Teorie velkého muže uvádí, že vůdci nemohou být stvořeni, ale jsou vůdci narozením. Podívejme se dále na podrobné studium teorie velkého muže.

index článku (Klikněte pro skok)

1. Úvod

„ROZENÝ VŮDCE“.

výše uvedený citát odráží různé velkých vůdců v dějinách, kteří byli svědky vítězství pod jejich vedením, stejně jako se vztahuje na výsledek z jedné z nejznámějších vedení teorie.,

Velký Muž Teorie: teorie je založena na vestavěné vlastnosti nebo rysy vedení v individuální, která vymaže, pokud jedinec je úspěšný lídr od narození, nebo ne. Tato teorie ignoruje další faktory, jako je vzdělání, zkušenosti, chování jedince být skvělý vůdce, a naznačuje, že tyto nemusí být jako vůdce a může pouze tvar vůdčí schopnosti.

Teorie velkého muže je založena na přesvědčení, že vůdci nemohou být stvořeni a jsou vůdci pouze od narození., Mýtus této teorie spočívá v tom, že různé situace nebo okolnosti způsobují vzestup velkého vůdce. Rovněž uvádí, že vůdčí schopnosti jsou přirozené a nelze je rozvíjet. Mimořádní vůdci mají všechny vlastnosti úspěšného vedení a také role vůdce je náročná a náročná kvůli velkým povinnostem. Tato teorie zachází s vůdci jako s hrdiny, kteří poskytují ostatním poznatky o dobrém a špatném, stejně jako tito hrdinové přinášejí změnu ve společnosti velkými vynálezy a povzbuzováním svých následovníků.

2., Historie

Teorie velkého muže byla formulována v 19.století a koncept je připisován hlavně historikovi Thomasovi Carlylovi. Teorie vysvětluje, jak byla historie ovlivněna vlivem velkých mužů nazývaných také hrdinové. Tito hrdinové nebo skvělí muži jsou vysoce schopní a jsou různí lidé,kteří mají různé vynikající vlastnosti, jako je vysoce intelektuální, odvaha jako hrdinové atd. a díky tomu mohou zanechat významný historický efekt.,

analýza chování hlavně militaristů byla provedena a na základě analýzy byla tato teorie konceptualizována. Logika tam byla také za jeho jménem jako velký muž. Jako 1800s. století bylo přikázáno výhradně muži pro autoritativní pozice a tam byl žádná taková žena, která by mohla držet takový typ pozice, v té době, takže teorie je považován za velkého muže teorie.,

Jeden silný důvod, proč za vznik této teorie je, že velmi méně vedení příležitosti byly tam pro lidí s malou sociální status v 19. století a výzkum byl založen na vedoucí, kteří již byli úspěšní v jejich doménách.

Thomas Carlyle dále uvedl, že úspěšní vůdci jsou kombinací božské inspirace a správných charakteristik. Thomas také definoval koncept velkého muže ve svých různých přednáškách, které byly založeny na hrdinech a hrdinství. Dále publikoval články hrdinů, uctívání hrdinů a hrdinství v historii.,

v nich informoval o vedení velkého muže a poskytl analýzu těchto hrdinů historie a jejich vlivů, jako je Shakespeare, Napoleon, Muhammad, Luther atd. Mezi stoupenci teorie velkého muže byl Frederick Adams Woods, který byl americkým učencem. Popsal také různé 12. století vládci Západní Evropy ve své publikaci ‚Vlivem Panovníků, v níž je uvedeno, jejich vliv na historické události.

3., Předpoklady

Existují dva hlavní předpoklady, na nichž Velký Muž teorie je založena.

a. vůdci nemohou být stvořeni a rodí se pouze.

podle tohoto předpokladu jsou zvažovány následující aspekty:

  • vůdci jsou Bohem nadaní světu. Mají božské atributy, které odrážejí jejich činy.
  • jednotlivci nemohou být vyškoleni, aby se stali vůdcem a měli tyto vlastnosti velkého vůdce.,
  • vůdci mají dostatečné vestavěné vlastnosti a schopnosti vést a jejich úspěch.
  • neexistuje žádný vztah chování nebo situačních aspektů ve vůdčích kvalitách a účinnosti vůdce.
  • navíc vzdělání a zkušenosti také nemohou zvýšit nebo zvýšit vůdčí schopnosti.

b. velcí vůdci vzniknou, jakmile vznikne potřeba.

tento předpoklad je založen na mýtu, že pokud to vyžaduje vhodná situace, povstanou velcí vůdci.

