har Ohio statslige overtidslove, der adskiller sig fra føderal lov?
i henhold til Ohio-loven udbetales overarbejde til halvdelen af medarbejderens lønsats for arbejdstimer over 40 i en forudbestemt arbejdsuge, der består af højst syv på hinanden følgende dage. Dette overtidskrav gælder ikke for arbejdsgivere, der brutto mindre end $150,000 pr.
har Ohio en mindsteløn, der adskiller sig fra føderal lov?
den nuværende mindsteløn i Ohio er $8.,55 per time for arbejdsgivere, der har brutto årlige kvitteringer på mere end $314,000, og $7.25 per time for arbejdsgivere, der gør mindre end $ 314,000 årligt. Arbejdsgivere kan dog bruge tip og drikkepenge til at reducere den mindsteløn, der kræves til $4.30.nogle ansatte er fritaget for Ohio ‘ s mindsteløn.,
- Babysittere og live-i pedeller
- Føderale ansatte
- frivillige nonprofit organisationer
- Avis personer
- Uden sælgere, der betales af kommissioner
- Bona fide ledere, administrative medarbejdere, fagfolk, og computer fagfolk
- Medarbejdere i politi og brand-agenturer
- de Studerende, der er ansat af en stat eller lokal myndighed
- Medarbejdere for en non-profit camp eller rekreative faciliteter for børn
Har nogen byer eller områder i Ohio har en mindsteløn, der er forskellige fra stat eller føderale lovgivning?,
nr. I 2016 vedtog Ohio en lov, der forhindrer byer eller amter i staten i at vedtage deres egne mindstelønslove. Derfor gælder statens minimum for hver kommune.
har Ohio krav til måltid og hvile, i modsætning til føderal lov?
i henhold til Ohio-loven er arbejdsgiveren ikke forpligtet til at give frokost eller toilettet pauser. Men hvis medarbejderen er under 18 år, skal en arbejdsgiver give medarbejderen en halv times pause for hver fem arbejdstimer.
hvordan indgiver jeg en løn / time eller arbejdsstandarder i Ohio?,
Ohio Department of Commerce ‘ s Division of Labor og Arbejdstagernes Sikkerhed, Løn-og Time Bureau håndterer løn-og time klager. Der er separate former for indgivelse af en mindsteløn klage og for indgivelse af en gældende løn klage.
Hvad er mine tidsfrister?
Hvis du har en løn/time klage, skal du ikke forsinke med at kontakte arbejdsstandarder eller en advokat. Der er strenge tidsfrister, hvor lønkrav skal indgives.
Hvordan kan jeg eller min advokat forfølge et krav i retten i Ohio?,
medarbejdere kan anlægge sag for retten for at inddrive ubetalte lønninger, og advokatsalærer og omkostninger kan inddrives. Det seneste, en medarbejder kan indgive en sag, er tre år fra den sidste overtrædelse, eller et år efter, at staten er kommet til en endelig beslutning om sagen – alt efter hvad der er senere.