Work-life Balance definition
Work-life balance refererer til den grad af prioritering mellem de personlige og faglige aktiviteter i en persons liv, og det niveau, som aktiviteter i tilknytning til deres job, er til stede i hjemmet.
den ideelle balance mellem arbejde og liv er åben for diskussion. Freethinker Paul Krassner sagde, at antropologer ofte definerer lykke som at have ringe eller ingen differentiering mellem en persons professionelle og personlige liv.,
balance mellem arbejdsliv og liv er et aktuelt problem på grund af den øgede mængde teknologi, der fjerner vigtigheden af fysisk placering i definitionen af balance mellem arbejdsliv og liv. Tidligere var det svært eller umuligt at tage arbejde hjem, og så var der en klar linje mellem professionel og personlig.
stigningen i mobilteknologi, skybaseret soft .are og spredning af internettet har gjort det meget lettere for medarbejderne at være ‘permanent’ på arbejdet, hvilket slører sondringen mellem professionel og personlig., Nogle kommentatorer hævder, at smartphones og’ altid-på ‘ adgang til arbejdspladsen har erstattet den autoritære kontrol af ledere.
Stress er et fælles træk ved en dårlig balance mellem arbejde og liv. I informationsøkonomien er mental stress blevet identificeret som et betydeligt økonomisk og sundhedsmæssigt problem, hvilket skyldes et opfattet behov for medarbejdere til at gøre mere på kortere tid.
et centralt spørgsmål i workork-life balance debat er, hvor ansvaret ligger for at sikre medarbejderne har en god workork-life balance., Den generelle følelse er, at arbejdsgiverne har et ansvar for deres medarbejderes sundhed; bortset fra det moralske ansvar er stressede medarbejdere mindre produktive og mere tilbøjelige til at begå fejl.