„žárliví jsou pro ostatní nepříjemní, ale trápení pro sebe.“- William Penn
nic se necítí horší než dosažení cíle nebo úspěch v úsilí a zjištění, že lidé kolem vás se na to necítí hrdí nebo pozitivní – ale spíše se cítí žárliví. Žárlivé pocity člověka mohou způsobit, že vůči nám jednají neochvějně, zejména tváří v tvář našim vlastním úspěchům nebo úspěchu.,
Psycholog Steven Stosny říká, že žárlivost “ vás nutí přemýšlet o stejné věci znovu a znovu a čím více to děláte, tím méně testování reality děláte. Všechny emoce mají iluzi jistoty a žárlivost vás ujišťuje o vašem vnímání světa.“
každý pocítil tuto nepříjemnou emoci alespoň jednou v životě a s největší pravděpodobností mnohem víc. Zdá se, že mnohem těžší se vypořádat s tím, když ostatní lidé cítí žárlivý vůči nám, ačkoli. Koneckonců, můžeme ovládat, jak se cítíme, ale nemůžeme ovládat emoce jiných lidí., Rozpoznání příznaků, že na vás někdo žárlí, může být prvním krokem k jeho nápravě.
zde je osm známek, že na vás někdo žárlí
když na vás někdo žárlí, jsou často první, kdo vám dá kompliment, který zní upřímně, nebo se zdá, že kape pasivní agresí. Zjistíte však, že tito lidé budou válet oči ve chvíli, kdy opustíte místnost.
raději by předstírali, že nejsou žárliví, než aby řešili problém. Jedním ze způsobů, jak to otočit zpět, je dát jim upřímné komplimenty, když se jim stane něco dobrého., To jim může pomoci vidět, že jste opravdový člověk, a pomoci omezit jejich žárlivost.
Klinický psycholog Leon F. Seltzer, Ph.d., říká, „Krátká stát bez rozdílu opatrný druhých, pochvalu nebo lichocení, je to jen rozumné zvážit, zda by mohly mít skryté agendy chválit. Tímto způsobem můžete minimalizovat možnost, že jejich zdánlivě důvěryhodný komplimenty nejsou opravdu nějaké dvě tváře con.,“
Bagatelizovat svůj úspěch
Bez ohledu na to, co můžete dosáhnout, nebo jak tvrdě jste pracovali, aby tak učinily, žárlivý lidí se bude vždy snažit, aby to vypadalo, jako by to byla náhoda, nebo že jste neměl pracovat tak tvrdě, jak jste udělal pro dosažení svého úspěchu. Důvody, které přicházejí, mohou být hrubé nebo blahosklonné.
“ lidé, kteří vám budou nejvíce závidět, jsou ti, kteří potřebují nejvíce toho, co vlastníte,“ říká M.Farouk Radwan, MSc.
stoupající na jejich návnadu způsobí, že budou s větší pravděpodobností mluvit špatně. Zůstaňte skromní, ale pevní ve svých úspěších., Pokud se chlubíte, může být pravděpodobnější, že na vás budou žárlit.
chlubit se jejich úspěchem
někdo, kdo na vás žárlí, může být více nakloněn chlubit se svým úspěchem více, než stojí za to chlubit. Mohou být více nakloněni chlubit se svými vlastními úspěchy, zatímco slavíte své vlastní. Jedná se o typ lidí, kteří se zasnoubili na svatbě.
ale proč se na prvním místě chlubí svým úspěchem?
