Hvis du er en sygeplejestuderende, så har du uden tvivl hørt, at der er en sygepleje mangel i Usa., Faktisk, dette kan have været en af grundene til, at du valgte at forfølge sygepleje som karrierevej. Hvorfor? Fordi det er logisk at antage, at hvis der er mangel, skal det være relativt enkelt at finde et job, og som karriere bør sygepleje være relativt stabil. Desværre, som du måske eller måske ikke allerede ved, er virkeligheden mere kompleks. I dette blogindlæg giver vi 5 detaljer om RN-jobmarkedet, som alle sygeplejestuderende og nye grader skal vide.lad os først se på, hvorfor så mange mennesker hævder, at der er mangel på sygepleje., Federal Bureau of Labor Statistics (BLS) er sandsynligvis den mest citerede kilde om emnet. BLS inkluderer registrerede sygeplejersker på deres liste over erhverv med det største antal forventede jobåbninger. Efterspørgslen forventes at stige med 19% med over 1 million nye eller udskiftningsjob i 2022.
disse fremskrivninger er drevet af det faktum, at 2 til 3 millioner nye mennesker vil blive tilføjet til Medicare-rollerne hvert år på grund af den aldrende baby-boomer-befolkning. Derudover har Affordable Care Act allerede tilføjet 8 millioner nye mennesker til befolkningen af forsikrede amerikanere.,
i mellemtiden er gennemsnitsalderen for den nuværende sygeplejepersonale 47, og undersøgelser viser, at 55% af sygeplejepersonalet er 50 år eller ældre. En undersøgelse fra 2013 estimerede, at 190,000 RNs kunne gå på pension inden for det følgende år alene. Derudover er der mangel på undervisere til at holde trit med efterspørgslen. American Association of Colleges of Nursing vurderer, at 79,000 kvalificerede kandidater blev afvist i 2013 på grund af fakultetsmangel.
På trods af alle disse tal og kilder har skår af ny-grad RNs en ekstremt vanskelig tid med at finde deres første sygeplejejob., Faktisk frigav National Student Nurses Association og National League for Nursing en fælles rapport, der anerkendte det “meget konkurrencedygtige jobmarked” for ny grad RNs. Så landing dit første job er ikke så simpelt som at tilføje din licens og sygepleje grad til dit CV.
som tidligere rekrutterere kan vi attestere, at mange nye grader faktisk har svært ved at lande deres første job. Vi talte rutinemæssigt med dem om de vanskeligheder, de oplevede., Mens der bestemt var en stigning under recessionen, viser vores erfaring, at nye grader oplevede vanskeligheder med at lande deres første job så langt tilbage som 2006. Baseret på vores erfaring er her 5 ting, som enhver sygeplejestuderende skal være meget opmærksom på om deres fremtidige jobsøgning.
Sygeplejemanglen er National, men er muligvis ikke lokal
alle de tal, der bliver bandied om, er samlede tal. Det betyder, at de ikke kan holde op i bestemte lokaliteter., For eksempel er der 1.728 sygeplejersker per 100.000 indbyggere i DCASHINGTON DC, men kun 605 per 100.000 i Nevada. Som et resultat er det rimeligt at forvente, at jobmarkedet i .ashington DC er mere konkurrencedygtigt end det er i Nevada.
og det er typisk rigtigt, at mangel på alle medicinske fagfolk er mere akut i landdistrikterne, end de er i større storbyområder. For eksempel anslås den landlige by Merced, Californien, at have 195 sygeplejersker pr. I mellemtiden har San Francisco, Californien 960.,
som et resultat er det en god id.at overveje alternative placeringer til dit første sygeplejejob. Undersøg potentielle placeringer og vær klar på forhånd til licensprocessen, da det altid er bedst at have den gældende statslicens, inden du ansøger om stillinger. Det er meget mere sandsynligt, at potentielle arbejdsgivere vil være villige til at investere tid og penge til at uddanne en ny grad RN i områder, hvor sygeplejemangel er mest alvorlig.,
Sygeplejemangel betragter alle Sygeplejefag ikke kun sygeplejersker til akut pleje
dernæst er det vigtigt at bemærke, at skøn over sygeplejemangel tegner sig for alle sygeplejespecialiteter og erhverv. 60-65% af registrerede sygeplejersker arbejder i en akut pleje indstilling. Det betyder, at 35-40% af de registrerede sygeplejersker arbejder uden for denne indstilling. Disse indstillinger omfatter sygeplejefaciliteter, hjem sundhedsydelser, ambulante plejecentre, læger kontorer og mange andre.
I mellemtiden. mange sygeplejestuderende forventer at arbejde i en akut plejeindstilling lige ud af college., Landing af disse job er meget konkurrencedygtig. Nye grader konkurrerer med erfarne sygeplejersker fra alle indstillinger om de samme job. Desuden er omkostningerne til at træne en ny grad i en hospitalsindstilling ret høj. Estimater spænder fra $14,000 på Lo.-end til mere end $ 50,000 på high-end, hvis frafald og omsætningshastigheder for ny-grad RNs overvejes.
det er også vigtigt at huske, at akutpleje sygepleje har en tendens til at være blandt de højeste betalende og mest prestigefyldte professionelle indstillinger for sygeplejersker. Det anses også af mange for at være en meget teknisk og flittig indstilling., Igen betyder alt dette, at konkurrencen er hård for disse positioner.
derfor er det en god ide at undersøge alternative muligheder. Som sygeplejestuderende skal du undersøge alle de forskellige indstillinger for at finde en backup-plan, som du vil være tilfreds med. Det kan ikke være dit drømmejob, men det vil give dig værdifuld erfaring. Efter et år eller to, vil du være den, indsende dit CV, herunder gældende erfaring for hospitalet job.
