wahrscheinlich haben Sie stolperte über die Titel CNA (Certified Nursing Assistant) und CMA (Certified Medical Assistant), wenn Sie jemals in eine Karriere im medizinischen Bereich, im Krankenhaus gewesen, hatte ein Freund/Familienmitglied, verbrachte Zeit in einem Krankenhaus, oder den Besuch einer Arztpraxis oder dringende care center. Es gibt zahlreiche Positionen in Kliniken, Krankenhäusern und Pflegeheimen, und sie alle gerade zu halten kann eine schwierige Aufgabe sein., Die meisten Leute können Ihnen den Unterschied zwischen einem RN (Registered Nurse) und einem CNA sagen, aber die Unterscheidung zwischen einem CNA und einem CMA kann etwas schwieriger sein.

Training

Was sind die primären Unterschiede zwischen einem CNA und einem CMA? Trotz der ähnlichkeit im Namen gibt es viele Unterschiede zwischen diesen beiden Positionen, beginnend mit der Ausbildung.

  • Ein CNA muss vor dem Zertifizierungstest 75 Stunden Training absolvieren.
  • Die CMA hingegen muss einen 1-jährigen Zertifizierungsabschluss oder einen 2-jährigen Associate Degree absolvieren, um vor Ort arbeiten zu können.,

Gehalt

Wie erwartet führen die Unterschiede in der Ausbildung zu einer Lohndifferenz.

  • Die Durchschnittliche CNA macht zwischen $25.000 und $30.000 pro Jahr.
  • Die durchschnittliche CMA macht zwischen $ 30,000 und $ 35,000 pro Jahr, eine Differenz zwischen 20 Prozent und 40 Prozent.

Die Unterschiede setzen sich nur von dort fort.

Pflichten

Während beide Positionen Patientenpflegepflichten enthalten, die sich manchmal überschneiden können, sind die tatsächlichen täglichen Verantwortlichkeiten sehr unterschiedlich.,

  • Ein CNA ist häufig für die routinemäßige, persönliche Betreuung seiner Patienten verantwortlich. Dies umfasst in der Regel die Unterstützung von Patienten mit ADLs (Aktivitäten des täglichen Lebens – in medizinischer Sprache), das Baden von Patienten, das Erstellen von Betten, das Befolgen von Turnplänen (Drehen unbeweglicher Patienten in ihren Betten, um Geschwüre zu reduzieren), das Melden von Anomalien an Krankenschwestern und zahlreiche andere Aufgaben, die mit der direkten Patientenversorgung verbunden sind. CNAs verabreichen keine verschreibungspflichtigen Medikamente und treffen nur sehr wenige autonome Entscheidungen; Alles, was sie tun, wird von einer diensthabenden Krankenschwester überwacht., CNAs finden sich meist in Pflegeheimen oder in Krankenhäusern, die direkt unter einer Krankenschwester arbeiten.

  • Im Gegensatz dazu arbeitet ein CMA direkt mit einem medizinischen Anbieter zusammen. Zu den Hauptaufgaben eines CMA gehören die Beurteilung des Patienten, z. B. das Erhalten einer Krankengeschichte, der Anamnese von Medikamenten, Allergieinformationen, eine körperliche Untersuchung und die Überprüfung der Vitalfunktionen. Die CMA bereitet die Patienten auf den Arzt vor und kann Medikamente nach ärztlicher Anordnung in Form von intramuskulären Injektionen und/oder durch Immunisierung verabreichen. CMAs kann auch bei Operationen und Verfahren im Büro helfen., Sie führen auch Phlebotomie, Wundversorgung und/oder Splinten/Schleudern durch. Schließlich erfüllen CMAs auch Büroaufgaben (verschreibungspflichtige Nachfüllungen, vorherige Genehmigungen usw.).), reinigen und desinfizieren Sie Prüfungsräume und Geräte sowie Lagerräume mit Vorräten und Geräten. CMAs arbeiten häufig in ambulanten Kliniken sowie in Notfallzentren.

Lassen Sie sich von der Ähnlichkeit im Namen nicht täuschen; Diese beiden Positionen weisen unterschiedliche Unterschiede auf., Das nächste Mal, wenn Sie über den Unterschied zwischen ihnen verwirrt sind, denken Sie nur an den Unterschied in den Verantwortlichkeiten: Die CNA beinhaltet praktische, tägliche persönliche Betreuung der Patienten, während die Aufgaben der CMA vielfältiger und umfassender in Bezug auf die Patientenversorgung sind. CNAs arbeiten im Gegensatz zu CMAs normalerweise in stationären Einrichtungen. Denken Sie auch daran, dass die CNA direkt unter einer Krankenschwester arbeitet, während die CMA unter einem Arzt oder einem anderen fortgeschrittenen Arzt arbeitet.