protože šance jsou, nejsou tak úspěšné jako vy., Autor Bob Bly uvádí, že „Existují vždy lidé, kteří jsou plná negativních myšlenek — nejen o ostatních, které závidí (vás), ale také o sobě a své domnělé selhání se po dosažení svých cílů (které jsou často k vlastní své vlastní podnikání nebo být bohatší, než jsou).“
i Když to může být frustrující, rozčilovat se jen bude, aby se cítili více oprávněné v jejich chování. Místo toho jim nabídněte upřímnou chválu ve svých úspěších. Vedoucí příkladem je dobrý způsob, jak změnit něčí chování.,
napodobují vás
někdo, kdo na vás žárlí, chce být lepší než vy a také být stejně jako vy. Mohou napodobovat způsob, jakým mluvíte, nebo způsob, jakým se oblékáte, abyste se o sobě cítili lépe. Místo toho, aby vám to rozrušilo, zkuste je povzbudit, aby šli svou vlastní cestou. Když dělají svou vlastní věc, dejte jim pozitivní posílení. Ukažte jim, že nemusí být vy, abyste byli skvělí, a že mohou být jejich vlastní osobou.,
konkurenční
Žárliví lidé mají tendenci být vysoce konkurenční, protože se vždycky chci být ten, kdo sklízí úspěch, nebo jako klinická psycholožka Melanie Greenberg říká, že jsou „buď nejisté, nebo arogantní a chtějí dokázat nadřazenost.“
i když může být lákavé je sundat kolík, odmítnout, aby byla soutěž nezdravá, nebo dokonce odmítnout účast. Pokud se s vámi pokusí hádat o povýšení na zaměstnání, jednoduše jim řekněte: „není to soutěž.“Odmítnutí hrát do své hry způsobí, že se budou méně snažit a pokračovat v jednom.,
Slaví své selhání
Někoho, kdo je žárlivý, je soukromě velmi dobrý pocit, když uděláte chybu, nebo dostat důtku nebo opraveny v práci nebo ve škole. I když to možná nikdy neukazují, často si tajně užívají vašich selhání. Zvládněte své chyby s grácií! Vždy jim můžete připomenout, že chyby jsou součástí života a učení. Pokud nejste naštvaní, nedostanou z toho radost, o které si mysleli, že by to udělali.,
drby za zády
žárliví lidé vždy najdou způsob, jak o vás mluvit za zády. Není to zábava a věci, které říkají, mohou být škodlivé a škodlivé. Nejlepší způsob, jak se vypořádat s někým, kdo to dělá, může být jen konfrontovat je přímo.
jak autor James Clear zmiňuje, “ … negativita od ostatních lidí je jako zeď. A pokud se na to soustředíte,pak se do toho dostanete. Budete blokováni negativními emocemi, hněvem a pochybnostmi o sobě. Vaše mysl půjde tam, kde je vaše pozornost zaměřena., Kritika a negativita vám nebrání v dosažení cílové čáry,ale určitě vás od ní odvedou.“
protože žárliví lidé nemají tendenci být navenek konfrontační, mluvit s nimi vážně o tom, co dělají, může jim stačit, aby přehodnotili své chování nebo aby to úplně zastavili.
nenávidí vás
Pokud existuje někdo, koho znáte, kdo vás nenávidí bez myslitelného důvodu, mohou jen žárlit. S tímhle se těžko vypořádáme, protože často nechceme být nenáviděni bez důvodu., Můžete cítit nutkání Ukázat této osobě, že jste zcela sympatický. Ale, s tím nemusí nic dělat. Pokud je nemůžete okouzlit, aby se vám líbili, může být nejlepší je vystřihnout ze svého života. Nepotřebujete tu negativitu, a oni s největší pravděpodobností pracují sami sebe nenávidět vás bezdůvodně. Nejlepší způsob, jak to opravit, je nechat to jít.
závěrečné myšlenky
jednání s žárlivostí někoho jiného může být složitá situace. Můžete cítit touhu jim to jen říct., Ale, jednání se žárlivou osobou nekonfrontačním a pozitivním způsobem je nakonec lepší jak pro vás, tak pro druhou osobu. Mohou cítit spoustu otázek sebeúcty, které potřebují k práci, a rozčilovat se s nimi nebude opravit nebo řešit jejich žárlivé tendence. Znalost příznaků žárlivé osoby usnadní opravu a manipulaci pozitivním a produktivním způsobem.