Mens konsulentfirmaer er afstivet for fyringer på grund af Covid 19 den gode nyhed for bachelorstuderende og Mba ‘ er, at lønnen er på vej op.
2020 løn rapport fra industrien coaching firma Management Hørt viser, at lønningerne på de tre øverste virksomheder – McKinsey, Bain og Boston Consulting Group (BCG) – der kollektivt er kendt som MBB, er steget, så de i stigende grad til at konkurrere med danske virksomheder for talent.,
“I midten af 2019, MBB øget MBA & Ph.d. – base løn til $165,000, og andre virksomheder har nu øget MBA & Ph.d. – løn til at følge trop. Dette afspejler ikke kun øget intensitet i krigen for talent inden for management consulting, men krigen for talent branchen fører mere bredt versus tech,” sagde ledelsen hørt.,
Ledelse Hørt udarbejder løn-data fra 60 virksomheder i hele branchen, og er afhængig af input fra sine fire millioner læsere, og tusindvis af private interview kunder, der anonymt at dele deres skrevet breve og skriftlige indlæg.
Når det kommer til rådgivning er der MBB, og så er der alle andre. Men uden for de store tre er billedet lige så rosenrødt. “På både før-MBA-og post-MBA-indgangsniveauerne fortsætter krigen for toptalent på et stramt amerikansk jobmarked uformindsket., Dette har resulteret i et andet betydeligt YoY-spring i at konsultere kompensationspakker på tværs af kontorer og praksisområder, især på post-MBA-niveau,” siger rapporten.
sammenlignet med 2019 har konsulentfirmaer valgt at fokusere på at øge kompensationen på en af to måder: hæve garanterede lønninger (base, underskrift) eller hæve hætten på præstationsbonuser.
nu er det vigtigt at bemærke, at disse data blev samlet før Covid-19-pandemien, nogle konsulentfirmaer søger at afskedige personale, mens lønnen kan falde eller variere, når virksomheder navigerer deres vej gennem krisen.,
men dataene skal give dig en klar ID.om, hvad du kan forvente på bachelor-og MBA-niveauer, når du ansøger om en eller flere af de store tre. blandt MBB-firmaerne øgede Bain sin grundløn sidste år med $5K til $90K for at bringe den på niveau med BCG. McKinsey forbliver laggard på $ 87,000 trods stigende grundløn med $ 2K. hver af de tre store tilbud nye undergrad ansætter en $ 5k signeringsbonus.
Der er en vis variation, når det kommer til flytning. Bain tilbyder $ 5k, mens BCG og McKinsey tilbyder en rækkevidde afhængigt af omkostningerne ved flytningen., For BCG, der er mellem $500 og $8k, mens McKinsey tilbud fra 2k $til $10k.
For pensionering, McKinsey bidrager med $7,500, Bain tilbyder 4,5% af base + bonus for en 401k plan, og BCG-indskud til en andel af overskuddet til en ny bachelorstuderendes medarbejderens 401k. I 2019, den andel, der var et loft på $4,400, men det er ikke oplyst i 2020-rapport.bain tilbyder den mest overordnede, med en $90k grundløn sammen med ydeevne og underskrift på bonusser svarende til en samlet kontantpakke på $117,500., BCG tilbyder $113k, herunder bonusser, mens McKinsey ‘ s samlede comp pakke kommer på $107k
MBA – /Ph.d. – ansættelser
For MBA og Ph.d. – ansættelser, McKinsey har forøget sin underskrivelse på bonus med $5K til $30k, at bringe den i overensstemmelse med Bain og BCG. Dette fulgte et stort spring i at underskrive bonusser i 2019, da konsulentfirmaer øgede deres signeringsbonusser for at konkurrere med tech-og finansieringsselskaber.,
Bain og BCG-både tilbyde en samlet kontant erstatning pakker, herunder ydeevne og logge på bonusser på omkring $236k, delt mellem en grundlæggende $165,000 og en performance bonus på op til $41,500, sammenlignet med McKinsey, der også tilbyder grundlæggende af $165,000 men caps performance bonus på $35,000.
McKinsey er en smule mere generøs med pensionering bistand, at afsætte 7,5% af lønnen til en medarbejder, er 401k. Dette år BCG har øget sin pensionering bidrag til $10,312, op fra $8k i 2019 – mens Bain har holdt sit bidrag konstant på $8k.,
Der er også en vis variation over størrelsen på flytningspakker, hvor Bain er den mest generøse. Det tilbyder $ 8,000 for flytning afstande på mindre end 400 miles, og $16,000 derefter. BCG tilbyder mellem $ 2k og $ 8k, mens McKinsey tilbyder mellem $ 2k og $ 9k.
resten
at arbejde på den voksende afgrøde af Bouti .uefirmaer kan også være lukrativ. Uden for MBB, SSA & selskab kommer ud top i form af bachelor løn-tilbyder en samlet kontant pakke på $ 103,500, omfattende en $ 90K basis og en bonus på op til $13,500.,
konsulentfirmaerne fra Big 4 – revisionsfirmaerne-Deloitte, EY, KPMG og p .c, har også øget deres løn for undergrads med forskellige beløb. Deloitte har øget bachelor lønninger til $97K fra $90K for et år siden, mens PwC har styrket betale til $102K fra $94K. EY comp forblevet på $80K, mens KPMG ‘ s steg til $91K fra $88K i 2019.
men hvis du vil arbejde i top tre, så er der ikke meget i det. Flyt hurtigt, mens lønnen forbliver attraktiv.
har du en fortrolig historie, tip eller kommentar, du gerne vil dele?, Kontakt: [email protected] bær med os, hvis du efterlader en kommentar nederst i denne artikel: alle vores kommentarer modereres af faktiske mennesker. Nogle gange sover disse mennesker måske eller væk fra deres skriveborde, så det kan tage et stykke tid, før din kommentar vises. Til sidst vil det-medmindre det er stødende eller injurierende (i hvilket tilfælde det ikke vil).
Foto af Giorgio Trovato på Unsplash