- Grand Canyon University – B. S. i Retlige Undersøgelser og M. S.,ice Grader
- Michigan State University – Online Strafferetlige Graduate Programmer
- Saint Joseph ‘ s University – Online Master of Science i Strafferet
- Utica College – Online Bachelor of Science i Strafferet
- Rasmussens højskole – Online Associerede og Bachelor i Strafferet Ledelse Ledelse
Bliver en Border Patrol Agent
Forenede Stater border patrol agenter er føderale lov håndhævere, der er ansat af US Customs and Border Protection, som er en filial af Department of Homeland Security., Deres svoret pligt er at bevogte grænserne for USA og samtidig lette legitim international rejse og handel. Dette inkluderer at beskytte den amerikanske offentlighed mod terrorister og deres våben, forhindre farlige skadedyr i at komme ind i USA (landbrugsbeskyttelse) og håndhæve love om indvandring, told og handel.
patruljering af land-og maritime grænser for ulovligt indrejse er måske den mest genkendelige aktivitet, der udføres af grænsepatruljeagenter, men grænseforvaltning og kontrol er kun en af de mange opgaver, der pålægges nutidens agenter., Ud over at sikre den grænse, de udfører overvågning og interdiktionsoperationer til at dæmme op for smugling af narkotika, forfalskede varer, stjålet kunst, ulovlige våben, og biokemisk farlige stoffer, blandt andre. På en typisk dag vil grænsepatruljeagenter pågribe cirka 1.100 personer for mistænkte overtrædelser af amerikanske love, screene næsten en million internationale rejsende, beslaglægge næsten seks ton ulovlige stoffer og forhindre over 400 farlige skadedyr i at komme ind i USA, Deres er en af de største amerikanske retshåndhævende myndigheder, med den faktiske arbejdskraft styrke overstiger 21,000 mandlige og kvindelige agenter.
Grænsepatruljeagent beskæftigelse
amerikanske Grænsepatruljeagenter udsættes rutinemæssigt for farlige situationer på grund af deres rolle som værger for det amerikanske hjemland. Som frontlinjen forsvar mod terrorisme og kriminelle handlinger, agenter skal vise høje niveauer af årvågenhed og professionalisme, når de udfører deres daglige opgaver, som omfatter inspektion af mennesker, køretøjer og gods., Grænsepatruljeagenter udfører også angreb og beslaglæggelser af ulovligt smuglede materialer såsom narkotika, hvilket er en iboende farlig situation.
Hvis du er interesseret i at arbejde som amerikansk Grænsepatruljeagent, og du synes, du er velegnet til en karriere, der kræver årvågenhed, integritet og professionalisme til enhver tid, er det bedst at begynde at forberede dig tidligt til rekrutteringsprocessen., Forberedelse til rekrutterings-og screeningsprocessen betyder blandt andet at komme i top fysisk form og tage skridt til at gøre sig bekendt med de politikker, krav og pligter for det agentur, du ønsker at arbejde for. Screenings-og udvælgelsesprocedurerne for amerikansk Grænsepatrulje er udtømmende, herunder en række fysiske konditionstest, og konkurrencen er meget høj.,
nedenfor er en fem-trins guide til, hvordan man bliver en amerikansk grænsepatruljeagent:
Trin 1 – opfylde minimumskravene
Som anført i CBP ‘ s grundlæggende kvalifikationer og medicinske krav skal håbefulde amerikanske grænsepatruljeagenter opfylde følgende:
- være amerikansk statsborger.
- være mindre end 37 år på tidspunktet for udvælgelsen (undtagen veteraner, og i øjeblikket eller tidligere ansat føderale retshåndhævende agenter er omfattet af offentlig ret 100-238 særlige pensionering bestemmelser).
- være af god moralsk karakter og har ingen diskvalificerende straffedomme.,
- har boet i USA i de sidste tre år.
- besidder et gyldigt kørekort.
- bestå CBP Border Patrol indgangen undersøgelse og andre kapacitetsvurderinger.
- Pass in-person panel intervie.
CBP indgangen eksamen for border patrol agenter består af tre dele, som omfatter en færdighed test på spansk. Ansøgere, der ikke taler sproget, hvilket er kritisk i de fleste grænsepatruljeoperationer, administreres en kunstig test, der forudsiger evnen til at lære og forstå spansk., En anden eksamenskomponent involverer logisk begrundelse. For denne del er testelementerne hypotetiske spørgsmål vedrørende det job, der søges om, og svarene trækkes fra oplysningerne i eksamensspørgeskemaet.
