du har sandsynligvis snuble over titlerne CNA (Certified Nursing Assistant) og CMA (Certified Medical Assistant), hvis du nogensinde har undersøgt en karriere inden for det medicinske område, været på hospitalet, haft en ven/familiemedlem, der har tilbragt tid på et hospital eller besøgt et lægekontor eller et presserende plejecenter. Der er mange positioner i klinikker, hospitaler og plejehjem, og holde dem alle lige kan være en vanskelig opgave., De fleste mennesker kan fortælle dig forskellen mellem en RN (registreret sygeplejerske) og en CNA, men at skelne mellem en CNA og en CMA kan være lidt vanskeligere.

træning

Hvad er de primære forskelle mellem en CNA og en CMA? På trods af ligheden i navn er der mange forskelle mellem disse to positioner, der starter med træning.

  • en CNA skal gennemføre 75 timers træning, før certificeringstesten tages.
  • CMA skal på den anden side gennemføre en 1-årig certificeringsgrad eller en 2-årig associeret grad for at kunne arbejde i marken.,

løn

som forventet oversætter forskellene i uddannelse til en lønforskel.

  • den gennemsnitlige CNA udgør mellem $25,000 og $30,000 pr.
  • den gennemsnitlige CMA gør mellem $ 30,000 og $ 35,000 om året, en forskel mellem 20 procent og 40 procent.

forskellene fortsætter kun derfra.

pligter

mens begge positioner inkluderer patientplejeopgaver, der til tider kan overlappe hinanden, er det faktiske daglige ansvar helt anderledes.,

  • en CNA er ofte ansvarlig for den rutinemæssige, personlige pleje af hans eller hendes patienter. Denne regel omfatter bistå patienter med ADLs (Aktiviteter af Daglige Levende – i medicinsk lingo), badning patienter, gør senge, således vende skemaer (dreje immobile patienter i deres senge til at reducere mavesår), indberetning af eventuelle afvigelser til sygeplejersker, og mange andre opgaver, der er involveret i den direkte patientpleje. CNAs administrerer ikke receptpligtig medicin og træffer meget få autonome beslutninger; alt, hvad de gør, overvåges af en sygeplejerske på vagt., CNAs kan for det meste findes på plejehjem eller på hospitaler, der arbejder direkte under en sygeplejerske.

  • i modsætning hertil arbejder en CMA direkte med en medicinsk udbyder. En CMA primære ansvar omfatter patientvurdering såsom at opnå en sygehistorie, medicin historie, allergi information, gør en fysisk eksamen, og kontrol vitale tegn. CMA forbereder patienterne til lægen og kan administrere medicin pr lægens ordre i form af intramuskulære injektioner og/eller ved immunisering. CMAs kan også hjælpe med operationer og procedurer på kontoret., De udfører også flebotomi, sårpleje og/eller splinting / slinging. Endelig udfører CMAs også gejstlige opgaver (receptpligtige påfyldninger, forudgående tilladelser osv.), rene og sanitiee eksamenslokaler og udstyr, og lagerrum med forsyninger og udstyr. CMAs arbejder ofte i medicinske klinikker uden for patienten såvel som i akutte plejecentre.

lad ikke ligheden i navnet narre dig; disse to positioner har forskellige forskelle., Næste gang du er forvirret over forskellen mellem dem, skal du bare huske forskellen i ansvar: CNA involverer praktisk, daglig personlig pleje af patienter, mens CMA ‘ s opgaver er mere varierede og omfattende med hensyn til patientpleje. CNAs arbejder normalt på indlæggelsesfaciliteter, i modsætning til CMAs. Husk også, at CNA arbejder direkte under en sygeplejerske, mens CMA arbejder under en læge eller anden avanceret praktiserende læge.