jaké jsou New Jersey zaměstnanost background check zákony?
často aktualizujeme tento přehled zákonů o kontrole pozadí New Jersey a pravidel zákazu. Zákony se ale rychle mění a nemůžeme zaručit, že všechny informace jsou aktuální. Vždy se poraďte se svým právníkem o právní poradenství.
- FCRA
- Ban-The-Box
potřebujete spustit kontroly na pozadí v New Jersey?,
- & běží v minutách
- Průmysl-vedoucí dodací lhůty
- US-založené podporu, k dispozici bez příplatku
Fair Credit Reporting Act (FCRA)
s cílem vytvořit standard pro personální politiku, federální vláda vytvořila zákon Fair Credit Reporting Act, nebo FCRA, který monitoruje a chrání jak zaměstnavatelé a uchazeči o zaměstnání.,
BAN-THE-BOX A SPRAVEDLIVÉ PŘIJÍMÁNÍ ZÁKONŮ
STÁTNÍ ZÁKONY — VEŘEJNÉ A SOUKROMÉ SPOLEČNOSTI,
Kdo musí dodržovat: Tento ban-the-box zákon se vztahuje na všechny zaměstnavatele ve Státě New Jersey, kteří mají alespoň 15 zaměstnanců a to buď podnikat, zaměstnávat lidi, nebo se žádostí o zaměstnání ve Státě New Jersey.
načasování dotazu: zaměstnavatelé v New Jersey se nemusí do kriminální historie ptát až po prvním rozhovoru.
Posouzení záznamů: Zaměstnavatelé mají zakázáno vzhledem vymazán nebo prominut odsouzení při pracovní rozhodnutí.,
důsledky nepříznivých účinků:
- Pre-nepříznivé účinky: jako nejlepší praxe by zaměstnavatelé měli zahrnout souhrn práv New Jersey s každým upozorněním před nepříznivými účinky.
POZNÁMKA: Tato práva státu předchází nějaké jiné místní nebo krajské ban box zákon v New Jersey.