, og andre detaljer varierer fra stat til stat. Nedenfor finder du oplysninger om indsamling af arbejdsløshed i Dela .are., Læs om
Støtteberettigelse Krav til Delaware arbejdsløshedsunderstøttelse
I Delaware, Division af arbejdsløshedsforsikring håndterer arbejdsløshedsunderstøttelse og bestemmer berettigelse på en case-by-case basis. Ansøgere skal opfylde følgende tre krav til støtteberettigelse for at indsamle arbejdsløshedsunderstøttelse i Dela .are:
- du skal have tjent mindst et minimumsbeløb i lønnen, før du var arbejdsløs.
- du skal være arbejdsløs uden egen skyld, som defineret i Dela .are-loven.,
- du skal være i stand til at arbejde, og du skal være aktivt at søge beskæftigelse.
opfylder du Minimumsindtjeningskravet?
stort set alle stater ser på din seneste arbejdshistorie og indtjening i løbet af et års “basisperiode” for at bestemme din berettigelse til arbejdsløshed. (For mere information, se Nolo ‘ s artikel, ledighedskompensation: forståelse af basisperioden). I Dela .are, som i de fleste stater, basisperioden er de tidligste fire af de fem komplette kalenderkvarterer, før du indgav dit krav om ydelser., For eksempel, hvis du indgiver dit krav i September 2020, vil basisperioden være fra 1.April 2019 til 31. marts 2020.
for at kvalificere dig til ydelser i Dela .are skal du have optjent mindst 36 gange dit ugentlige ydelsesbeløb i hele basisperioden.
er du ude af arbejde uden egen skyld?
i Dela .are, som i andre stater, skal du være ude af arbejde uden egen skyld for at kvalificere dig til arbejdsløshedsunderstøttelse.,
indsamling af arbejdsløshed efter en afskedigelse
Hvis du blev afskediget, mistet dit job i en reduktion i kraft (RIF) eller blev “reduceret” af økonomiske grunde, opfylder du dette krav.
indsamling af arbejdsløshed efter at være fyret
Hvis du blev fyret, fordi du manglede færdigheder til at udføre jobbet eller simpelthen ikke var en god pasform, bliver du ikke nødvendigvis afskåret fra at modtage ydelser. Men hvis du blev fyret for retfærdig grund i forbindelse med dit job, kan du blive diskvalificeret fra at modtage ydelser., I Dela .are, just cause kan omfatte overtrædelser af virksomhedens regler, forsinkelse, eller une .cused fravær.
opkrævning af arbejdsløshed efter afslutning
Hvis du afslutter dit job, vil du blive diskvalificeret fra at modtage arbejdsløshedsunderstøttelse, medmindre du havde god grund. Generelt betyder god sag, at din grund til at forlade stillingen var jobrelateret og var så overbevisende, at du ikke havde andet valg end at forlade. For eksempel, hvis du forlod dit job på grund af farlige arbejdsforhold eller seksuel chikane, som din arbejdsgiver nægtede at stoppe, kan du muligvis indsamle fordele., Du kan også forblive berettiget til ydelser, hvis du holder op af visse tvingende personlige årsager, herunder dit eget handicap eller din egen sygdom, for at pleje et familiemedlem, der er handicappet eller syg, at flytte med en ægtefælle (afhængigt af omstændighederne) eller for at undslippe vold i hjemmet.
er du Tilgængelig og aktivt søger efter arbejde?
for at fortsætte med at indsamle arbejdsløshedsunderstøttelse skal du være i stand til at arbejde, være tilgængelig for arbejde og søge beskæftigelse. (For mere information, se Nolo ‘ s artikel, indsamling af arbejdsløshed: er du i stand til, tilgængelig og aktivt søger arbejde?,) Hvis du bliver tilbudt en passende stilling, skal du acceptere det. I Dela .are afhænger det, om arbejdet er egnet, af din arbejdshistorie, træning, uddannelse og færdigheder.
du skal gøre en rimelig indsats for at sikre arbejde, herunder mindst en jobkontakt hver uge. Du skal holde styr på dine jobkontakter i en arbejdssøgningslog, som til enhver tid kan revideres af divisionen.,
størrelsen og Varigheden af arbejdsløshedsunderstøttelse i DelawareDelaware
Hvis du er berettiget til at få udbetalt din ugentlige dagpengebeløb er det samlede beløb, du har tjent i løbet af de to højest betalte fjerdedele af base periode, divideret med 46. Den nuværende minimumsfordel er $ 20 pr. uge; det nuværende maksimum er $ 400 pr. uge.
normalt kan du modtage fordele i højst 26 uger, selvom CARES Act har forlænget dette med yderligere 13 uger.,
Sådan ansøger du om arbejdsløshedsunderstøttelse i Dela .are
Du kan indgive din ansøgning om arbejdsløshedsunderstøttelse online eller på et lokalt arbejdsløshedskontor. Du kan finde online arkiveringsoplysninger samt adresser på lokale kontorer, hvor du kan arkivere personligt, på Delebstedet for Dela .are-afdelingen for arbejdsløshedsforsikring.
når du arkiverer, vil du modtage en pakke papirarbejde, herunder en monetær bestemmelse, der angiver de lønninger, der er rapporteret af alle dine arbejdsgivere i din basisperiode og dit potentielle ugentlige ydelsesbeløb.,
sådan appelleres en benægtelse af arbejdsløshedsunderstøttelse i Dela .are
Hvis din arbejdsløshedsanmodning nægtes, har du ti dage til at indgive en appel. En høring vil blive gennemført før en appeldommer, hvor du vil være i stand til at fremlægge bevis og vidnesbyrd. Dommeren vil derefter træffe afgørelse om din appel og sende den til dig pr.
Hvis du er uenig i dommerens afgørelse, kan du klage den inden for ti dage til Arbejdsløshedsforsikringsanklaget. Hvis du er uenig i bestyrelsens beslutning, kan du indgive en appel i retten.,
For mere information om arbejdsløshedsprocessen, herunder aktuelle krav til støtteberettigelse og ydelsesbeløb, kan du besøge Divisionebstedet for afdeling af arbejdsløshedsforsikring.