Když se snaží, aby zahraniční pracovníky do USA, společnosti často potřebuje zaměstnanec získat H-1B vízum, ale Australané mají jedinečnou příležitost požádat o víza E-3, a to díky obchodní dohodě z roku 2005. Vízum E-3 nabízí několik výhod oproti vízům H-1B a vytváří efektivnější proces získávání pracovníků přes hranice zemí.

toto vízum není tak běžné jako jiné, takže žádost o vízum E-3 může být pro některé zaměstnavatele neznámým územím., Projdeme proces a požadavky na víza E – 3, takže víte, co potřebujete, abyste pro vás co nejrychleji pracovali s australským státním příslušníkem.

co je to E-3 vízum?

E-3 vízum je povolení od Spojených Států pro Australské občany, aby přišli a pracovali v speciální povolání. Tato specializovaná povolání obvykle vyžadují vysokoškolské vzdělání a dovednosti a znalosti na úrovni stupně k plnění povinností této pozice. Americký zaměstnavatel musí vízum sponzorovat a splňovat specifické kvalifikace, o kterých budeme diskutovat později., Dohoda o volném obchodu mezi Austrálií a Spojenými státy z roku 2005 stanovila vízum E-3. Je podobný H-1B, ale s některými pozoruhodnými výhodami a rozdíly.

vízum E-3 vytváří několik výhod pro Australany a americké zaměstnavatele, včetně následujících.

  • stojí méně než H-1B. náklady na podání H-1B mohou být vysoké-vzhůru $4,000 s prémiovým zpracováním-takže nižší cena E-3 je užitečná pro mnoho podniků. E-3 nestojí nic pro zaměstnavatele a má relativně malý poplatek pro žadatele.
  • je snazší získat než H-1B., Pro pracovníky ze všech zemí je k dispozici pouze 85 000 víz H-1B, z nichž 20 000 je vyhrazeno pro osoby s pokročilým stupněm. Aplikace obvykle vyšší než počet dostupných víz, a AMERICKÁ vláda provádí loterie určit, kdo je dostane, což může výrazně snížit šance. E-3 vízum, na druhou stranu, je exkluzivní pro Australany a omezena na 10,500 víza. Tak daleko, počet žádostí byl poměrně daleko od dosažení szp, což znamená, že téměř každý, kdo platí a kvalifikaci můžete získat E-3., Plus, že 10,500 nezahrnuje obnovení.
  • umožňuje manželovi držitele E-3 pracovat. Pokud někdo má E-3 visa, jejich manželky a děti, můžete také přesunout do USA v rámci E-3D. Manžel může dokonce i fungovat, pokud předloží příslušné formuláře a obdržet Pracovní Povolení Dokument (EAD). Mnoho dalších víz to neumožňuje.
  • je obnovitelná na dobu neurčitou. Zatímco délka víza je pouze na dva roky, obnovení může umožnit delší pobyt, za předpokladu, že zaměstnavatel je stále ochoten sponzorovat zaměstnance.,

jedním z důležitých faktorů, které je třeba poznamenat, je, že vízum E-3 není vízum s dvojím úmyslem. To znamená, že žadatelé nemohou sledovat jeden s úmyslem emigrovat do USA je určen čistě jako dočasné opatření. Žadatelé musí ve své žádosti prokázat svou připoutanost k Austrálii.

způsobilost

způsobilost je pro vízum E-3 poměrně přímočará. Žadatelé musí:

  • být australský občan.
  • nemají v plánu přesunout se do USA natrvalo.
  • mají legitimní nabídku zaměstnání na specializovanou pracovní pozici v USA.,
  • mají požadovanou akademickou kvalifikaci, včetně licence v případě potřeby.

zaměstnavatel má také několik požadavků, jak je uvedeno AMERICKÝM ministerstvem Práce (DOL), jako prokázat, že zaměstnávání zahraničních národních nebude mít negativní vliv na pracovní podmínky, jako jsou mzdy nebo hodin, podobně zaměstnaných AMERICKÝCH pracovníků. Některé z požadavků, které musí zaměstnavatelé dodržovat, zahrnují:

  • zachování přesné žádosti o pracovní podmínky (LCA) pro každé trvalé pracovní místo.
  • platí pracovníkovi E-3 požadovanou mzdovou sazbu.,
  • Nabízí stejné pracovní podmínky a výhody jako ty, které nabízí podobně zaměstnaných pracovníků v USA
  • umožňuje pracovníkovi zaplatit AMERICKÉ Občanství a Imigrační Služby (USCIS) petici, přihlašovací poplatek, prevenci a odhalování podvodů, poplatků nebo předčasné ukončení trestu.

