Work-life Balance definice
Work-life balance se vztahuje k úrovni priorit mezi osobními a odborných aktivit v životě jedince a úroveň, na které činnosti související s jejich prací jsou přítomny v domácnosti.
ideální rovnováha mezi pracovním a soukromým životem je otevřena diskusi. Freethinker Paul Krassner řekl, že antropologové často definují štěstí jako malé nebo žádné rozlišení mezi profesionálním a osobním životem jednotlivce.,
rovnováha mezi pracovním a soukromým životem je aktuálním problémem kvůli zvýšenému množství technologie, která odstraňuje význam fyzického umístění při definování rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem. Dříve bylo obtížné nebo nemožné vzít si práci domů, a tak existovala jasná hranice mezi profesionálním a osobním.
zvýšení mobilních technologií, cloudového softwaru a šíření internetu usnadnilo zaměstnancům „trvale“ v práci a rozmazalo rozdíl mezi profesionálním a osobním., Někteří komentátoři tvrdí, že smartphony a „vždy zapnutý“ přístup na pracoviště nahradily autoritářskou kontrolu manažerů.
stres je společným znakem špatné rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem. V informační ekonomice byl duševní stres identifikován jako významný ekonomický a zdravotní problém, což způsobuje vnímanou potřebu zaměstnanců dělat více za kratší dobu.
klíčovou otázkou v debatě o rovnováze mezi pracovním a soukromým životem je, kde spočívá odpovědnost za zajištění dobré rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem zaměstnanců., Obecný pocit je, že zaměstnavatelé mají odpovědnost za zdraví svých zaměstnanců; kromě morální odpovědnosti jsou stresovaní zaměstnanci méně produktivní a častěji dělají chyby.