Memo Účel
memo účel je často informovat, ale občas obsahuje prvek přesvědčování nebo výzvu k akci. Všechny organizace mají neformální a formální komunikační sítě. Neoficiální, neformální komunikační síť v rámci organizace se často nazývá vinná réva, a to je často charakterizováno fámou, drby, a narážky. Na vinné révě, jedna osoba může slyšet, že někdo jiný bude propuštěn a začne předávat zprávy kolem., Zvěsti se mění a mění, jak jsou předávány z člověka na člověka, a než to víte, slovo je, že vypínají celé vaše oddělení.
jedním z účinných způsobů, jak řešit neformální, neoficiální spekulace, je jasně vysvětlit všem zaměstnancům, co se děje s konkrétním problémem. Pokud se jedná o rozpočtové škrty, pak může být moudré poslat poznámku vysvětlující změny, které se blíží. Pokud společnost chce, aby zaměstnanci podnikli kroky, mohou také vydat memorandum., Například, 13. února 2009, horní řízení na Panasonic Corporation vydala prohlášení, že všichni zaměstnanci by měli koupit alespoň 1600 dolarů za produkty Panasonic. Prezident společnosti poznamenal, že pokud by všichni podporovali společnost nákupy, prospělo by to všem (Lewis, 2009).
zatímco poznámky obvykle nezahrnují výzvu k akci, která vyžaduje osobní výdaje, často zastupují zájmy podniku nebo organizace. Mohou také obsahovat prohlášení, která sladí obchodní a zaměstnanecký zájem, a podtrhují společný základ a prospěch.