LCA je místo, kde je velká část těchto informací předána vládě. Dokument musí být podán u DOL. Nastiňuje podrobnosti o práci a potvrzuje, že splňuje normy pro víza, jako je specialita povolání povahy pozice., Potvrzuje také, že zaměstnavatel nemohl najít vhodného amerického zaměstnance pro tuto práci. Některé informace v tomto dokumentu zahrnují:

  • mzdy: mzda zaměstnance musí být rovna nebo vyšší než převládající mzda za pozici v oblasti.
  • pracovní podmínky: zaměstnavatel musí prokázat, že najímání zahraničního pracovníka negativně neovlivní podmínky pro pracovníky na podobných pozicích. Musí také ilustrovat, že pracovník E-3 bude mít podobné pracovní podmínky jako zaměstnanci USA.,
  • upozornění: zaměstnavatel musí o žádosti informovat zaměstnance společnosti nebo vyjednávacího zástupce.
  • Stávky, zastavení práce, nebo výluka: zaměstnavatel musí potvrdit, že tam je žádná výluka, stávka, nebo jiné zastavení práce, když je žádost podána, a že budou informovat Zaměstnanosti a Vzdělávání Administration (ETA), část DOL, do tří dnů, pokud k ní dojde po podání žádosti. LCA nemůže být použita pro petici, dokud se práce neobnoví.,

požadovaná dokumentace

zaměstnavatel i zaměstnanec budou muset předložit určitou dokumentaci pro žádost o vízum E-3.

Dokumentace pro E-3 víza žádosti jsou:

  • žadatel je platný cestovní pas, spolu s informacemi pro DS-160, jako historii cestování do USA a práce historie.
  • formální Nabídka zaměstnání s konkrétním popisem práce adresovaným žadateli a vytištěným na hlavičkovém papíře společnosti.
  • kopie LCA, kterou zaměstnavatel podal u DOL.,
  • potvrzení DS-160, on-line žádosti o vízum nonimmigrant.
  • kopie jakýchkoli dokumentů na podporu kvalifikace, jako jsou přepisy nebo licence.
  • Dokumenty pro ilustraci vazby na domovskou zemi a dokázat, že neexistuje žádný záměr emigrovat natrvalo do USA

Při prokázání vzdělání je obvykle snadno — předložení přepis z Australské instituce je většinou platná — prokázání dostatečných zkušeností může být trochu složitější., Žadatelé, kteří nemají diplom, ale mají dlouholeté profesionální zkušenosti v průmyslu, nebo těch, kteří mají titul v jiném oboru, než mají zkušenosti v se může domáhat této trase. Ve specializovaných povoláních se můžete podívat na dlouholeté zkušenosti versus vzdělání v pravidle „tři na jednoho“. Toto pravidlo odkazuje na myšlenku, že tři roky postupně odpovědných zkušeností vytvářejí vhodnou náhradu za jeden rok postsekundárního vzdělávání.,

podle tohoto pravidla by někdo, kdo dokončil dva roky školy, ale nezískal titul, potřeboval asi šest let zkušeností, aby nahradil ty další dva roky. Někdo bez vzdělání by potřeboval 12 let zkušeností. Tato zkušenost by měla ukázat, že převzali větší odpovědnost, jako jsou propagace, a že prokazují odborné znalosti.

toto hodnocení zkušeností samozřejmě zahrnuje další faktory, které mohou ovlivnit dobu potřebnou k prokázání odborné způsobilosti., Uznání od odborníků v rámci povolání, členství v profesních sdruženích, udělení licence a významné úspěchy mohou všem žadatelům pomoci.

Pokud se ukáže, že žadatel nemá v úmyslu přejít do USA, stanovení záměru nonimmigrant může být provedeno několika různými metodami, které se zaměřují na následující aspekty.

  • Financial: papíry, které vykazují vlastnictví nemovitostí, investice nebo bankovní účty v domovské zemi, vykazují finanční vazby.,
  • Rodina: Pro pracovníka, jehož rodina žije v zemi, což ukazuje, že vztah může zobrazit jejich záměr se vrátit, a to zejména za okolností, jako je stárnutí, rodina nebo sourozenci, kteří se spoléhají na zaměstnance na péči. Tato možnost může být vhodná pro mladší žadatele, kteří ještě nemusí mít majetek nebo investice.
  • Zaměstnání: dopis od současného nebo budoucího zaměstnavatele spáchání zaměstnávání žadatel, když se vrátí, mohou prokázat dostatečné vazby na zemi.,
  • historie: pokud má žadatel v minulosti návštěvu jiných zemí a návrat do Austrálie, může tato praxe podpořit jejich případ.

jak se přihlásit

jakmile sestavíte veškerou dokumentaci, žadatel bude muset požádat na americkém konzulátu nebo velvyslanectví v Austrálii. Tato první žádost je rychlejší než mnoho žádostí o víza, ke kterým dochází v USA a je často schválena v době pohovoru a vydána do pěti pracovních dnů.

pro použití mimo USA.,, žadatel musí nejprve předložit formulář DS-160 konzulátu nebo velvyslanectví a zaplatit požadovaný poplatek za podání žádosti. Obdrží potvrzovací formulář a vyberou datum pohovoru. V závislosti na regionu mohou být data pohovoru k dispozici ihned nebo několik týdnů od data podání. Při pohovoru, žadatel potřebuje přinést všechny požadované dokumentace a být připraven odpovědět na některé otázky. Po schůzce konzulát zpracovává aplikaci.

obnova z USA může být obtížnější nebo časově náročnější., Pokud žadatel požádá o obnovení nebo prodloužení stávajícího víza E-3 z USA, měl by předložit formulář I-129 spolu s požadovanou dokumentací.

