Der er 6 grundlæggende menneskelige behov, som vi alle deler.
dybt i kernen i vores adfærd, tanker og følelser ligger 6 grundlæggende behov, som vi er drevet til at udfylde.
disse 6 grundlæggende behov er det, der motiverer alle vores handlinger. Det er grunden til, at vi gør, hvad vi gør, hvorfor vi træffer de valg, vi gør. De er ikke nødvendigvis ‘dårlige’ eller ‘gode’, men kan påvirke vores adfærd på både negativ og positiv måde.,
for ægte vækst og opfyldelse er det vigtigt, at vi forstår, hvilke særlige behov der driver os.
i løbet af sine næsten 40 år som personlig performance coach har Tony Robbins opdaget de 6 grundlæggende menneskelige behov bag alt, hvad vi gør.
Tony Robbins’ 6 grundlæggende menneskelige behov
1. Sikkerhed: sikkerhed for, at du kan undgå smerter og få glæde.
2. Usikkerhed / variation: behovet for det ukendte, forandring, nye stimuli.
3. Betydning: følelse unik, vigtig, speciel eller nødvendig.
4., Forbindelse / kærlighed: en stærk følelse af nærhed med nogen eller noget.
5. Vækst: en udvidelse af kapacitet, kapacitet eller forståelse.
6. Bidrag: en følelse af service og fokus på at hjælpe, give til og støtte andre.
(kilde: tonyrobbins.com)
Deltag Tony i Birmingham for hans transformational 4-dages begivenhed, frigøre magt inden!
hvad betyder disse 6 behov?
sikkerhed
Hvis dit kernekørselsbehov er sikkerhed, skal du føle dig tryg og sikker.,
“for at leve et liv fyldt med sikkerhed skal dit liv forblive det samme—en næsten umulig forventning om at opfylde.”siger Tony.
“så du kunstigt styrer dit miljø ved at ændre dine forventninger eller ved at undgå nye situationer eller mennesker. Du finder måder at motivere dig positivt på, og du sigter mod konsekvent at levere de samme eller bedre resultater for at modtage mere anerkendelse.”
mens denne proces beroliger dig, at dine handlinger med enten undgå smerte eller få glæde, kan de også sætte dig op for fiasko.,
Variety
Hvis dit kernekørselsbehov er variation eller usikkerhed, går du muligvis konstant videre til noget nyt.
du vil ikke være bange for at tage risici og møde det ukendte, men du risikerer ikke at være i stand til at forpligte dig til et job eller forhold—og det kan være svært at være tilfreds, når du altid leder efter den næste spænding.
Betydning
hvis betydning er et af dine to kernebehov, beder du sandsynligvis om anerkendelse.”anerkendelse giver dig en følelse af validering, der får dig til at føle dig Set, speciel og/eller nødvendig,” siger Tony., “Anerkendelse er en vigtig drivkraft bag menneskelig adfærd, fordi den giver os et målesystem til at analysere og spore vores Betydning.”
Og samtidig søger anerkendelse kan være en god motivation, det kan også føre til drastiske foranstaltninger, hvis du ikke kan finde en positiv måde at opfylde dette behov, såsom stofmisbrug, pluk slagsmål, eller forårsage dramatik i relationer.
forbindelse/kærlighed
Hvis dette er dit kernebehov, stræber du altid efter en tættere forbindelse.,selvom dette kan føre til dybe og meningsfulde forhold, kan det også få dig til at sætte alle andres behov før dine egne.
vækst
Hvis dette er dit kernebehov, stræber du altid efter at være bedre og gøre mere.
du bliver sandsynligvis betragtet som en succes af dem omkring dig—men der er en fare for, at du måske ikke er i stand til at genkende dine egne resultater, og at du måske altid går videre til en ny udfordring som følge heraf. et konstant behov for at fortsætte med at vokse kan også gøre det vanskeligt at slappe af og håndtere stress effektivt.,
Bidrag
Hvis dette er dit kernebehov, er du sandsynligvis en generøs og tankevækkende person.
som Tony siger, “hemmeligheden bag at leve giver”, og du forstår sandsynligvis dette på et dybt niveau og søger at foretage værdifulde ændringer i dit samfund. Risikoen her er, at du måske forsømmer dine egne behov og behovene hos dem i din umiddelbare nærhed, såsom din familie.
alle disse behov har både en positiv og negativ side., Nøglen til at bruge dem effektivt er ikke at bedømme dig selv for det, du ser som dine behov, men at forstå, hvordan de motiverer din adfærd og bruger denne forståelse til mere effektivt at sætte mål og implementere positive ændringer.
“at forstå disse behov, og hvilke du prøver at møde på et givet tidspunkt, kan hjælpe dig med at omfavne vækstkraften og skabe nye mønstre, der fører til varig opfyldelse,” siger Tony.,
Hvis du vil lære mere om de 6 grundlæggende menneskelige behov, hvordan du prioriterer dem i dit eget liv, og hvordan de kan hjælpe dig med at få det, du ønsker, er der ingen bedre måde end at deltage i Slip kraften inden for.
Klik her for at lære mere!