At opnå vederlag, ansøgerne skal fremlægge cv ‘ er, der indeholder tidligere job, arbejdsopgaver og de faktiske resultater, der illustrerer deres evne til at arbejde inden for CBP system. Andre krævede dokumenter skal indsendes til CBP Minneapolis Ansættelsescenter på eller inden den frist, der er angivet i stillingsannonceringen.,
amerikanske grænsepatruljeagenter ansættes til stillinger på GL-5 -, GL-7-og GL-9-niveauerne. (Koderne tildeles af Kontoret for personaleledelse, der fører tilsyn med føderal bemanding.)
De GL-5-niveau kræver, at mindst et års lønnet eller frivillig oplevelse, der viser, evner til at træffe beslutninger og sund dømmekraft opkald, som både en leder og en medarbejder, som i fremme kollaborative miljøer, og at fastholde produktive relationer på arbejdspladsen, og i at lære og overholdelse af lov håndhævelse af politikker og procedurer., Frivillig erfaring refererer til at arbejde under nationale serviceprogrammer (f.fredskorps) eller anerkendte initiativer, der viser styrke af karakter, personlighed og kompetence (f. deltagelse i filantropiske bestræbelser). Ansøgere, der ikke har nogen forudgående erfaring, kan erstatte en fire-årig Universitetsgrad inden for ethvert felt, opnået fra en akkrediteret amerikansk akademisk institution eller fra udenlandske skoler, der er anerkendt af National Association of Credential Evaluation Services (NACES)., Ansøgere med erfaring, og som har tjent kollegium enheder (men som ikke dimitterede), kan kombinere de to krav. Kollegiet enheder optjent vil blive beregnet mod erfaring; dvs. et år på fuld tid semester eller kvartal enheder optjent svarer til seks (6) måneders værd af erfaring, og så videre.
GL-7-niveauet, der betragtes som mere senior end dets GL-5-modstykke, kræver mindst tolv (12) måneders erfaring med retshåndhævelse. Dette skyldes, at GL-7-stillinger kræver påviselig viden om dynamikken i retshåndhævelse og strafferetspleje., En ansøger skal være i stand til at vise evnen til at få lovlig anholdelse og udvise sund fornuft i brugen af magt og håndtering af skydevåben til at analysere oplysninger hurtigt, og tager hurtige og relevante retshåndhævende foranstaltninger, der er baseret på analyse; at beskæftige sig med personer inden for det strafferetlige miljø effektivt og takt; og for at skabe og give næring til bæredygtige arbejdsrelationer med informanterne., En ansøger uden forudgående erfaring skal have mindst et helt års kandidatuddannelse i jura eller et retshåndhævelsesrelateret felt, såsom strafferet, justitsadministration, eller politividenskab. Ellers kan han / hun kvalificere sig under superior Academic Achievement (SAA) bestemmelser, der henviser til at have en bachelorgrad fra et akkrediteret fireårigt amerikansk universitet eller universitet eller en udenlandsk uddannelsesinstitution anerkendt af NACES (i nogle tilfælde). SAA-bestemmelserne kræver: 1) en GPA på 3.0 eller højere ud af en mulig 4.,0, i det mindste for kurser gennemført i de sidste to år af bachelor-undersøgelse; 2) en klasse, stående i den øverste tredjedel af ansøgerens afgangsklassen, eller 3) et medlemskab i en national skolastiske honor society (ikke tælle freshman ære samfund).
GL-9-niveauet, der vedrører en rang og lønskala, der er højere end GL-5-og GL-7-niveauerne, undersøger ikke uddannelsesmæssige kvalifikationer. Det kræver dog, at ansøgere har mindst et års erfaring inden for retshåndhævelsesområdet., Jobbeskrivelsen indebærer gennemførelse af forhør og arrestationer, indsamling af beviser mod mistænkte og udvikling af sager om disse handlinger. De skal også være parat til at skrive og indsende rapporter og vidne for retten om de sager, de forfølger. De skal være bekendt med lov enforcements databaser og informationssøgningssystemer.,
Den medicinske krav til OS border patrol agenter omfatter klart syn (20/20 korrigeret afstand vision; mindst 20/100, uden korrektion); hørelse på begge ører uden brug af høreapparater; og fraværet af ethvert handicap og sygdomme, der kan være til skade for varetagelse af hverv, og som kan være til fare for arbejdsmiljøet. Pre-employment fitness tests (eller PFTs) skal bestås til overvejelse.diskvalificerende mærker er nedsættende oplysninger hentet fra politiets databaser og offentlige registre og mislykkede urinlægemiddelprøver og polygrafprøver., Baggrund undersøgelse vil blive gennemført, ved hjælp af forskellige metoder, der omfatter kredit kontrol og intervie .s med tidligere arbejdsgivere. Indsamlede oplysninger vil blive verificeret ved lovlige midler.