Náklady a Zpracování

Další z výhod E-3 vízum je jeho nižší náklady ve srovnání s H-1B. Náklady na H-1B vízum může být kdekoli od $1,710 na téměř $8,000. Na druhé straně E-3 nemá žádný poplatek za vydávání víz, nízký poplatek za podání žádosti a žádné poplatky od USCIS. Počáteční aplikace E-3 je nízkonákladovou možností jak pro zaměstnavatele, tak pro žadatele., Poplatek za žádost o vízum E-3 je v současné době $205, zatímco zaměstnavatel nemá žádné související poplatky. Jeden náklad, který může být třeba poznamenat, je $ 410 předložit i-765 a požádat EAD pro závislého manžela pracovat v zemi.

Zaměstnavatelé nemusejí soubor I-129 pro aplikaci, která je vyžadována pro mnoho víz a může výrazně zvyšují náklady spojené s poplatky. Pro obnovení je vyžadován I-129, ale vysoké poplatky obvykle přítomné pro H-1B nejsou na místě, což znamená, že stojí $460 za základní registrační poplatek., Doba zpracování se může lišit, ale obvykle, I-797, který vyjadřuje výsledky petici, by se měl vrátit během dvou až tří měsíců po podání I-129.

neexistuje žádný poplatek za předložení požadované LCA a neexistují žádné možnosti pro prémiové poplatky za zpracování.

obnovení a změny

jedním z hlavních bonusů víza E-3 je to, že může být obnoveno na dobu neurčitou. Samotné vízum je platné 24 měsíce, nebo pokud je LCA zaměstnavatele platná, podle toho, co nastane dříve. Jak je uvedeno výše, obnovovací procesy jsou zpracovávány pomocí formuláře I-129.,

držitel víza E-3 může změnit zaměstnavatele za předpokladu, že nový zaměstnavatel splňuje všechny požadavky a je ochoten žadatele sponzorovat. Přepínání zaměstnavatelů je poměrně jednoduché-žadatel se nemusí vrátit do Austrálie nebo mít jiný rozhovor. Nový zaměstnavatel musí podat LCA a získat petici I-129 schválenou před zahájením práce žadatele. Tato podání musí nastat relativně rychle, protože rozdíl mezi úlohami musí být kratší než 10 dny. Stejný proces platí pro změnu zaměstnání od stejného zaměstnavatele.,

vízum E-3 lze také přepnout na jiné vízum. Tento přepínač může být nutné, pokud žadatel zjistí, že chtějí zůstat v Americe trvale. Nezapomeňte však, že vízum E-3 není vízum s dvojím úmyslem a žadatel musel prokázat svůj záměr opustit zemi po skončení vízového období. Takže žádost o zelenou kartu na e-3 visa porušuje to, s čím původně souhlasili, a z ní není snadná cesta k zelené kartě., Je užitečné poznamenat, že USCIS uvádí, že žádosti o první přijetí, změny stavu nebo rozšíření nelze odmítnout na základě schválené nebo podané žádosti o přistěhovalecké vízum nebo schválené žádosti o trvalou pracovní certifikaci.

nepřímý, neohrabaný a poněkud drahý způsob, jak získat trvalý pobyt, je přejít z E-3 na H-1B a poté požádat o zelenou kartu., Samozřejmě, H-1B přichází s dražšími poplatky pro zaměstnavatele a dalšími omezeními pro žadatele a jejich manžela nebo závislé osoby, nemluvě o menší pravděpodobnosti schválení.

manželé a závislí

jednou z přitažlivějších částí víza E-3 je svoboda, kterou nabízí manželům a závislým osobám. Manželé a závislí mohou přijít do USA s držitelem víz E-3 Pod e-3D vízem. Tyto e-3D víza nejsou zahrnuty do 10,500 SZP. Manželé mohou pracovat po předložení a jsou schváleni formulářem i-765.,

Kontaktní Globalizace Partnery O Rozšíření do Austrálie

Při uvedení Australané do USA je skvělý způsob, jak proniknout do tohoto fondu kvalifikovaných kandidátů, rozšiřuje do Austrálie může nabídnout také vynikající příležitostí pro podniky všech typů. Pokud je expanze na vašem radaru, globalizační partneři mohou pomoci.

Jsme globální profesionální organizace zaměstnavatelů (PEO), což znamená, že působíme jako zaměstnavatel záznam v jiných zemích., PEO se stará o mzdy, dodržování předpisů, výhody a další, což společnostem usnadňuje expanzi po celém světě a růst podnikání.

kontaktujte nás a dozvíte se, jak můžeme pomoci s expanzí do Austrálie.