Když jste požadováno, aby formálně oznámit zaměstnavateli písemně, když jste ani nebyla v práci, nebudou moci přijít do práce, nebo by se chtěli vzít den volna, to je důležité psát profesionální e-mailovou zprávu nebo dopis se základní informací, proč jsi byla, nebo bude chybět. I když nejste povinni poskytnout formální omluvu, je dobré poslat krátký e-mail, který vysvětlí vaši nepřítomnost.,

, Kdy Zaměstnavatelé Vyžadují Výmluvy

Firmy mohou požadovat, aby zaměstnanci poskytnout písemný dopis omluva nebo odeslat e-mailovou zprávu, když jim chybí čas z práce pro lékaře schůzky, nebo z jiných důvodů. Kromě toho budete možná muset písemně požádat o formální dovolenou. Pokud si berete osobní volno, můžete být požádáni, aby písemně stejně.

Pokud posíláte e-mail, že vám nebude v kanceláři dnes, stručné zprávy by měl být dostatečný, aby váš šéf se příslušné oznámení., Pokud požadujete dovolenou nepřítomnosti nebo jiné prodloužené volno, budete však muset ve své žádosti poskytnout podrobnější informace.

kdy poslat zprávu

odeslat zprávu, jakmile víte, že budete potřebovat čas od práce.

více předem můžete poskytnout, tím snazší bude pro společnost zajistit, aby pokrýt vaše pracovní vytížení a přístupnější budou k udělení váš požadavek.,

Tyto vzorové dopisy a e-maily s výmluvami pro chybějící práce může a měl by být upraven tak, aby se vešly vaše vlastní osobní situace – neměl bys jednoduše kopírovat-a-vložit.

níže naleznete také tipy, co – a co ne – zahrnout do vaší žádosti o dopis o nepřítomnosti.,es pro Chybějící Práce

  • Nepřítomnost Omluvit E-mailové Zprávy
  • Lékař Jmenování E-mailové Zprávy
  • Pozdě do Práce Omluvný E-mail
  • Nemocný Den E-mailové Zprávy

Ukázka Písemné Dopisy S Výmluvy na Chybějící Práce

  • Absence Omluva Dopis
  • Omluva za Chybějící Práce Dopis
  • Lékař Jmenování Dopis
  • Formální Omluva Dopis
  • Nemoci Omluva Dopis

Co Patří do Omluva Dopis

Když jste providng výmluvu pro chybějící práce, není třeba poskytnout příliš mnoho informací., Udržujte svou zprávu tak jednoduché, jak je to možné, ale obsahují základní informace o tom, proč jste nebyli v práci, a když se vrátíte.

Ukázka E-mailu Omluva

Předmět: Absence v Práci – Své Jméno

Vážený Pane/Paní Příjmení,

píšu si vás informovat, že jsem byl nepřítomen z práce na 4. února 20XX z důvodu nemoci. Ten den jsem se nemohl hlásit do práce, protože jsem musel jít na kliniku urgentní péče. Byl jsem léčen a řekl jsem, abych šel domů a zbytek dne odpočíval.,

prosím, dejte mi vědět, pokud potřebujete více informací a děkuji za pochopení.

s Pozdravem,

Jméno

Expand

Co Patří do Osobní Volno Dopis

Když se budete požadovat osobní volno z práce, nemusíte uvést důvod. Jednoduše požádat o volno, dávat co nejvíce oznámení, jak je to možné.

kdykoli je to možné, zkuste naplánovat dny volna, když víte, že kancelář bude pokryta a nejsou pro mě naléhavé termíny.,

Osobní volno Vyžádání E-mailem

Předmět: Osobní volno – Tvé Jméno

Vážený Pane/Paní Příjmení,

chtěl bych si vzít den volna z práce v pondělí, 22.července.

dejte mi prosím vědět, pokud je to výhodné, a oceňuji vaši pozornost. Děkuji!,

s Pozdravem,

Jméno

Expand

Vzorové Dopisy, žádosti o dovolenou z Práce

  • Formální volno Dopis
  • volno Dopis
  • Vzorek Absence Dopis – Vojenské Odejít

Co Zahrnout do Žádosti o dovolenou Dopis

Pokud zjistíte, že potřebujete dovolenou, váš zaměstnavatel bude očekávat, že vás vysvětlit, proč je to tak nezbytné pro vás., Vaše nepřítomnost je bude obtěžovat a možná je bude stát čas nebo peníze, pokud budou nuceni najít dočasnou náhradu za vás. Váš dopis by tedy měl obsahovat dostatečný důvod pro vaši žádost, podporovaný následujícími logistickými údaji:

  • datum(Y), které nebudete mít k dispozici.
  • datum, kdy se vrátíte do práce, pokud to víte.
  • nabídka pomoci, když jste mimo kancelář, pokud je to možné.
  • nabídka k dokončení všech vynikajících projektů / práce klienta před začátkem dovolené, pokud to čas dovolí.,
  • nabídka k poskytnutí dokumentace, pokud požadujete lékařskou nebo vojenskou dovolenou nepřítomnosti.
  • e-mail a / nebo telefonní číslo, kde vás váš zaměstnavatel může kontaktovat, pokud mají dotaz.
  • jakékoli další doplňující informace požadované společností, pokud mají formální politiku požadovat nemocenskou nebo dovolenou z vaší práce.

co nezahrnovat do omluvy nebo žádosti o dovolenou

pečlivě přemýšlejte o tom, kolik osobních údajů Chcete se svým zaměstnavatelem sdílet ohledně vaší omluvy nebo žádosti o dovolenou v nepřítomnosti.,

nechcete, aby si mysleli, že prevarikujete nebo že vaše nepřítomnost může připravit cestu k trvalému odjezdu. Buď podezření může vést k jejich vyhození vás, zvláště pokud pracujete v pozici, kde bezpečnost práce není zaručena a kde jsou jiní, kteří by snadno naplnit své boty.

spodní řádek

nezahrnují příliš mnoho informací. Nemusíte poskytovat všechny podrobnosti o zdravotním problému nebo osobní krizi. Udržujte svůj dopis krátký a jednoduchý.,

nevymyslete si nic nebo nezahrnujte žádné informace, které nelze ověřit. Držte se skutečností, protože váš zaměstnavatel může požádat o poznámku od svého lékaře, aby odůvodnil vaši žádost.

Udržujte to jednoduché. Poskytněte informace, které váš zaměstnavatel vyžaduje, ale udržujte svůj e-mail nebo dopis krátký a jednoduchý.,