Trin 2 – opnå en grad eller akkumulere erfaring
Som forklaret i Trin 1 kræver ansøgning om en amerikansk grænsepatruljeagentposition ikke en bachelorgrad, så længe ansøgere har opnået den nødvendige erfaring. Men selv med nogle erfaringer, især i en GL-5 eller GL-7 position, en universitetsuddannelse kan stave forskellen mellem succes og fiasko i beskæftigelsen., Konkurrencen er ret stiv.
uddannelser, der anbefales til jobbet, er strafferet, justitsadministration, Offentlig administration, politiadministration og operationer, politividenskab, adfærdsvidenskab, homeland security og terrorbekæmpelse og menneskelige relationer. Foundation kurser omfatter international strafferet, amerikansk politik, forfatningsret, strafferet, og etik i strafferet. Valgfag omfatter immigrationsret, toldret, efterretning og overvågning, internationale relationer, sociologi og psykologi.,
færdigheder i spansk er et aktiv, i betragtning af at spansktalende initierede ulovlige grænseovergangsaktiviteter forbruger en væsentlig del af CBP-operationer. Sprogkurset er bedst parret med akademisk uddannelse i multikulturel forståelse og tolerance. De bløde færdigheder, der er erhvervet og udviklet i den formelle uddannelse forbindelse inddrage interpersonelle relationer, effektivitet i skriftlig og mundtlig kommunikation, kritisk analyse og problemløsning, og udøvelse af sund dømmekraft, i presserende situationer.,
en anden vigtig grund til at opnå en grad er i betragtning af en progressiv CBP-karriere; der er mange muligheder for fremskridt inden for organisationen. Men intern konkurrence er høj. Blandt personale anerkendes og Roses de, der udmærker sig i marken. Men det “promotable best” er dem, der besidder både erfaring og uddannelse.
Trin 3-Ansøg om en stilling
ledige stillinger til den amerikanske grænsepatruljeagentposition annonceres på det officielle CBP-websiteebsted, selvom den faktiske platform, hvor ansøgninger kan indgives, kan findes på www.USAjobs.gov., De krav, der er nødvendige for hver fase i rekrutteringsprocessen, er anført på de nævnte sitesebsteder med forklaringer på Undtagelser og indkvartering for personer med særlige tilfælde (som kvalificerede kandidater med handicap). Forberedelse uddelingskopier, studievejledninger, og nyttige tips til indgangen eksamen er også tilgængelige for visning og Do .nload på CBP site.
indkaldelsen af ansøgninger afsluttes nøjagtigt på den dato, der er angivet i den ledige stilling, eller når kvoten (antallet af ansøgninger, der skal accepteres) er nået, alt efter hvad der kommer først., De tidligst indsendte ansøgninger har de bedste chancer for at blive overvejet.
især at stillingen er meget konkurrencedygtig, ansøgere skal strengt overholde alle krav; dvs.fra at udfylde online-formularer til at indsende de nødvendige dokumenter. Efter at have gennemført screeningskravene, herunder færdigheder og fysiske tests, skal de ace panelintervie .et., Den mundtlige eksamen er afgørende i udvælgelsen, fordi det er her intervie .ere kan foretage individuelle vurderinger af ansøgernes karakter, personlighed og evner ud over de fysiske og intellektuelle aspekter. Spørgsmålene vil være baseret på krav i resuméserne og kan indeholde hypotetiske spørgsmål. Svarene afspejler ansøgernes holdning og lyst til jobbet og viljen til at være en del af et krævende og farligt arbejdsmiljø.
det skal bemærkes, at agenturet evaluerer ansøgere til stjernekvalifikationer., Den fem-grade ranking system bruges til at prioritere kandidater: bedst kvalificerede, meget højt kvalificerede, højt kvalificerede, godt Qualualified, og kvalificeret.