4., Širší perspektiva

Teorie velkého muže je zaměřena na narozené vůdce. To naznačuje, že vůdci mají všechny rysy vedení od narození, tj. inteligence, důvěra, komunikační dovednosti, charisma atd. Spisovatel Thomas Carlyle uvedl, že vůdčí vlastnosti jsou neodmyslitelné a efektivní vůdci nemohou být rozvíjeni, mají vůdčí rysy narozením. Jako vůdčí schopnosti byly demonstrovány pouze muži v té době, takže je pojmenován jako Teorie velkého člověka.,

ačkoli s časem, to bylo považováno za teorii velkého člověka kvůli existenci velkých ženských vůdců později jako královna Elizabeth.

vůdci v této teorii jsou zobrazeni jako hrdinové, kteří mají vzrůst jako vůdce, když vznikne potřeba. Jednoduše říká, že člověk nemůže být vyškolen pro silné vedení, protože má určité rysy a schopnosti stát se vůdcem. Vůdčí rysy jsou jen Bůh nadaný jen málo. Tato teorie také podporovala určité mýty, jako jsou efektivní vůdci, vzniknou podle situace nebo potřeby., Jen málo velkých vůdců historie mělo určité jedinečné vlastnosti, díky nimž byli úspěšným vůdcem ve svých příslušných oblastech, jako jsou Abraham Lincoln, Mahatma Gándhí, Alexander, Napoleon atd. Ty mají některé přirozené vůdčí vlastnosti, které je odlišují od ostatních.

tito lidé nikdy nedostali žádné školení vedení a nikdy nedostali příležitost vyleštit své vůdčí schopnosti.

teorie definuje existují různé vlastnosti velkých vůdců od narození, které je odlišují od obecné vůdců, tj. inteligence, odvaha, intuice, aktivitě, atd., Ty jsou zabudovány do velkých vůdců a zděděny z rodiny, tj. otce na syna po generace. Kromě toho jsou tyto vlastnosti buď přítomny u jednotlivce, nebo chybí. Tato teorie se týká stylu vedení starověku Řeků a Římanů. V té době také různé osobní charakteristiky byly zodpovědné za úspěšné vedení. Tito vůdci nedostali žádné školení o vedení, takže jejich úspěch byl způsoben některými božskými faktory.

5., Praktické Důsledky

Historie je plná příkladů skvělých a úspěšných vůdců, kteří vytvořili historii s jejich exkluzivní vůdčí vlastnosti, nebo vlastnosti. Lídři jako Abraham Lincoln, Mahatma Gándhí jsou tam abychom jmenovali alespoň některé.

Abraham Lincoln byl slavný 16. americký prezident. Byl to skvělý a úspěšný vůdce. Během občanské války v USA chránil unii a zahájil proces ukončení otroctví v národě. Jeho rozhodnutí měla velký vliv na zlepšení sociálního a ekonomického blahobytu USA.,

podobně, Mahatma Gándhí, Indický je uznáván jako účinný vůdce 20. století. Vedl národ a lidi prostřednictvím nenásilného občanského odporu za svobodu. Pod jeho vedením získala Indie nezávislost v roce 1947. Byl to skutečný vůdce a skvělý muž, který se stal inspirací pro další vůdce.

Takže tito vůdci jsou vnímány jako rozený vůdce, kteří mají nějaký vlastní vlastnosti potřebné k být efektivní vůdce, jako oba z nich nikdy nešla za žádných vedení školení. Oba měli Boží nadané vůdčí rysy.,

v dnešním scénáři jsou také různí efektivní vůdci obecně považováni za to, že mají přirozeně požadované vlastnosti, které jsou zděděny. Stejně jako různí vedoucí pracovníci na nejvyšší úrovni mají kapitáni ve sportu, kteří vedli tým, vlastnosti, které je odlišují od ostatních. Většinou syn majitele společnosti je ten, kdo vede společnost dále pro svůj úspěch, protože obecná psychologie lidí říká, že vedení je v krvi nebo zděděno. Takže do jisté míry lidská psychologie stále věří, že úspěšní vůdci již vyžadovali vůdčí vlastnosti.,

6. Kritika

Teorie velkého muže je kritizována různými spisovateli a výzkumníky.

