má Ohio státní zákony o přesčasech, které se liší od federálního zákona?
podle Ohijského zákona se přesčasy vyplácí na jednu a polovinu mzdové sazby zaměstnance za odpracované hodiny nad 40 v předem stanoveném pracovním týdnu, skládající se z nejvýše sedmi po sobě jdoucích dnů. Tento požadavek přesčasů se nevztahuje na zaměstnavatele, kteří hrubou méně než $150,000 ročně.
má Ohio minimální mzdu, která se liší od federálního zákona?
současná minimální mzda v Ohiu je $ 8 .,55 za hodinu pro zaměstnavatele, kteří mají hrubé roční příjmy vyšší než $314,000, a $7.25 za hodinu pro zaměstnavatele, kteří vydělávají méně než $314,000 ročně. Zaměstnavatelé však mohou použít tipy a odměny ke snížení minimální mzdy požadované na $4.30.
někteří zaměstnanci jsou osvobozeni od minimální mzdy v Ohiu.,
- Hlídání dětí a live-in ošetřovatelé
- Federálních zaměstnanců
- dobrovolníci z neziskových organizací
- doručování Novin osob
- Mimo obchodní zástupci placeni provizí
- Bona fide manažeři, administrativní zaměstnanci, profesionálové, a počítačové odborníky
- Zaměstnanci policie a požární agentur
- Studenti zaměstnáni tím, že stát nebo místní agentura
- Zaměstnanci pro neziskové kemp či rekreační zařízení pro děti
Udělat nějaké měst nebo krajů v Ohiu, mají minimální mzdu, která se liší od státu nebo federální zákon?,
ne. V 2016, Ohio přijal zákon, který zastaví Všechna města nebo kraje ve státě od přijetí vlastních zákonů o minimální mzdě. Státní minimum se proto vztahuje na každou obec.
má Ohio na rozdíl od federálního zákona požadavky na jídlo a odpočinek?
podle Ohijského zákona není zaměstnavatel povinen dávat přestávky na oběd nebo toaletu. Pokud je však zaměstnanec mladší 18 let, je zaměstnavatel povinen dát zaměstnanci půlhodinovou přestávku na každých pět odpracovaných hodin.
Jak mohu podat žádost o mzdové / hodinové nebo pracovní standardy v Ohiu?,
oddělení úřadu práce a bezpečnosti pracovníků v Ohiu, mzdové a hodinové předsednictvo zpracovává mzdové a hodinové stížnosti. Existují samostatné formuláře pro podání stížnosti na minimální mzdu a pro podání stížnosti na převažující mzdu.
jaké jsou mé časové lhůty?
Pokud máte mzdovou/hodinovou stížnost, neodkládejte kontaktování pracovních standardů nebo právníka. Existují přísné lhůty, ve kterých musí být mzdové nároky podány.
Jak mohu já nebo můj právník uplatnit nárok u soudu v Ohiu?,
zaměstnanci mohou podat žalobu u soudu, aby získali zpět nezaplacené mzdy, a poplatky a náklady advokátů jsou obnovitelné. Poslední zaměstnanec může podat žalobu je tři roky od posledního porušení, nebo jeden rok poté, co stát přišel ke konečnému rozhodnutí o případu-podle toho, co je později.