du skal begynde at opbygge dit professionelle netværk nu
vidste du, at over 70% af alle job opnås gennem netværk?!, Cornell University citerer Federal Bureau of Labor Statistics, når de fremsætter denne påstand. Du vil endda finde mange velrenommerede karriere hjemmesider og konsulenter, der hævder, at 80% af alle job er fyldt gennem netværk.BluePipes: professionelle Netværks-og Karrierestyringsværktøjer til sundhedspersonale
og uanset hvilken universitetskarriereguide du vælger at stole på, vil de alle rådgive, at du skal opbygge dit professionelle netværk, før du har brug for det. Påpeger UCLA career guide, at netværk er en lang proces., Så hvis du ikke har bygget dit netværk, før din jobsøgning begynder, så vil du være bag kurven på den mest succesfulde jobsøgningsteknik.start mens du stadig er i Sygeplejeskole giver dig mange ekstra fordele. For det første er du omgivet af potentielle professionelle forbindelser. Dine klassekammerater, instruktører, præceptorer og alle andre, der er en del af dit skolastiske økosystem, skal ses som potentielle forbindelser. Og der er netværksmuligheder overalt, hvor du vender dig, fra klasser til akademiske foreninger, du skal drage fordel af dem alle.,
du har også en meget ægte tilgang til potentielle erfarne professionelle forbindelser. Du vil simpelthen være på udkig efter karriererådgivning eller information, der hjælper dig med at fremme din læring i modsætning til at have brug for et job i det øjeblik. Dette giver en meget varmere og glattere overgang til at opbygge stærke relationer med travle fagfolk. Måske endnu vigtigere, vil du være i stand til at følge med alle anbefalinger, som dine kontakter gør og rapportere tilbage til dem med dine fremskridt, som vil styrke båndet og demonstrere dit ønske og arbejdsmoral.,
Når du begynder at oprette Kontakter, Har du brug for en måde at organisere dem på og opretholde kommunikation med dem. Dette, hvor et professionelt netværks websiteebsted som BluePipes virkelig kan hjælpe. Gennem BluePipes kan du invitere dine kontakter til at oprette forbindelse til dig. Platformen er afsat til sundhedspersonale, så du vil være fri og fri for al den støj, der findes på andre professionelle netværkssider. Du kan holde dig opdateret om oplysninger, der er afsat til dit erhverv, og dele dine tanker om problemerne med dine forbindelser. På denne måde opretholder du relevans med dit netværk.,
dine klinikker kan være den bedste mulighed for at lande et Job
kliniske rotationer, er en del af hvert sygeplejeprogram. Forskellige skoler strukturere dem er forskellige måder, men de alle generelt involverer læring og udfører under ledelse af en preceptor i et arbejde indstilling. Hvert minut af denne tid skal ses som en mulighed for at netværke og i sidste ende lande et job.
det er vigtigt at huske, at din arbejdsydelse evalueres, mens du er involveret i rotationer. Ikke kun bliver du bedømt, men du bliver undersøgt., Derfor skal du altid udvise din bedste holdning og højeste niveau af omhu, selvom du ikke har nogen interesse i det område eller specialitet, du arbejder med på det tidspunkt. Dine preceptorer er potentielle referencer og professionelle forbindelser. De er personer med erfaring og højt udviklede faglige netværk. De kan være af stor værdi for dig under din jobsøgning, uanset hvor det fører dig.
endnu vigtigere, husk at “din fod er i døren”, når du udfører rotationer. Udnyt muligheden fuldt ud., På trods af alle Nej-ordsprog om sygepleje nye grader nemt landing job, en betydelig procentdel af nye grader stadig lander job med deres kliniske rotation arbejdsgivere.
En Bachelor of Science i Sygepleje er ved at Blive et Mindstekrav
De sidste 5 år har udstillet en stadig stigende trend i arbejdsgiveres begærlighed og/eller at kræve, BSN grader som minimum. Der er meget debat om denne bevægelse. Vi er ikke her for at diskutere gyldigheden af denne tendens, men snarere virkeligheden., Institut for medicin og Robert .oods Johnson Foundation udstedte en 2010-rapport, der krævede, at 80% af RN-arbejdsstyrken skulle have en bachelorgrad inden 2020. AACN har gjort BSN uddannede Sygeplejerske ledere en del af deres Magnet Status kvalificerende kriterier. Flere stater har gentagne gange overvejet lovgivning, der kræver, at alle nye RNs skal have en bachelorgrad inden for 10 flere år. Og National Student Nurses Association anerkender, at nye grader med associerede grader har den sværeste tid af alle nye grader til at lande deres første job.,
dette betyder ikke, at en associerede grad er værdiløs. Det betyder bare, at du vil have en vanskeligere tid landing det første job og bør helt sikkert overveje alle muligheder, når du gør det. Desuden skal du se for at få din BSN med det samme i et forsøg på at forbedre dine jobmuligheder.
Hvis du har dit hjerte indstillet på et hospital sygepleje job, men har svært ved landing, fordi du har en Associates Grad, så du måske ønsker at overveje, BSN programmer, der vil give dig mulighed for at gøre kliniske rotationer i akut pleje hospitaler., For eksempel kræver dette accelererede BSN-program fra Roseman University mere end 800 timers kliniske rotationer på akutte plejehospitaler. Dette gør det til en fantastisk mulighed for at få din BSN, erhvervserfaring og netværk på samme tid.