Trin 4 – Gennemføre den Krævede Uddannelse
Kvalificerede kandidater er forpligtet til at gennemgå en 55-dages grundlæggende hjemmehørende kursus på CBP Border Patrol Academy inden for den Føderale Retshåndhævende Uddannelse Centers netværk. Campus ligger i Artesia, NM. Forud for dette, de har brug for at passere en måned lang pre-academy uddannelse på deres respektive stationer., Mens alle udgifter, der er involveret i akademiuddannelsen, afholdes af agenturet, omkostningerne ved at flytte til toldstederne til førakademiorienteringen afholdes af praktikanterne.,
Den udfordrende pensum har fire komponenter: integreret lov, herunder statsborgerskab og indvandring love; fysisk træning, der forbereder lærerstuderende til timet løb og tillid tests; skydevåben undervisning, hvilket indebærer en række træningssessioner og klasseundervisning på en bred vifte af emner (som skydevåben, sikkerhed, overlevelse skyde, og instinktiv reaktion, skydning); og kørsel, selv om praktikanter, der allerede er i besiddelse af gyldige licenser. De, der endnu ikke har lært at tale spansk, skal bo i en ekstra 8-ugers specialiseret, opgavebaseret sprogundervisning.,
akademitræningen kulminerer i test, der forudsiger kandidaternes præstation under stressende, vanskelige situationer. Disse tests måler også deres evne til at arbejde roterende skift, uregelmæssige timer og længere perioder og til at operere under farlige forhold, der bæres af natur og mennesker (f.eks. hårdt vejr og væbnede konfrontationer).
succesfulde praktikanter ansættes derefter, oprindeligt på betingede vilkår (en prøvetid). Efter at have passeret prøvetiden, der normalt varer 12 måneder, får de permanente føderale udnævnelser., Uanset deres beskæftigelsesstatus (prøvetid eller permanent) er alle agenter forpligtet til at deltage i jobspecifikke uddannelsesprogrammer, underkaste sig tilfældige narkotikatest og tage de obligatoriske skydevåbenfærdighedstest.
Trin 5 – Bliv svoret ind
succesfulde kandidater bliver bona fide medlemmer af elite force af amerikanske grænsepatruljeagenter, når de tager deres embedsløfte. De skriftlige og mundtlige versioner bekræfter løftet om at udføre den primære mission om at holde Amerika sikkert., De udstedes skydevåben og har fuld retshåndhævelsesbeføjelser, som bemyndiger dem til at foretage søgninger på mennesker og ejendom, arrestationer og beslaglæggelser og sådanne andre opgaver.
Border Patrol Agent Job & jobbeskrivelse
Border Patrol Agenter arbejder for at sikre sikkerheden i deres land ved at styre strømmen af mennesker og varer ind og ud af landet, land -, sø -, luft-og fragt.,ol agent job, der har den samme kerne af ansvar:
- Grundlæggende viden om den rolle, border protection
- Bevidstheden om etik, at de repræsenterer
- Bevidstheden om mangfoldighed
- Forstå, hvordan agenter bidrage til grænsen ‘ s mission
- Engagere sig i service excellence til interne og eksterne interessenter
- Fokus på at sikre landets sikkerhed og velstand
- Er fortsat på vagt mod enhver og alle bekymringer om sikkerheden
- Møde nye udfordringer med tillid
- vilje til at håndhæve grænserne procedurer med upartiskhed og fairness.,jeg>
- Forpligter sig til at arbejde i samarbejde om sikkerhed og handel
- Forpligte sig til at bidrage til den globale sikkerhed og handel
- Anvende loven forholdsvis
- Registrere og indberette korrekte oplysninger
- at Fremme overholdelsen af grænsen, handel, og skattelovgivning
- Ansvarligt håndhæve regler
- Opfange indsmuglede varer
- Forbyde narkotika, våben og andre varer fra indtastning af land
- Vurdere told og afgifter
Senior border patrol agenter er ofte givet yderligere ansvar på grund af deres udvidede erhvervserfaring.,p>
- Omfattende viden om den rolle, border protection
- Dyb forståelse af etik, at de repræsenterer
- Engagere sig i service excellence til interne og eksterne interessenter
- Opret rapporter og præsentationer for den øverste administrative team og andre interessenter
- Opret skemaer, benchmarks og budgetter
- Sikre landets sikkerhed og velstand
- Nuværende støtte og perspektiv på komplekse sikkerhedsudfordringer
- Deltage i og arrangere for faglig udvikling
- Gennemgang grænsen procedurer til at sikre upartiskhed og fairness.,ld
- Blive dygtige på alle materialer og værktøjer, der kræves på job
- at Sikre, at registreringer og indberetninger er nøjagtige
- Sikre, at procedurer til at fremme overholdelse af grænse -, handels -, og skatte-lovgivning, der er effektive
- Fremme mentorordninger muligheder med yngre medarbejdere
- Ansvarligt håndhæve regler
- Opfange indsmuglede varer; bortskaffes i et godkendt mode
- Sikre, at alle kontrabande er dokumenteret og bortskaffes
- Vurdere, afgifter og skatter på rutine og komplekse tilfælde