  • Herbert Spencer byl jedním z kritiků teorie. Podle jeho kritiků v roce 1896, velký vůdce může být díval se na jako pouze produkty společnosti, v níž se narodil a vyrůstal také mají dopad na jejich sociální prostředí. Společnost je tedy ta, která má příspěvek k utváření těchto lidí jako velkých mužů a která vedla k tomu, že jim společnost poskytla další podobu.,
  • podle spisovatele Tolstého v roce 2010 je význam Teorie velkého člověka založen na představivosti. Ve skutečnosti jsou tito velcí lidé otroky historie tím, že věří jako božský zásah.
  • ve skutečnosti moderní vědci také silně odmítli koncept velkého muže. Podle nich neexistuje vědecký důkaz koncepce teorie a koncept born leader je jen představivost. Cherry v roce 2017 uvedla, že velcí muži mohou být rozvíjeni také se správným vzděláním, zkušenostmi a jejich posílením.

7., Význam

  • Různé vlastnosti a dovednosti, jako je odvaha, agresivita, okouzlující osobnost, nadšení, aktivitu, atd. nelze se učit vůdcům. Různí vůdci jako Alexander, Lincoln, Mahatma Gándhí, Napoleon, a mnoho dalších mělo vůdčí rysy narozením a díky nimž uspěli ve svých příslušných doménách jako vůdce.

  • Teorie velkého člověka vytvořila základy vedení a charakteristik vůdců, na jejichž základě se vyvíjejí další teorie vedení.,
  • tato teorie identifikovala velké vůdce té doby a jejich charakteristiky.

8. Omezení

největším problémem Teorie velkého člověka je to, že ne každý zdědil vůdčí rysy, aby se stal úspěšným vůdcem. Pokud je koncept teorie pravdivý, pak by všichni lidé s požadovanými vůdčími rysy od narození mohli přidělit vedoucí role. Ale to není scénář. Mnoho faktorů má vliv na vůdčí činnost vůdce. Chování, charakteristiky vůdce a podřízených, situace atd., spolupracujte při rozhodování o stylech vedení vůdce a jeho účinnosti.

omezení Teorie velkého člověka jsou:

  • tato teorie je založena na slepé víře velkých vůdců, která se stala v historii. Pouze se dívala na změnu v historii těchto vůdců a neexistuje žádný vhled do sobeckých motivů a jejich skutečných činů za změnou.
  • za teorií není žádná velká logika. Je založen na mýtu a předpokladech.,
  • tato teorie nezdůrazňovala skutečné hrdiny, kteří měli důležitý příspěvek ke skutečným událostem pod vedením velkých vůdců. Link v případě Abrahama Lincolna, který je známý tím, že úspěšně vedl občanskou válku v USA, měl malou roli a další lidé, kteří bojují, nejsou považováni.
  • tato teorie považovala pouze muže za velké vůdce a vyhýbala se ženám, které mají potenciál být vůdcem.,
  • teorie nepovažoval dětství a výchovu velcí vůdci té doby a ignoroval vliv prostředí, kultury a společnosti na ně v jejich rozvoji.
  • neexistují žádné vědecké důvody ani základy této teorie. Koncept born leaders navíc neodpovídá dnešnímu složitému podnikatelskému prostředí.
  • Velký Muž teorii není schopen určit důvod pro různé vůdci mají podobné vrozené vlastnosti vůdce stále málo, jsou úspěšní a jiní selžou., Takže to znamená, že neexistuje žádná záruka, že člověk může být velkým vůdcem, přestože má všechny vůdčí vlastnosti.

9. Závěry

Závěrem lze říci, že Teorie velkého člověka je narozená teorie vůdce, která se rodí, aby vedla, protože má vlastní vlastnosti. Teorie byla hodně kritizována kvůli zamezení dopadu sociálního prostředí na vedení a nadměrnému zaměření na schopnosti vůdce. Tato teorie vyvolala zájem vědců o objevování více vhledů do vedení a vůdce., Navzdory spoustě kritiky si tato teorie udržovala svůj status vedení vedení až do poloviny 20.století. Dále vznik a růst behaviorální vědy, vedení je formováno jako vědecká studie později, kterou lze získat. Vůdci, bez ohledu na narození nebo jako vůdce, kteří nemají vůdčí schopnosti, musí absolvovat školení rozvoje vedení zapojením se do kultury, prostředí a s lidmi kolem nich, aby se stali velkými vůdci., Také není nutné, aby vůdce byl úspěšný ve všech oblastech, protože by mohl mít odborné znalosti v jedné konkrétní oblasti, do které patří.

příznivci Teorie velkého člověka však stále věří, že velcí vůdci mají Boží nadané vlastnosti a tyto vlastnosti nelze získat.